Limita la plata pe ora a zilierilor. Noul proiect de lege!

15 August 2013

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In sedinta din 14 august 2013, a fost adoptat un nou proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. Prin aceasta se stabileste ca valoarea minima a cuantumului renumeratiei brute orare nu poate fi sub nivelul valorii/ora a salariului de baza minim brut pe tara garantat, adica 4,74 lei.

Se stabileste, totodata, ca veniturile realizate din activitati necalificate cu caracter ocazional nu se iau in considerare la mentinerea dreptului de ajutor social, iar copiii cu varsta cuprinsa intre 15 -16 ani au posibilitatea de a presta activitati necalificate cu caracter ocazional, numai cu incuviintarea parintilor sau reprezentantilor legali si numai pentru activitati potrivite cu dezvoltarea lor fizica.

Proiectul de Lege aprobat de Guvern are in vedere si extinderea ariei termenului: "beneficiar de lucrari", astfel ca forta de munca in regim ziler sa poata fi utilizata, pe langa persoanele juridice si de persoana fizica autorizata, intreprinderea familiala si intreprinzatorul persoana fizica, titular al intreprinderii individuale, defineste "caracterul ocazional" al activitatilor necalificate, si introduce sanctiuni contraventionale pentru beneficiarul care angajeaza zilieri in alte activitati fata de cele prevazute expres in lege sau care angajeaza zilieri in beneficiul unui tert.

Sursa: Guvernul Romaniei

Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte

Vreau acest produs →

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Taxe si impozite
Plata pe ora
Zilieri

ARTICOLE SIMILARE

Angajatorul da petreceri pentru salariati, le ofera premii, excursii si alte avantaje in natura. Ce trebuie sa stim despre TAXE SI IMPOZITE?Ai da 1 leu pe zi pentru consultanta de specialitate super-profesionista?Prezentare Gabriela Dita Fisa postului pentru sef birou TAXE SI IMPOZITE locale Adeverinta eliberata de angajator pentru obtinerea indemnizatiei de somaj

ULTIMELE ARTICOLE

In sfarsit putem spune ADIO problemelor cauzate de salarizare! Ce au descoperit specialistii Afacere in HORECA - totul despre regulamentul intern, fisele de post si contabilitate Munca in strainatate. Dovada vechimii in munca - PROCEDURA Eliminarea facilitatilor fiscale din IT! Cand vor intra in vigoare modificarile Codului Fiscal?Doua noi tipuri de contracte de munca vor aparea, in curand: contract de munca la cerere si cel cu mai multi angajatori

Mai multe articole despre taxe si impozite

ARTICOLE SIMILARE

Legea zilierilor a fost aprobata de Comisia de Munca Contract de munca preuniversitar. Putem intocmi doua contracte pentru o persoana in aceeasi unitate?Vrei sa-ti motivezi angajatii? Afla despre diverse tipuri de bonusuri Angajatii platiti cu o suma fixa pe ora. Daca depasesc durata normala a timpului de lucru, va fi considerata munca suplimentara?

Mai multe articole despre plata pe ora

ARTICOLE SIMILARE

PSI si SSM: Instructajul introductiv general. Participanti si durata sa Prestarea activitatii timp de 16 ore pe zi, doua zile consecutiv. Este legala?Normele venitului minim de incluziune au fost stabilite. In ce conditii se va acorda, potrivit Legii nr. 196/2016?Registrul electronic de evidenta ZILIERI a devenit obligatoriu! Totul despre aplicatia Inspectia Muncii Ce declaratii depun angajatorii sau persoanele cu venituri din activitati independente pana la 25 iunie

ULTIMELE ARTICOLE

Cum se stabileste nivelul salariului minim brut pe tara? Aspecte importante Salarizarea in 2026: situatii DIFICILE intalnite in practica si solutii de aplicare Unde ne judecam in situatia unui conflict major cu un salariat? Solutionarea litigiilor de munca Inspectia Muncii a dat amenzi de peste 400.000 de lei in domenii de munca unde se utilizeaza ZILIERINorme SSM: Nereguli gasite la angajatorii care folosesc ZILIERI si salariati temporari

Mai multe articole despre zilieri