"Care este regimul fiscal al asigurarilor de viata? (polita de asigurare este incheiata pe firma)"
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 12 alin.(3) lit. h) din Normele metodologice de aplicare a Codul fiscal Capitolul III, la stabilirea venitului impozabil se au in vedere si avantajele primite de persoana fizica, in conformitate cu prevederile art. 76 alin. (3) din Codul fiscal, cum ar fi:
Cum va ajuta pe plan profesional Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale? Lucrarea va ofera PE LOC solutia pentru absolut orice problema de salarizare!
Cel mai sensibil domeniu din intreaga legislatie a muncii – salarizarea – a fost afectat de schimbari majore, detalii AICI >>>
h) contravaloarea primelor de asigurare suportate de persoana juridica sau de o alta entitate (angajator), pentru angajatii proprii, precum si pentru alti beneficiari, cu exceptia primelor de asigurare obligatorii potrivit legislatiei in materie si cele care se incadreaza in conditiile prevazute la art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal.
Primele de asigurare de viata nu sunt prime obligatorii potrivit vreunui act normativ si nici nu se incadreaza in prevederile art. 76 alin. (4) lit. t).
Aceasta reglementare - art. 76 alin. (4) lit. t) -se referea la asigurarea voluntara de sanatate. In prezent, dupa modificarea Codului fiscal, asigurarea voluntara de sanatare este reglementata la art. 76 alin. (4^1) din Codul fiscal.
In consecinta, contravaloarea primelor de asigurare de viata reprezinta avantaj supus impozitului pe venit si contributiilor sociale intrucat nu reprezinta prime de asigurare obligatorii conform legii. Din contra angajatorul ii asigura facultativ pe salariati pentru ca asta este vointa sa.
Un raspuns oferit in aprilie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane. Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)