LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Timpul de munca » Majoritatea germanilor doresc reducerea programului de lucru saptamanal

Majoritatea germanilor doresc reducerea programului de lucru saptamanal

22 Mai 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform unui sondaj realizat de sindicatul IG Metall, pe un esantion de 500.000 de persoane, se arata ca circa 70% dintre germeni doresc sa munceasca pana la 35 de ore saptamanal. Oficial, in Germania, saptamana de lucru este de 40 de ore.

Sondajul arata ca:

45% dintre persoanele chestionate doresc o saptmana de lucru de 35 de ore.

18,5% doresc sa munceasca intre 21 si 34 de ore

17,9% doresc sa munceasca 35 de ore saptamanal

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

9% doresc sa munceasca mai putin

"Oamenii vor un nou echilibru intre munca si viata privata", a declarat presedintele sindicatului, Detlef Wetzel, in cadrul unei conferinte. Acesta a mentionat faptul ca acest subiect de discutie va fi popular in anii ce urmeaza si ca munca trebuie sa se adapteze vietii oamenilor si nu invers.

Sondajul arata ca germanii doresc mai multa flexibilitate pentru a se consacra copiilor si parintilor.

Conform IG Metall, flexibilitatea solicitata angajatilor de a munci si in afara orelor de program, trebuie sa fie un drum cu dublu sens si ca germanii doresc aceeasi flexibilitate din partea angajatorilor.

sursa: Mediafax

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<