Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Test grila pentru expertii in Legislatia muncii

expet legislatia munciiexpert in legislatia munciiteste expert legislatia muncii
1. Contractul colectiv de munca de la nivel de unitate poate cuprinde:
a) drepturi egale sau superioare celor stabilite prin contractul colectiv de munca unic la
nivel national;
b) drepturi egale sau superioare celor stabilite prin contractul colectiv de munca de la nivel
de sector de activitate;
c) drepturi inferioare celor stabilite prin Codul muncii.
... raspunsurile in  "67 de teste grila pentru acreditarea ca Expert in Legislatia muncii">>

2. Modificarea locului si a felului muncii:
a) se poate realiza numai prin acordul partilor contractului individual de munca;
b) poate fi dispusa, în mod exceptional de catre angajator, temporar, cu respectarea
conditiilor legale;
c) implica, obligatoriu, modificarea corespunzatoare a salariului;
... raspunsurile in  "67 de teste grila pentru acreditarea ca Expert in Legislatia muncii">>

3. Pe durata executarii contractului individual de munca:
a) nu se poate stabili decât o singura perioada de proba (respectiv la angajarea în munca);
b) angajarea succesiva a mai mult de trei persoane pe perioade de proba, pentru acelasi
post este permisa;
c) perioada de proba este obligatorie în toate cazurile de încadrare în munca.
... raspunsurile in  "67 de teste grila pentru acreditarea ca Expert in Legislatia muncii">>

4. Pe parcursul suspendarii contractului individual de munca:
a)angajatorul nu plateste salariatului, în nici o situatie, o anumita suma de bani;
b)salariatul beneficiaza, în toate situatiile, de vechime în munca;
c)salariatul poate presta munca în anumite situatii, dar în favoarea unei alte persoane
decât angajatorul sau.
... raspunsurile in  "67 de teste grila pentru acreditarea ca Expert in Legislatia muncii">>

5. Prin clauza de mobilitate:

a) salariatul nu beneficiaza de un loc de munca stabil;
b) salariatul nu beneficiaza de prestatii suplimentare în bani sau în natura;
c) angajatorul poate sa impuna schimbarea oricarui element al contractului individual de munca.
... raspunsurile in  "67 de teste grila pentru acreditarea ca Expert in Legislatia muncii">>


sursa: 67 de teste grila Expert Legislatia Muncii >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
expet legislatia munciiexpert in legislatia munciiteste expert legislatia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Test grila pentru expertii in Legislatia muncii Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ma Pensionez Anticipat Partial?Intrebare: Sunt nascut in13.02.1959.Am 34 ani si cinci luni stagiu de cotizare, din care 5 ani si 6 luni, grupa a-2-a.Sunt fost angajat continuu din 28.09.1984, plus 5 ani studii superioare si 9 luni stagiu militar.Cand pot sa ma pensionez anticipat partial si cand la limita de varsta?
 

Raspuns: Multumesc.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]