LEGISLATIAMUNCII.RO
"Care este regimul fiscal al asigurarilor de viata? (polita de asigurare este incheiata pe firma)"
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 12 alin.(3) lit. h) din Normele metodologice de aplicare a Codul fiscal Capitolul III, la stabilirea venitului impozabil se au in vedere si avantajele primite de persoana fizica, in conformitate cu prevederile art. 76 alin. (3) din Codul fiscal, cum ar fi:
Cum va ajuta pe plan profesional Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale? Lucrarea va ofera PE LOC solutia pentru absolut orice problema de salarizare!
Cel mai sensibil domeniu din intreaga legislatie a muncii – salarizarea – a fost afectat de schimbari majore, detalii AICI >>>
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
h) contravaloarea primelor de asigurare suportate de persoana juridica sau de o alta entitate (angajator), pentru angajatii proprii, precum si pentru alti beneficiari, cu exceptia primelor de asigurare obligatorii potrivit legislatiei in materie si cele care se incadreaza in conditiile prevazute la art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal.
Primele de asigurare de viata nu sunt prime obligatorii potrivit vreunui act normativ si nici nu se incadreaza in prevederile art. 76 alin. (4) lit. t).
Aceasta reglementare - art. 76 alin. (4) lit. t) -se referea la asigurarea voluntara de sanatate. In prezent, dupa modificarea Codului fiscal, asigurarea voluntara de sanatare este reglementata la art. 76 alin. (4^1) din Codul fiscal.
In consecinta, contravaloarea primelor de asigurare de viata reprezinta avantaj supus impozitului pe venit si contributiilor sociale intrucat nu reprezinta prime de asigurare obligatorii conform legii. Din contra angajatorul ii asigura facultativ pe salariati pentru ca asta este vointa sa.
Un raspuns oferit in aprilie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
