In Monitorul Oficial nr. 865 din 22 septembrie 2020 s-a publicat Ordinul 1426/2020 privind modificarea Ordinului 741/2020 pentru aprobarea modelului documentelor prevazute la art. XII alin. (1) din OUG 30/2020 astfel cum a fost modificata prin OUG 32/2020.
Astfel ministrul muncii inlocuieste formularele reglementate prin Ordinul 741/2020 cu noile formulare dupa urmatorul model:
CERERE
Angajator ......................................................
Adresa sediului social ..................................
CUI/CIF ........................................................
Cont bancar nr. .............................................
Telefon ..........................................................
E-mail ...........................................................
Catre
AGENTIA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA JUDETEANA ................/A MUNICIPIULUI BUCURESTI
Subsemnatul/(a), ..................................., in calitate de administrator/reprezentant legal al angajatorului .............................., cu sediul social in localitatea ......................, str. ..................... nr. ......, judetul .............../municipiul ......................., sectorul ........, va solicit plata contravalorii indemnizatiei prevazute la art. XI alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 59/2020, pentru un numar de .................. persoane, in suma totala de ........................... lei brut, aferenta perioadei ......................... .
Anexez prezentei*):
|_| declaratie pe propria raspundere privind suspendarea activitatii in baza deciziei emise de catre Directia de Sanatate Publica a Judetului ............../Municipiului Bucuresti ca urmare a anchetei epidemiologice (anexa nr. 1);
|_| copia deciziei de suspendare a activitatii emise de Directia de Sanatate Publica a Judetului .................../Municipiului Bucuresti;
|_| lista persoanelor care urmeaza sa beneficieze de indemnizatie (anexa nr. 2);
Numele si prenumele administratorului/reprezentantului legal (in clar) ..........................
Semnatura ................................
Data ......................
_______
*) Se va bifa in mod corespunzator de catre solicitant.
DECLARATIE PE PROPRIA RASPUNDERE
(- Anexa nr. 1 la cerere)
Subsemnatul/(a), ................................, in calitate de administrator/reprezentant legal al angajatorului ........................, CUI/CIF ................. cu sediul social in localitatea ......................., str. ................... nr. ......., judetul .............../municipiul .............., sectorul ........, cunoscand prevederile art. 326 din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificarile si completarile ulterioare, cu privire la falsul in declaratii, declar pe propria raspundere ca, drept urmare a anchetei efectuate de Directia de Sanatate Publica (DSP) a Judetului ........................../Municipiului Bucuresti, pe perioada starii de alerta, activitatea a fost suspendata pentru perioada ...................., potrivit Deciziei nr. ......./............... DSP .............................., pe care o atasez, in copie, la prezenta declaratie.
Numele si prenumele administratorului/reprezentantului legal (in clar) ..........................
Semnatura ............................................
Data .........................
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM inregistrata in Revisal. Omisiune modificare salariu. RemediereIntrebare: O firma inceteaza raportul de munca in data de 21.01.2025 pentru 3 salariati cu contract de munca part time cu salarii de 500, 510 si respectiv 1000 lei pentru doua ore. S-a omis marirea salariilor din 01.01.2025 .Cum modificam in REVISAL?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi salariat cu handicap accentuatIntrebare: A doua intrebare privind salariul si timpul de munca, voiam sa stim daca fiind persoana cu certificat de handicap accentuat are drepturi aditionale, stim ca primeste 3 zile de co suplimnetar fiind persoana cu handicap. Cand a fost angajat cu timp de lucru de 8 ore a avut un salariu, dar cand am primit decizia medicala de 4 ore am ajustat salariul proportional cu cele 4 ore. In legea noua a pensiilor din 2024, ne puteti ajuta daca au aparut modificari privind persoanele cu decizie medicale.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<