SSM: Desfasurarea procesului de instruire

29 Aprilie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pentru ca un lucrator sa fie instruit corespunzator din punct de vedere al SSM, activitatea de instruire se va derula, potrivit legii, de-a lungul a trei faze:
-Instruirea introductiv-generala
-Instruirea la locul de munca
-Instruirea periodica

Angajatorul trebuie sa dispuna de programe de instruire-testare la nivelul intreprinderii si/sau unitatii pentru:
- conducatorii locurilor de munca;
- lucratori, pe meserii si activitati.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Instruirea introductiv-generala

Cui, cu ce scop si de catre cine se efectueaza instruirea introductiv-generala

Instruirea introductiv-generala se face individual sau in grupuri de cel mult 20 de persoane:
-lucratorilor nou-angajati;
-lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
-lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
-lucratorilor pusi la dispozitie de catre un agent de munca temporar.

Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre:
- activitatile specifice intreprinderii si/sau unitatii respective,
- riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si
- masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general.

Instruirea introductiv-generala se face de catre:
- angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau
- lucratorul desemnat; sau
- un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau
- serviciul extern de prevenire si protectie.

Autor - Florina Mohanu
Sursa: Ghid Practic Securitatea si Sanatatea in Munca

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm instruire ssm instruirea ssm

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<