legislatiamuncii.ro cauta meniu
Orele suplimentare si  Munca in zi de Repaus
 

Munca in Strainatate. Care sunt normele valabile in 2013 privind drepturile muncitorilor romani?



In cele ce urmeaza, va prezentam o serie de informatii cu privire la munca in strainatate efectuata de muncitorii romani.

Unde trebuie sa ma adresez atunci cand doresc sa beneficiez de dreptul la indemnizatia de somaj in baza celor doua Regulamente europene?

- Daca indemnizatia de somaj este solicitata in Romania, trebuie sa va adresati agentiei municipiului Bucuresti sau agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca de care apartineti cu domiciliul sau resedinta.
- Daca indemnizatia de somaj este solicitata intr-un alt Stat Membru, trebuie sa va adresati institutiei de asigurari de somaj din regiunea in care v-ati desfasurat activitatea sau, dupa caz, din regiunea in care isi are sediul angajatorul dvs.

Ce trebuie sa stiu inainte de a solicita acordarea drepturilor in baza prevederilor in materie de somaj ale Regulamentelor 1408/71 si 574/72?

Nu orice lucrator migrant este inclus in campul personal de aplicare a Regulamentelor.
in raport cu nationalitatea, persoanele interesate trebuie sa fie:
- cetateni ai unui stat membru al Uniunii Europene sau Spatiului Economic European
- refugiati si apatrizi, care isi au resedinta pe teritoriul unuia din statele mentionate mai sus,

125 documente SSM pregatite pentru un control ITM
125 documente SSM pregatite pentru un control ITM

Vezi detalii aici

Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor
Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor

Vezi detalii aici

202 Modele fise de post - documente OBLIGATORII
202 Modele fise de post - documente OBLIGATORII

Vezi detalii aici




De asemenea, trebuie sa aiba calitatea de lucrator (salariat sau independent) si sa-si fi exercitat dreptul la libera circulatie, mai exact, sa-si fi desfasurat activitatea, de-a lungul carierei profesionale, in cel putin 2 State Membre.

De exemplu, un lucrator care domiciliaza in Romania dar a lucrat numai in Ungaria, nu poate beneficia de prevederile Regulamentelor comunitare. In schimb, aceste prevederi sunt aplicabile daca aceeasi persoana, pe parcursul carierei sale profesionale, si-a desfasurat activitatea, de exemplu, in Ungaria, Italia si Romania.

In ce state se aplica Regulamentul nr.1408/71?

Statele Spatiului Economic European si in Elvetia.

Spatiul Economic European este format din statele membre ale Uniunii Europene, la care se adauga Norvegia, Islanda si Liechtenstein.

Statele UE: Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Republica Ceha, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franta, Germania,Grecia, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Marea Britanie, Olanda, Polonia, Portugalia, Romania, Slovacia, Slovenia,Suedia, Spania, Ungaria.

Sursa: ANOFM


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Munca in Strainatate. Care sunt normele valabile in 2013 privind drepturile muncitorilor romani? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Drepturi Salariale Ale AngajatuluiIntrebare: Buna ziua!Perioada concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani constituie vechime in specialitate si totodata in munca, in sensul ca, pot fi incadrata intr-o treapta superioara celei existente, la actualul loc de munca, in vederea stabilirii drepturilor salariale ce se acorda in raport cu acest lucru?Daca da, va rog un temei legal.Multumesc
 

Raspuns: CCC a fost intre anii 2008-2010.Legea se aplica si retroactiv?<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]