La negocierea contractului colectiv de munca este obligatoriu sa existe paritate intre numarul de reprezentanti ai angajatorului si cei ai salariatilor (numarul lor sa fie egal)? Daca da, care este temeiul legal?
Raspuns (valabil la 09.08.2010):
Potrivit art. 7 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 184 din 19 mai 1998, la negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca, partile sunt egale si libere.
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii... acum aveti toate raspunsurile la indemana! Detalii aici >>>
Egale nu in sensul de egalitate in ceea ce priveste numarul ci in ceea ce priveste egalitatea de drepturi.
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
40 Modele de Regulament Intern
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Legis Plus Legislatia Muncii
Pentru a avea un punct de orientare obiectiv in ceea ce priveste numarul reprezentantilor salariatilor alesi pentru negociere puteti avea in vedere art. 60 din Normele metodologice de aplicare a dispozitiilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.425/2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 882 din 30 octombrie 2006.