Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

Munca in Strainatate. Care sunt normele valabile in 2013 privind drepturile muncitorilor romani?



In cele ce urmeaza, va prezentam o serie de informatii cu privire la munca in strainatate efectuata de muncitorii romani.

Unde trebuie sa ma adresez atunci cand doresc sa beneficiez de dreptul la indemnizatia de somaj in baza celor doua Regulamente europene?

- Daca indemnizatia de somaj este solicitata in Romania, trebuie sa va adresati agentiei municipiului Bucuresti sau agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca de care apartineti cu domiciliul sau resedinta.
- Daca indemnizatia de somaj este solicitata intr-un alt Stat Membru, trebuie sa va adresati institutiei de asigurari de somaj din regiunea in care v-ati desfasurat activitatea sau, dupa caz, din regiunea in care isi are sediul angajatorul dvs.

Ce trebuie sa stiu inainte de a solicita acordarea drepturilor in baza prevederilor in materie de somaj ale Regulamentelor 1408/71 si 574/72?

Nu orice lucrator migrant este inclus in campul personal de aplicare a Regulamentelor.
in raport cu nationalitatea, persoanele interesate trebuie sa fie:
- cetateni ai unui stat membru al Uniunii Europene sau Spatiului Economic European
- refugiati si apatrizi, care isi au resedinta pe teritoriul unuia din statele mentionate mai sus,

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Ghid practic Excel
Ghid practic Excel

Vezi detalii aici

Consilier Codul Muncii
Consilier Codul Muncii

Vezi detalii aici




De asemenea, trebuie sa aiba calitatea de lucrator (salariat sau independent) si sa-si fi exercitat dreptul la libera circulatie, mai exact, sa-si fi desfasurat activitatea, de-a lungul carierei profesionale, in cel putin 2 State Membre.

De exemplu, un lucrator care domiciliaza in Romania dar a lucrat numai in Ungaria, nu poate beneficia de prevederile Regulamentelor comunitare. In schimb, aceste prevederi sunt aplicabile daca aceeasi persoana, pe parcursul carierei sale profesionale, si-a desfasurat activitatea, de exemplu, in Ungaria, Italia si Romania.

In ce state se aplica Regulamentul nr.1408/71?

Statele Spatiului Economic European si in Elvetia.

Spatiul Economic European este format din statele membre ale Uniunii Europene, la care se adauga Norvegia, Islanda si Liechtenstein.

Statele UE: Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Republica Ceha, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franta, Germania,Grecia, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Marea Britanie, Olanda, Polonia, Portugalia, Romania, Slovacia, Slovenia,Suedia, Spania, Ungaria.

Sursa: ANOFM


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Munca in Strainatate. Care sunt normele valabile in 2013 privind drepturile muncitorilor romani? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pot Prelungi Perioada De Crestere Copil Daca Firma Angajatoare A FalimentatIntrebare: Buna ziua, ma aflu in perioada de suspendare a contractului de munca pentru crestere copil si firma la care am lucrat este in faliment. Am facut dosarul pentru prelungirea perioadei de crestere copil cu handicap pana la 3 ani dar nu stiu de unde pot obtine o hartie prin care sa se adevereasca faptul ca firma la care am lucrat este in faliment pentru a depune dosarul la indemnizatii. Am nevoie de un raspuns urgent . Va multumesc!
 

Raspuns: Dosarul il depuneti la Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala.In situatia in care contractul dumn... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]