Consultanta in afaceri | Manager
 

Munca in Strainatate. Care sunt normele valabile in 2013 privind drepturile muncitorilor romani?

In cele ce urmeaza, va prezentam o serie de informatii cu privire la munca in strainatate efectuata de muncitorii romani.

Unde trebuie sa ma adresez atunci cand doresc sa beneficiez de dreptul la indemnizatia de somaj in baza celor doua Regulamente europene?

- Daca indemnizatia de somaj este solicitata in Romania, trebuie sa va adresati agentiei municipiului Bucuresti sau agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca de care apartineti cu domiciliul sau resedinta.
- Daca indemnizatia de somaj este solicitata intr-un alt Stat Membru, trebuie sa va adresati institutiei de asigurari de somaj din regiunea in care v-ati desfasurat activitatea sau, dupa caz, din regiunea in care isi are sediul angajatorul dvs.

Ce trebuie sa stiu inainte de a solicita acordarea drepturilor in baza prevederilor in materie de somaj ale Regulamentelor 1408/71 si 574/72?

Nu orice lucrator migrant este inclus in campul personal de aplicare a Regulamentelor.
in raport cu nationalitatea, persoanele interesate trebuie sa fie:
- cetateni ai unui stat membru al Uniunii Europene sau Spatiului Economic European
- refugiati si apatrizi, care isi au resedinta pe teritoriul unuia din statele mentionate mai sus,

De asemenea, trebuie sa aiba calitatea de lucrator (salariat sau independent) si sa-si fi exercitat dreptul la libera circulatie, mai exact, sa-si fi desfasurat activitatea, de-a lungul carierei profesionale, in cel putin 2 State Membre.

De exemplu, un lucrator care domiciliaza in Romania dar a lucrat numai in Ungaria, nu poate beneficia de prevederile Regulamentelor comunitare. In schimb, aceste prevederi sunt aplicabile daca aceeasi persoana, pe parcursul carierei sale profesionale, si-a desfasurat activitatea, de exemplu, in Ungaria, Italia si Romania.

In ce state se aplica Regulamentul nr.1408/71?

Statele Spatiului Economic European si in Elvetia.

Spatiul Economic European este format din statele membre ale Uniunii Europene, la care se adauga Norvegia, Islanda si Liechtenstein.

Statele UE: Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Republica Ceha, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franta, Germania,Grecia, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Marea Britanie, Olanda, Polonia, Portugalia, Romania, Slovacia, Slovenia,Suedia, Spania, Ungaria.


Orele suplimentare si munca in zi de reapus
Orele suplimentare si munca in zi de reapus

Vezi detalii

384 intrebari si raspunsuri vitale in legislatia muncii
384 intrebari si raspunsuri vitale in legislatia muncii

Vezi detalii

Acte Normative complete
Acte Normative complete

Vezi detalii




Sursa: ANOFM


Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 04 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Munca in Strainatate. Care sunt normele valabile in 2013 privind drepturile muncitorilor romani?
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acceptam Fara Alta Sansa Abuzul?Intrebare: Buna ziua tuturor. Foarte interesant modul in care se ofera raspunsul pe acest forum. Hai sa vedem daca putem porni o revolutie. 1. Sunt incadrat cu minim pe economie dar platit suplimentar la negru! a) Ce poate pati angajatorul? b) Ce poate pati angajatorul? 2. Ca angajat practic nu ai protectie dupa ce stabilesti verbal conditiile de colaborare! a) Cum poti prestabili intr-o forma scrisa, conditiile ce ar trebui sa se regaseasca in contractul viitoarei colaborari? b) De ce este atat de
 

Raspuns: Va multumesc pentru raspuns. Sunt convins ca absolut toti cititorii acestei discutii pot ... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"