Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Verificati-va cunostintele de Legislatia Muncii: testele-grila care va garanteaza acreditarea

expert legislatia munciiexperti in legislatia muncii 2016teste grilalegislatia muncii
Acreditarea ca Expert in Legislatia Muncii continua sa fie una din cele mai cautate functii la ora actuala, atat la noi in tara cat si la nivelul Uniunii Europene.


Fie ca doriti o recunoastere oficiala a cunostintelor si a experientei Dvs in domeniu, fie ca sunteti interesati de o schimbare a directiei profesionale, culegerea de teste "Expert in Legislatia Muncii" va garanteaza reusita la examenul de acreditare.

Dupa cum bine stiti, legislatia muncii este complexa si nu se rezuma la prevederile Codului Muncii. Iata doar o parte din tematicile vizate de testele grila incluse in aceasta lucrare:

- Contractul individual de munca (incheiere, executare, modificari, suspendare, incetare, durata, alte aspecte)

- Contractele colective de munca   ...detalii AICI>>

- Prevederi legale referitoare la formarea profesionala

- Prevederi legale referitoare la salarizare

- Timp de munca; Repausuri; Concedii

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici




- Conflictele in munca ...detalii AICI>>

- Inspectia Muncii   ...detalii AICI>>

- Raspunderea juridica

- Jurisdictia muncii

Datorita formatului deosebit de practic, cu un singur click puteti accesa orice test doriti.
Informatia este structurata pe capitole ce urmaresc indeaproape tematica ceruta la examenul pentru calitatea de Expert Legislatia Muncii.

Descoperiti in CD-ul 67 Teste grila rezolvate pentru acreditarea ca Expert Legislatia Muncii:

- rezolvarile corecte ale intrebarilor continute in teste

- comentariile specialistilor

- temeiuri legale care justifica alegerea si va faciliteaza intelegerea

 - atentionari, recomandari


>>>Aflati mai multe informatii despre competentele pe care trebuie sa vi le insusiti>>>
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Verificati-va cunostintele de Legislatia Muncii: testele-grila care va garanteaza acreditarea Nota: 4.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Grupa I De Munca Si Situatii In Care Angajatorul Nu Isi Indeplineste DatoriaIntrebare: Buna ziua ! Din 1995 pana in prezent lucrez in Grupa I de munca. In Cartea de munca figurez incadrat la grupa i pana in 2001.Acum aflu cu stupoare ca Institutul nu a platit darile aferente, in schimb ce salariatilor li s-au oprit pe statul de plata. Ce se poate face ? Suntem mai multi in situata aceasta si nu toata lumea este "procesomana".Oamenii au trac cand aud de aceasta solutie. Unii trebuie sa iasa la pensie in acest an .Exista lege clara pentru aceasta situatie si sa oblige Institutul
 

Raspuns: Institutia v-a eliberat adeverinta privind perioada 1995-2001? Daca da, sub ce forma este adeverinta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii