Test grila pentru expertii in Legislatia muncii

13 Ianuarie 2014
13 Ianuarie 2014
expet legislatia munciiexpert in legislatia munciiteste expert legislatia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
1. Contractul colectiv de munca de la nivel de unitate poate cuprinde:
a) drepturi egale sau superioare celor stabilite prin contractul colectiv de munca unic la
nivel national;
b) drepturi egale sau superioare celor stabilite prin contractul colectiv de munca de la nivel
de sector de activitate;
c) drepturi inferioare celor stabilite prin Codul muncii.
... raspunsurile in  "67 de teste grila pentru acreditarea ca Expert in Legislatia muncii">>

2. Modificarea locului si a felului muncii:
a) se poate realiza numai prin acordul partilor contractului individual de munca;
b) poate fi dispusa, în mod exceptional de catre angajator, temporar, cu respectarea
conditiilor legale;
c) implica, obligatoriu, modificarea corespunzatoare a salariului;
... raspunsurile in  "67 de teste grila pentru acreditarea ca Expert in Legislatia muncii">>

3. Pe durata executarii contractului individual de munca:
a) nu se poate stabili decât o singura perioada de proba (respectiv la angajarea în munca);
b) angajarea succesiva a mai mult de trei persoane pe perioade de proba, pentru acelasi
post este permisa;
c) perioada de proba este obligatorie în toate cazurile de încadrare în munca.
... raspunsurile in  "67 de teste grila pentru acreditarea ca Expert in Legislatia muncii">>

4. Pe parcursul suspendarii contractului individual de munca:
a)angajatorul nu plateste salariatului, în nici o situatie, o anumita suma de bani;
b)salariatul beneficiaza, în toate situatiile, de vechime în munca;
c)salariatul poate presta munca în anumite situatii, dar în favoarea unei alte persoane
decât angajatorul sau.
... raspunsurile in  "67 de teste grila pentru acreditarea ca Expert in Legislatia muncii">>

5. Prin clauza de mobilitate:

a) salariatul nu beneficiaza de un loc de munca stabil;
b) salariatul nu beneficiaza de prestatii suplimentare în bani sau în natura;
c) angajatorul poate sa impuna schimbarea oricarui element al contractului individual de munca.
... raspunsurile in  "67 de teste grila pentru acreditarea ca Expert in Legislatia muncii">>


sursa: 67 de teste grila Expert Legislatia Muncii >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]