Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Codul Muncii se modifica: 1 iunie va fi zi libera nelucratoare

1 iunie 2016zile liberezile libere 20161 iunie 2016 zi libera legala1 iunie 2016 zi libera
Update 17 Noiembrie 2016: 


Presedintele Klaus Iohannis a promulgat Legea pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, care prevede ca Ziua de 1 iunie - Ziua Copilului sa devina zi nelucratoare.

Deputatii au adoptat legea, cu 237 de voturi "pentru" modificarea articolului 139 din Codul muncii.


"Suntem bucurosi ca Guvernul a acordat un punct de vedere pozitivi nitiativei legislative pentru 1 iunie zi libera nationala si ca argumentele noastre, ce vorbesc de nevoia copiilor de a petrece mai mult timp de calitate cu parintii, au fost apreciate de forul executiv. Voi face eforturi sustinute pentru ca aceasta lege sa ajunga cat mai repede sa fie votata, astfel incat, in anul 2017, toti copiii din Romania sa petreaca timp de calitate cu parintii de ziua lor", a declarat senatoarea Rozalia Biro, una dintre initiatoarele proiectului de lege, in urma cu cateva luni.

Proiectul de lege a fost lansat de senatoarea Rozalia Biro si deputata Claudia Boghiveci, impreuna cu un grup format din peste 80 de parlamentari.

Concret, art. 139 din Codul Muncii va avea urmatorul cuprins in aceasta situatie:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

"Art. 139. - (1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:

- 1 si 2 ianuarie;
- 24 ianuarie, Ziua Unirii Principatelor Romane;

- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- 1 iunie;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai Chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora."


Conform expunerii de motive:

"Timpul petrecut de parinti alaturi de copii reprezinta cea mai eficienta si simpla metoda de a forma si consolida o relatie sanatoasa copil-parinte. Mai mult decat atat, acest timp le asigura copiilor un mediu armonios in care sa creasca si sa se dezvolte si le ofera un set de valori si un model de urmat pentru cand vor fi, la randul lor, parinti."


Mai mult, conform expunerii de motive, petrecerea timpului cu copiii in weekend sau in vacante nu sustituie faptul ca in restul timpului le acordam prea putin din programul nostru.  


"Ziua copilului, sarbatorita in Romania la 1 iunie, este un prilej de a sarbatori copilaria, de a operi sprijin copiilor, de a inspira comunitatea si familia si de a aprecia si iubi copiii. Este o sarbatoare frumoasa care are implicatii atat pentru adulti, cat si pentru copii. Este o ocazie de a petrece timp de calitate cu cei mici, nu neaparat cu proprii copii.", se precizeaza in cadrul expunerii de motive.


De asemenea, in expunerea de motive se precizeaza si faptul ca in mod paradoxal, romanii lucreaza cel mai mult din UE insa au productivitatea de sase ori mai mica.

In Romania, programul de lucru negociat colectiv este de 40 de ore pe saptamana, maxim in UE.


Productivitatea muncii in Romania este de 6 ori mai mica decat media in Europa, de 7,5 ori mai mica decat in Germania si de 8 ori fata de Olanda.

"Acest lucru arata ca timpul indelungat petrecut la munca nu aduce intotdeauna un beneficiu angajatorului. Zilele libere ar putea insemna o motivatie in plus pentru angajat si, in consecinta, o productivitate crescuta.", se precizeaza in expunerea de motive.


De asemenea, Romania se afla pe ultimele pozitii din UE la numarul zilelor libere acordate angajatilor.

"Angajatii din Romania se situeaza pe ultimele pozitii din Uniunea Europeana in ceea ce priveste numarul zilelor libere pe care le primesc, exceptand zilele de odihna. Romanii au 12 zile libere in 2016, stabilite pentru sarbatori publice sau religioase, dintre care sapte sunt in timpul saptamanii, celelalte cinci fiind in weekend.", se mai arata in expunerea de motive a prezentei propuneri legislative.

Potrivit unui studiu realizat de Eurofund in 2013, angajatii romani au avut parte de 232 de ore libere in 2012 in timp ce angajatii germani au beneficiat de 301 ore de concediu. Italia si Malta au avut 296 de ore libere.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
1 iunie 2016zile liberezile libere 20161 iunie 2016 zi libera legala1 iunie 2016 zi libera

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Codul Muncii se modifica: 1 iunie va fi zi libera nelucratoare Nota: 4.5 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Elena
20-Oct-2016

Ascensiunea noastra fenomenala i-a convins pe toti ca suntem cei mai seriosi! Tu ai un vis fierbinte? Iti doresti succes si properitate? Vino in cea mai dinamica echipa si incepe sa castigi bani! Aici ai instruire gratuita de cea mai buna calitate si sustinere pas cu pas, chiar daca nu ai niciun fel de experienta! Cere acum detalii mai multe la adresa de email: lenanegrea@gmail.com

Popa Irina
05-Mai-2016

Ar trebui ca prima zi de scoala/gradinita din an sa fie zi libera pt unul din parintii care au copii pana in 12 ani, sa se poata bucura de prima zi de scoala atat copilul cat si parintele. Ce parere aveti? Am dreptate?

popescu elisabeta cerasela
05-Mai-2016

Ar fi minunat si pentru copii si pentru parinti. Numai asa ziua lor va putea fi sarbatorita cum se cuvine, pentru ca numai asa am avea timpul fizic necesar sa le fim alaturi si sa ii facem sa se simta speciali. Ar merita tot efortul.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Cadrul Legal De Reangajare Ca Pensionar? Dupa Terminarae PerioadeiIntrebare: Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe perioada determinta de 3 ani. Sunt pensionata la limita de varsta si stagiu complet de cotizare -35 ani. Din 1987 lucrez in acelasi loc de munca; intre 1987-2000 pe postul de muzeograf; intre 2000-2015, functia de sef de sectie; din 2015-2018, sef de sectie, post ocupat prin concurs dupa pensionare) cu CIM pe 3 ani. Multumesc, Elena Ilie
 

Raspuns: multumesc! in ce conditii? prin concurs? prin incheierea unui nou contract si in ce conditii?<br... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016