Consultanta in afaceri | Manager
 

Munca in Strainatate. Care sunt normele valabile in 2013 privind drepturile muncitorilor romani?

In cele ce urmeaza, va prezentam o serie de informatii cu privire la munca in strainatate efectuata de muncitorii romani.

Unde trebuie sa ma adresez atunci cand doresc sa beneficiez de dreptul la indemnizatia de somaj in baza celor doua Regulamente europene?

- Daca indemnizatia de somaj este solicitata in Romania, trebuie sa va adresati agentiei municipiului Bucuresti sau agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca de care apartineti cu domiciliul sau resedinta.
- Daca indemnizatia de somaj este solicitata intr-un alt Stat Membru, trebuie sa va adresati institutiei de asigurari de somaj din regiunea in care v-ati desfasurat activitatea sau, dupa caz, din regiunea in care isi are sediul angajatorul dvs.

Ce trebuie sa stiu inainte de a solicita acordarea drepturilor in baza prevederilor in materie de somaj ale Regulamentelor 1408/71 si 574/72?

Nu orice lucrator migrant este inclus in campul personal de aplicare a Regulamentelor.
in raport cu nationalitatea, persoanele interesate trebuie sa fie:
- cetateni ai unui stat membru al Uniunii Europene sau Spatiului Economic European
- refugiati si apatrizi, care isi au resedinta pe teritoriul unuia din statele mentionate mai sus,

De asemenea, trebuie sa aiba calitatea de lucrator (salariat sau independent) si sa-si fi exercitat dreptul la libera circulatie, mai exact, sa-si fi desfasurat activitatea, de-a lungul carierei profesionale, in cel putin 2 State Membre.

De exemplu, un lucrator care domiciliaza in Romania dar a lucrat numai in Ungaria, nu poate beneficia de prevederile Regulamentelor comunitare. In schimb, aceste prevederi sunt aplicabile daca aceeasi persoana, pe parcursul carierei sale profesionale, si-a desfasurat activitatea, de exemplu, in Ungaria, Italia si Romania.

In ce state se aplica Regulamentul nr.1408/71?

Statele Spatiului Economic European si in Elvetia.

Spatiul Economic European este format din statele membre ale Uniunii Europene, la care se adauga Norvegia, Islanda si Liechtenstein.

Statele UE: Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Republica Ceha, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franta, Germania,Grecia, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Marea Britanie, Olanda, Polonia, Portugalia, Romania, Slovacia, Slovenia,Suedia, Spania, Ungaria.


Delegarea si Detasarea
Delegarea si Detasarea

Vezi detalii

Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii

Orele suplimentare si munca in zi de reapus
Orele suplimentare si munca in zi de reapus

Vezi detalii




Sursa: ANOFM


Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 04 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Munca in Strainatate. Care sunt normele valabile in 2013 privind drepturile muncitorilor romani?
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modificare Salar De Incadrare In Concediu De LauzieIntrebare: buna ziua - va rog lamuriti-ma si pe mine ca unei angajate care se afla in concediu de lauzie -trebuia sa-i modific salarul de incadrare cu data de 01.01.2014, eu stiam ca nu . va multumesc .
 

Raspuns: deci , daca inteleg bine - nu am gresit - persoana la data de 01.01.2014- se afla in concediu de mat... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"