Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Caz practic: Ce tip de contract pot incheia cu persoana pensionata la limita de varsta

pensie la limita de varstapensionare la limita de varstaangajare pensionarce contract inchei pentru pensionarcontract de munca pensionar


Ce tipuri de contracte se pot incheia cu persoanele pensionate la limita de varsta? Nedeterminata sau determinata de maxim 3 contracte individule de munca cu o durata nu mai mare de 12 luni fiecare?

Pentru continuarea raporturilor de munca cu o persoana pensionata la limita de varsta se incheie un nou contract individual de munca (CIM) pe durata nedeterminata sau determinata cu timp partial sau cu norma intreaga.

Nu uitati faptul ca angajatorul are posibilitatea incheierii unui CIM pe durata determinata avand in vedere calitatea de pensionar la limita de varsta a salariatului.

Cu toate acestea, daca se doreste angajatorul poate incheia cu pensionarul la limita de varsta contract de munca pe durata nedeterminata.

Nu neglijati faptul ca intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.

Atentie!  Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

Asadar, contractele individuale de munca incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt contracte succesive, iar numarul contractelor de munca ce se se pot incheia succesiv este limitat la maximum 3. Odata cu expirarea celui de-al treilea contract individual de munca pe durata determinata apreciez ca se poate incheia numai un contract individual de munca pe durata nedeterminata.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici




La incetarea celui de-al treilea CIM durata determinata sau la expirarea termenului de de 36 luni, daca pe postul respectiv va fi angajat un salariat, acesta va fi angajat cu CIM durata nedeterminata.  

Atentie! Se considera contracte succesive cele incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata.

Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata, dar numai inauntrul termenului de 36 de luni.

Nu exista nici o limitare legala in privinta numarului contractelor individuale de munca pe durata determinata intre acelea?i parti care nu se incheie in mod succesiv, respectiv in termen de 3 luni de la incetarea contractului de munca pe (CIM) durata determinata anterior incheiat.

In concluzie, angajatorul are posibilitatea incheierii atat a unui CIM pe durata determinata avand in vedere calitatea de pensionar la limita de varsta a salariatului, cat si a unui CIM pe durata nedeterminata.


Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensie la limita de varstapensionare la limita de varstaangajare pensionarce contract inchei pentru pensionarcontract de munca pensionar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Caz practic: Ce tip de contract pot incheia cu persoana pensionata la limita de varsta Nota: 3.92 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cīnd Pot Iesi La Pensie Anticipat?Intrebare: Buna ziua, Ma numesc Petrescu și sunt angajat din 20.09.1985 că inginer. Pīnă īn 01.01.1989 am lucrat in Slatina,jud.Olt,grupa I. Din 01.01.1989 ,pīnă īn prezent sunt angajat īn Resita,tot inginer. Resita si Slatina ,orașe poluaate! 5 ani studii universitare 1980-1985; 9 luni armata 1979-1980; Cīnd pot iesi la pensie anticipat? Multumesc!
 

Raspuns: Reducerea varstei de pensionare pentru lucru in conditii de grupa a Iia de munca se face numai daca ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016