Cum ne asiguram in sistemul asigurarilor pentru somaj?

22 Octombrie 2008
22 Octombrie 2008
somajasigurarile pentru somajasigurati obligatoriuLegea nr. 76/2002
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, 22.10.2008 - Gabriela Chirazof

Citeam de dimineata un articol care dezvolta ideea ca indemnizatia de somaj prea mica din Romania va feri angajatorii de criza, caci in atare conditii somajul nu poate reprezenta o amenintare pentru acestia si valoarea indemnizatiei ne va determina sa nu ne complacem in ipostaza de personae in somaj.

Personal. nu cred ca aceasta sa fi fost si justificarea cuantumului indemnizatiei de somaj in Romania. Dar subiectul acesta il vom trata intr-un editorial viitor.

Gasesc utila pentru moment trecerea in revista a categoriilor de asigurati care pot beneficia de prestatii de asigurari pentru somaj.

In sistemul asigurarilor pentru somaj sunt asigurate persoanele fizice, denumite asigurati care au obligatia sa plateasca contributiile de asigurari pentru somaj si au dreptul sa beneficieze de indemnizatie de somaj.

Asiguratii pentru somaj pot fi:


- cetatenii romani care sunt incadrati in munca sau realizeaza venituri in Romania, in conditiile legii, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari;
- cetateni romani care lucreaza in strainatate, in conditiile legii;
- cetateni straini sau apatrizi care, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta in Romania, sunt incadrati in munca sau realizeaza venituri, in conditiile legii.

In mod obligatoriu, prin efectul legii sunt asigurate pentru somaj urmatoarele categorii de persoane:
- persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau pe baza de contract de munca temporara, in conditiile legii, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari;
- functionarii publici si alte persoane care desfasoara activitati pe baza actului de numire;
- persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului;
- soldatii si gradatii militari;
- persoanele care au raport de munca in calitate de membru cooperator;
- alte persoane care realizeaza venituri din activitati desfasurate potrivit legii si care nu se regasesc in una dintre situatiile anterior mentionate.

Alaturi de asiguratii obligatoriu pentru somaj prin efectul legii, exista o serie de persoane care se pot asigura in sistemul asigurarilor pentru somaj prin incheierea de contracte de asigurare pentru somaj cu agentia pentru pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au cel putin varsta de 18 ani si sunt asigurate in sistemul public de pensii si in sistemul asigurarilor sociale de sanatate.

Astfel, se pot asigura in sistemul asigurarilor de somaj:
- asociatul unic, asociatii;
- administratorii care au incheiat contracte potrivit legii;
- persoanele autorizate sa desfasoare activitati independente;
- membrii asociatiei familiale;
- cetateni romani care lucreaza in strainatate, conform legii;
- alte persoane care realizeaza venituri din activitati desfasurate potrivit legii si care nu se regasesc in una dintre situatiile prevazute anterior.
_____________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii ...
acum aveti toate raspunsurile la indemana! Click aici.
_____________________________________________

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]