Consultanta in afaceri | Manager
 

Declaratie pe propria raspundere


I
Catre:
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA............................
II.
DECLARATIE PE PROPRIA RASPUNDERE
III
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA..........................
IV
Nr. intrare.....................
Data ...................
V.
1 Subsemnat(ul/a) ............................ domiciliat in................... str .................. nr ..... bloc .... , scara ........ etaj.........ap. ....... judet/sector........... telefon ........... act identitate ........... seria ............... nr. .................. CNP ................ eliberat de ................... la data .............. in calitate de* 1) ...................
2. pentru persoana juridica ...............................
3. cu sediul in: localitatea .............................. Str ........................ nr ..... , bloc ..... , scara... etaj .... , ap ............... judet/sector....... ....cod postal ...... , casuta postala.............. telefon ............ fax ............... e-mail .................................... web site ..........................

in temeiul "Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006


Cum sa te pensionezi in 2015
Cum sa te pensionezi in 2015

Vezi detalii aici

33 de instrumente pentru un manager eficient
33 de instrumente pentru un manager eficient

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici




4. DECLAR PE PROPRIA RASPUNDERE

ca, de la data prezentei, activitatile pentru care se solicita autorizatie de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, se vor desfasura in conformitate cu prevederile Lectii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si ale altor reglementari din domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Data .................. Semnatura ....................

NOTA:
*) Se completeaza cu calitatea pe care solicitantul o detine (angajator, administrator, reprezentant).
Punctele III si IV se completeaza de catre Inspectoratul teritorial de munca.

Conform H.G. nr. 1.425/2006

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 31 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Declaratie pe propria raspundere
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Beneficia De Somaj Dupa Concediu Crestere Copil ?Intrebare: buna ziua ,in data de 9 feb 2013 (eu eram insarcinata in luna a 9 )sa desfacut contractul de munca decizie desfacere carte de munca cu alin 65. (firma intra in insolventa ) eu lucrand la acea firma de 7 ani fara intrerupere ...am facut actele de somaj (eu nu fiind apt de munca ),dosarul la somaj nu sa finalizat pentru ca eu in data de 26 februarie 2013 am nscut .intrebare ..eu acuma dupa doi ani de ccc pot beneficia de somaj ? cei de la cluj au spus nu (nu ai 12 luni in 24 de luni confor legi
 

Raspuns: multumesc frumos pentru raspuns ...chiar daca nu imi este favorabil am inteles situatia ... citeste tot raspunsul aici


 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

Descarca GRATUIT raportul special

Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "


» Alte Newslettere Gratuite