32 articole despre documente obligatorii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

32 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "documente obligatorii"

Va informam ca angajatii din sistemul privat de invatamant din Romania castiga intre 4.000 si 5.500 de lei - pentru o educatoare, si pana la 9.000 de lei - pentru un profesor de la gimnaziu sau liceu. Aceste date au fost centralizate de o platforma de recrutare online si citate de Agerpres. Conform...
29-Aug-2024 Citeste mai mult
Ce procedura urmati daca doriti sa angajati zilieri? Ce documente sunt obligatorii si care e procedura de angajare? si cum se fac angajarile? Ce documentatie trebuie facuta si cum se ponteaza?   Raspunsul specialistului:    Actele care reglementeaza activitatea zilierilor sunt:   - Legea...
24-Iul-2024 Citeste mai mult
Cererea de angajare este documentul prin care viitorul angajat, dupa ce a fost selectat in urma interviurilor si a primit oferta de angajare, solicita angajarea in firma dvs.    Aceasta cerere confirma respectarea standardului international al Organizatiei Internationale a Muncii, prin care se...
05-Iun-2024 Citeste mai mult
Termenul de cercetare disciplinara poate speria uneori salariatii, dar poate fi imperios necesar, in special din punctul de vedere al angajatorului. Pentru a inteleg?e mai bine cand se preteaza o cercetare disciplinara, ce prevede legea si care sunt perspectivele angajatorului, am consultat legea...
24-Ian-2024 Citeste mai mult
Stim bine faptul ca in cadrul contractului individual de munca se poate include si clauza de mobilitate, care stabileste  executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat, care nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. Cuantumul prestatiilor suplimentare in bani sau modalitatile...
11-Aug-2023 Citeste mai mult
ADEVERINTA DE SALARIAT PENTRU MEDIC SE ELIBEREAZA IN CONFORMITATE CU REGLEMENTARILE IN VIGOARE. VETI REGASI MAI JOS DOUA TIPURI DE MODEL DE ADEVERINTA PEN?TRU SALARIAT, IN FUNCTIE DE SITUATIE. DESIGUR CA SALARIATII POT SOLICITA MAI MULTE TIPURI DE ADEVERINTE, CUM AR FI CELE PENTRU VECHIME IN MUNCA,...
23-Iun-2023 Citeste mai mult
Concedierea individuala nu poate fi dispusa decat conform legislatiei in vigoare. Exista prevederi legale si reglementari de care vom tine cont inainte de a lua orice fel de decizie in ceea ce priveste contractul unui angajat cu care dorim sa incheiem colaborarea. Iata in continuare aspectele...
23-Mai-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 20 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, aveti obligatia sa numiti in firma dvs., prin decizie scrisa, un responsabil SSM, ales din randul salariatilor.   Responsabilul SSM puteti fi chiar si dvs., daca firma pe care o conduceti are un numar...
08-Mai-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 12 pct. (1) din Legea 319/2006, sunteti obligat „sa realizati si sa fiti in posesia unei evaluari a riscurilor pentru sanatatea si securitatea in munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice.”   Ce inseamna acest lucru? Fise SSM 2023  ...
14-Feb-2023 Citeste mai mult
Angajatorii ar trebui sa fie la curent cu cele mai noi modificari, mai ales ca legislatia muncii si salarizarea s-au „imbogatit” cu noi documente/acte/formulare obligatorii.    Acestea aduc angajatorilor, managerilor de HR ori responsabililor cu salarizarea noi batai de cap, mai ales prin...
06-Sep-2022 Citeste mai mult
Pentru ca ne aflam la final de an, este momentul sa ne pregatim pentru 2022 si modificarile legislative care vor fi valabile si la trecerea in noul an. Tocmai pentru ca in acest an au existat multe modificari in Codul Muncii, dar nu numai, ti-am pregatit o serie de lucrari specializate. Oferta...
20-Dec-2021 Citeste mai mult
“In urma unui fuziuni prin absorbtie, societatea cesionara trebuie sa preia salariatii societatii cedente. Care e documentul care trebuie intocmit cu fiecare salariat nou in parte in vederea transferului si ce anume trebuie sa contina? Cum arata un model de indrumare pe care sa il putem utiliza...
23-Iun-2021 Citeste mai mult
Stimati angajatori si stimati angajati in apropierea varstei de pensionare, in curand urmeaza sa intre in vigoare legea care reglementeaza continuarea activitatii de catre angajatii care indeplinesc conditiile de pensionare, un act normativ care aduce cateva modificari absolut esentiale. Astfel: ...
08-Apr-2021 Citeste mai mult
Urmeaza sa intre in vigoare legea care reglementeaza continuarea activitatii de catre angajatii care indeplinesc conditiile de pensionare, un act normativ care aduce cateva modificari absolut esentiale. Astfel:    1)  salariatii pensionati care lucreaza la stat vor fi obligati sa aleaga intre...
24-Mar-2021 Citeste mai mult
Arma dvs. secreta care poate desfiinta obiectiile inspectorului in caz de control si pentru a demonstra realitatea incontestabila a operatiunilor dumneavoastra o reprezinta documentele (suplimentare) obligatorii in caz de control.    Orice greseala se incearca a fi identificata, iar...
29-Iul-2020 Citeste mai mult
Orice firma care are angajati, clienti, furnizori sau vehiculeaza baze de date este obligata prin lege sa asigure protectia datelor personale. Ce se intampla daca nu intocmiti corect documentele obligatorii? Ei bine, riscati amenzi de mii de euro. Totusi, exista solutii sa iesiti basma curata in...
13-Sep-2019 Citeste mai mult
Va reamintim de modificarile legii privind Sanatatea si Securitatea Muncii si nu uitati de faptul ca Inspectia Muncii a pornit o serie de controale in 2019, iar amenzile sunt uriase, de cele mai multe ori. Asa ca este foarte important sa fiti pregatiti si sa preveniti astfel de situatii. Potrivit...
01-Mai-2019 Citeste mai mult
Fisele de post reprezinta, stii prea bine, documente esentiale pentru orice afacere care functioneaza prin intermediul angajatilor. Inspectorii organelor fiscala nu le scapa din vedere la niciun control, asadar documentele pe care le prezinti trebuie sa fie ireprosabile. Scapa de stres! Scapa de...
23-Nov-2018 Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa ofere o mare atentie oricaror eventuale situatii care ar putea pune in pericol siguranta si sanatatea angajatilor sai, asa ca cea mai buna metoda pentru a duce la indeplinire acest scop este acela de a fi informat. Ce reprezinta o situatie de urgenta?  O situatie de...
06-Ian-2017 Citeste mai mult
In cazul unui accident de munca, angajatorii au obligatia sa demareze procesul de cercetare, in cazul in care aceste este soldat cu incapacitate temporara de munca de cel putin trei zile calendaristice. In cazul in care in urma unui accident de munca survine decesul sau invaliditatea victimelor,...
26-Sep-2016 Citeste mai mult
Inspectia Muncii a anuntat cresterea numarului de controale efectuate in urmatoarea perioada, iar sanctiunile sunt din ce in ce mai aspre. Singurul mod in care va puteti asigura ca respectati toate prevederile legale este sa aveti toate documentele obligatorii completate corect. Ati constatat...
28-Iul-2016 Citeste mai mult
In masura in care sunt indeplinite conditiile generale, prevazute de lege, in cazul angajarii cetenilor straini, angajatorul obtine avizul de angajare. In vederea eliberarii acestui act, este necesara depunerea unor documente obligatorii. Documentele se depun la Inspectoratul General pentru...
26-Iul-2016 Citeste mai mult
Hotararea Guvernului pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul sistemului asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si al securitatii si sanatatii in munca se afla in etapa de dezbatere publica, pana la finalul lunii iulie 2016. Aceasta Hotarare de...
11-Iul-2016 Citeste mai mult
Legea 1425/2006 defineste accidentul de munca de traseu drept accidentul survenit in timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu si invers, care a atrenat vatamarea sau decesul. Tot accident de munca de traseu constituie si accidentul survenit pe traseul normal al...
11-Iul-2016 Citeste mai mult
Aveti nevoie de acces la PortalSSM.ro pentru ca reprezinta cel mai bun loc in care specialistii din domeniu va pot oferi solutii pentru intrebarile care se pot transforma in conflicte, litigii sau amenzi grave. Concret, dvs. adresati intrebarile care va framanta si in cel mai scurt timp primiti...
08-Iun-2016 Citeste mai mult
Activitatea in departamentul de Resurse Umane si Salarizare presupune respectarea unei serii de proceduri si completarea corecta a numeroase documente obligatorii. Acum puteti face acest lucru rapid, eficient si corect. Lucrarea KIT de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si...
07-Iun-2016 Citeste mai mult
Specialistii Rentrop&Straton va ofera Kitul de documente obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare. Daca sunt necesare astfel de documente: - contracte de munca - decizii de incetare CIM - acte aditional la CIM - note de lichidare - preavize de concediere individuala - decizie de concediere...
26-Ian-2016 Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, angajatorul este obligat sa asigure securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. In mod concret, el trebuie sa organizeze activitatile de prevenire si protectie, potrivit legii. In urma desfasurarii activitatilor de prevenire si protectie se vor...
07-Apr-2015 Citeste mai mult
A fost lansata tableta specialistului de SSM. Reprezinta un instrument tehnologic de inalta performanta, special dedicat specialistului SSM. Acum, 24 de ore pe zi, 7 zile din 7, poti sa fii la curent cu toate informatiile de SSM pe care doresti sa le cunosti. Tableta contine urmatoarele...
26-Mar-2014 Citeste mai mult
La incheierea contractului individual de munca veti avea in vedere verificarea sustinerilor salariatului prin prezentarea de documente doveditoare ale acestora. Ca angajator, solicitati anumite acte corespunzatoare propriilor interese, pentru a verifica daca respectivul candidat la angajare...
04-Feb-2014 Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom stabili care este forma scrisa, la unitatea unde se detaseaza un salariat, a documentului privind informarea si garantarea drepturilor salariatului detasat. In speta, unitatea care detaseaza intocmeste o decizie de detasare, in baza actului de intelegere intre cele...
24-Apr-2013 Citeste mai mult
Cumulul de functii reprezinta executarea, in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) a doua sau mai multor contracte individuale de munca. Art. 35 din Codul muncii prevede: „Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca,...
18-Oct-2009 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]