LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Contract de munca » Autorizatiile de securitate la incendiu devin obligatorii incepand cu 1 octombrie. Ce risca cei care nu indeplinesc conditiile

Autorizatiile de securitate la incendiu devin obligatorii incepand cu 1 octombrie. Ce risca cei care nu indeplinesc conditiile

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Este demn de mentionat ca, incepand cu 1 octombrie, se incheie termenul de gratie pentru cei care erau obligati sa aiba autorizatia de securitate la incediu. Despre ce este vorba, mai exact? Acei investitori care au constructii aflate in functiune si nu indeplinesc prevederile legii, vor fi sanctionati corespunzator.

Ce se va petrece incepand cu octombrie? Ce trebuie sa stie investitorii despre obtinerea autorizatiilor de securitate la incendiu?

Termenul pentru obtinerea autorizatiei de securitate la incendiu fusese prelungit, din nou, potrivit unui proiect de lege adoptat de Parlament. Astfel, s-a stabilit o amanare de trei luni, de la 30 iunie la 30 septembrie 2017.

Potrivit proiectului de Lege privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 17/2016 pentru prorogarea termenului prevazut la art. 30 alin. (4^1) din Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, beneficiarii care depun pana la data de 30 septembrie 2017 documentatia pentru obtinerea autorizatiei de securitate la incendiu sau au proiecte in avizare pentru finantare sunt exceptati de la aplicarea amenzilor, daca termenul de conformare nu va depasi data de 31 decembrie 2017....citeste mai multe aici >>>

Desigur ca acei dezvoltatori care nu au profitat de termenul prelungit pentru a intra in legalitate, risca sa aiba mari probleme, in eventualitatea unui control ISU.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Iar amenzile nu sunt de neglijat deloc, acestea pot ajunge pana la 50.000 lei, iar investitorii risca chiar si oprirea functionarii cladirii cu pricina.

Este de asteptat ca, in perioada urmatoare sa se inaspreasca controalele, asa ca dezvoltatorii trebuie sa respecte legislatia in vigoare.

Mentinerea autorizatiei de securitate la incediu. Ce trebuie sa se respecte

Avizele isi pierd valabilitatea cand nu s-au respectat conditiile care au stat la baza emiterii anumitor decizii:

- stabilitatea constructiei la incendiu
- protectia si evacuarea personalului
- limitarea propagarii incendiilor
- asigurarea corespunzatoare a apei
- asigurarea fortelor care trebuie sa intervina in caz de incendiu

Mai multe cititi si pe PortalSSM >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
autorizatie de securitate la incendiu securitate incendiu 2017

Data aparitiei: 25 Septembrie 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.25 din 5 - 6 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<