LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Cautati locuri de munca in strainatate? Peste 1.500 de oferte de angajare va asteapta

Cautati locuri de munca in strainatate? Peste 1.500 de oferte de angajare va asteapta

Legislatia Muncii14 Iulie 2016

14 Iulie 2016

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Potrivit celor mai recente date inregistrate in reteaua EURES, 1.504 locuri de munca sunt disponibile in tarile din Spatiul Economic European.

Spania se afla pe primul loc in ceea ce priveste numarul ofertelor de angajare, cu peste 800 de posturi disponibile in sectorul agricol.

Germania, Norvegia si Marea Britania pun la dispozitia persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca in strainatate peste 100 de oferte de angajare, fiecare. In Germania, oferta este cea mai diversificata, de la posturi pentru ospatari, soferi, barmani, pana la posturi de ingineri software si dezvoltatori de aplicatii IT. In Norvegia, cel mai mare procentaj il au posturile din constructii, in timp ce Marea Britanie ramane pe primul loc in privinta posturilor de ingrijitori persoane.

70 de locuri de munca sunt diponibile in Cehia, pentru: operatori masini-unelte, manipulanti marfa, slefuitori, soferi camion, tractoristi. In Slovacia, puteti opta pentru unul din cele 30 de posturi de sofer autocamion sau 7 posturi de ingrjitor/infirmier.

Persoanele care cauta un loc de munca in Italia au la dispozitie 30 de oferte de angajare pentru asistenti medicali si 30 pentru ingrijitori persoane.

Bulgaria ramane singurul stat din reteaua EURES in care sunt disponibile posturi in industria de prelucrare a lemnului.

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Tarile cu cele mai putine oferte de angajare sunt Malta ( 4 posturi de lucrator aluminiu), Belgia ( 2 posturi de dulgher si 1 baby sitter), Franta ( 1 post de dezvoltator Full Stack, 1 post de inginer dezvoltare informatica si 1 post dezvoltator front-end) si Austria, cu 1 un post de ofiter proiecte europene.

Pentru a aplica la oricare dintre aceste joburi, apelati la consilierii EURES din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:

legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii
zeci de spete rezolvate si modele care reflecta aplicarea corecta a legii in diverse situatii generate de detasare/delegare
BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<