Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Codul Muncii se modifica: 1 iunie va fi zi libera nelucratoare

1 iunie 2016zile liberezile libere 20161 iunie 2016 zi libera legala1 iunie 2016 zi libera
Update 17 Noiembrie 2016:


Presedintele Klaus Iohannis a promulgat Legea pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, care prevede ca Ziua de 1 iunie - Ziua Copilului sa devina zi nelucratoare.

Deputatii au adoptat legea, cu 237 de voturi "pentru" modificarea articolului 139 din Codul muncii.


"Suntem bucurosi ca Guvernul a acordat un punct de vedere pozitivi nitiativei legislative pentru 1 iunie zi libera nationala si ca argumentele noastre, ce vorbesc de nevoia copiilor de a petrece mai mult timp de calitate cu parintii, au fost apreciate de forul executiv. Voi face eforturi sustinute pentru ca aceasta lege sa ajunga cat mai repede sa fie votata, astfel incat, in anul 2017, toti copiii din Romania sa petreaca timp de calitate cu parintii de ziua lor", a declarat senatoarea Rozalia Biro, una dintre initiatoarele proiectului de lege, in urma cu cateva luni.

Proiectul de lege a fost lansat de senatoarea Rozalia Biro si deputata Claudia Boghiveci, impreuna cu un grup format din peste 80 de parlamentari.

Concret, art. 139 din Codul Muncii va avea urmatorul cuprins in aceasta situatie:

"Art. 139. - (1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:

- 1 si 2 ianuarie;
- 24 ianuarie, Ziua Unirii Principatelor Romane;

- prima si a doua zi de Pasti;

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici




- 1 mai;
- 1 iunie;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai Chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora."


Conform expunerii de motive:

"Timpul petrecut de parinti alaturi de copii reprezinta cea mai eficienta si simpla metoda de a forma si consolida o relatie sanatoasa copil-parinte. Mai mult decat atat, acest timp le asigura copiilor un mediu armonios in care sa creasca si sa se dezvolte si le ofera un set de valori si un model de urmat pentru cand vor fi, la randul lor, parinti."


Mai mult, conform expunerii de motive, petrecerea timpului cu copiii in weekend sau in vacante nu sustituie faptul ca in restul timpului le acordam prea putin din programul nostru.


"Ziua copilului, sarbatorita in Romania la 1 iunie, este un prilej de a sarbatori copilaria, de a operi sprijin copiilor, de a inspira comunitatea si familia si de a aprecia si iubi copiii. Este o sarbatoare frumoasa care are implicatii atat pentru adulti, cat si pentru copii. Este o ocazie de a petrece timp de calitate cu cei mici, nu neaparat cu proprii copii.", se precizeaza in cadrul expunerii de motive.


De asemenea, in expunerea de motive se precizeaza si faptul ca in mod paradoxal, romanii lucreaza cel mai mult din UE insa au productivitatea de sase ori mai mica.

In Romania, programul de lucru negociat colectiv este de 40 de ore pe saptamana, maxim in UE.


Productivitatea muncii in Romania este de 6 ori mai mica decat media in Europa, de 7,5 ori mai mica decat in Germania si de 8 ori fata de Olanda.

"Acest lucru arata ca timpul indelungat petrecut la munca nu aduce intotdeauna un beneficiu angajatorului. Zilele libere ar putea insemna o motivatie in plus pentru angajat si, in consecinta, o productivitate crescuta.", se precizeaza in expunerea de motive.


De asemenea, Romania se afla pe ultimele pozitii din UE la numarul zilelor libere acordate angajatilor.

"Angajatii din Romania se situeaza pe ultimele pozitii din Uniunea Europeana in ceea ce priveste numarul zilelor libere pe care le primesc, exceptand zilele de odihna. Romanii au 12 zile libere in 2016, stabilite pentru sarbatori publice sau religioase, dintre care sapte sunt in timpul saptamanii, celelalte cinci fiind in weekend.", se mai arata in expunerea de motive a prezentei propuneri legislative.

Potrivit unui studiu realizat de Eurofund in 2013, angajatii romani au avut parte de 232 de ore libere in 2012 in timp ce angajatii germani au beneficiat de 301 ore de concediu. Italia si Malta au avut 296 de ore libere.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Codul Muncii se modifica: 1 iunie va fi zi libera nelucratoare Nota: 4.5 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Elena
20-Oct-2016

Ascensiunea noastra fenomenala i-a convins pe toti ca suntem cei mai seriosi! Tu ai un vis fierbinte? Iti doresti succes si properitate? Vino in cea mai dinamica echipa si incepe sa castigi bani! Aici ai instruire gratuita de cea mai buna calitate si sustinere pas cu pas, chiar daca nu ai niciun fel de experienta! Cere acum detalii mai multe la adresa de email: lenanegrea@gmail.com

Popa Irina
05-Mai-2016

Ar trebui ca prima zi de scoala/gradinita din an sa fie zi libera pt unul din parintii care au copii pana in 12 ani, sa se poata bucura de prima zi de scoala atat copilul cat si parintele. Ce parere aveti? Am dreptate?

popescu elisabeta cerasela
05-Mai-2016

Ar fi minunat si pentru copii si pentru parinti. Numai asa ziua lor va putea fi sarbatorita cum se cuvine, pentru ca numai asa am avea timpul fizic necesar sa le fim alaturi si sa ii facem sa se simta speciali. Ar merita tot efortul.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
De Unde Imi Pot Obtine Vechimea In MuncaIntrebare: buna ziua ! as dori sa stiu si eu cum ii pot gasi vechimea unui unchi de-al meu ,care a lucrat intre anii 1975-1977 la Institutul de Studii si Proiectari (geofizica) in Bucuresti,iar intre anii 1977-1979 a lucrat la Trustul de Instalatii si Montaj (Bucuresti). Acum are varsta de pensionare si trebuie sa isi adune vechimea.Eu sunt in Bucuresti ,si m-a rugat sa-l ajut,dar nu prea mai gasesc nimic espre aceste institutii pe internet.Probabil s-au privatizat,si-au schibat denumirea si sediile . Exi
 

Raspuns: Art. 279<br />(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]