Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Declaratie pe propria raspundere


I
Catre:
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA............................
II.
DECLARATIE PE PROPRIA RASPUNDERE
III
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA..........................
IV
Nr. intrare.....................
Data ...................
V.
1 Subsemnat(ul/a) ............................ domiciliat in................... str .................. nr ..... bloc .... , scara ........ etaj.........ap. ....... judet/sector........... telefon ........... act identitate ........... seria ............... nr. .................. CNP ................ eliberat de ................... la data .............. in calitate de* 1) ...................
2. pentru persoana juridica ...............................
3. cu sediul in: localitatea .............................. Str ........................ nr ..... , bloc ..... , scara... etaj .... , ap ............... judet/sector....... ....cod postal ...... , casuta postala.............. telefon ............ fax ............... e-mail .................................... web site ..........................

Calendarul vesel al Managerului de HR 2017
Calendarul vesel al Managerului de HR 2017

Vezi detalii aici

Cum sa te pensionezi. Conditii, Etape, Calculator  de Pensii
Cum sa te pensionezi. Conditii, Etape, Calculator de Pensii

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici




in temeiul "Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006

4. DECLAR PE PROPRIA RASPUNDERE

ca, de la data prezentei, activitatile pentru care se solicita autorizatie de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, se vor desfasura in conformitate cu prevederile Lectii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si ale altor reglementari din domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Data .................. Semnatura ....................

NOTA:
*) Se completeaza cu calitatea pe care solicitantul o detine (angajator, administrator, reprezentant).
Punctele III si IV se completeaza de catre Inspectoratul teritorial de munca.

Conform H.G. nr. 1.425/2006
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 31 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Declaratie pe propria raspundere Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Procedez Cand Acord Diurna Externa?Intrebare: Buna ziua, daca am un angajat cu contract de munca pe perioada temporara, cu salariu brut egal cu salariu minim acordat angajatilor din tara europeana unde l-am detasat, mai sunt nevoita sa-i acord acestuia diurna pentru perioada in care este plecat din tara? Este suficient sa-i acord salariu minim din tara respectiva?
 

Raspuns: Din raspunsul anterior "Conform prevederilor Codului Muncii, salariatii care se deplaseaza in i... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]