Legislatia muncii

Legislatia muncii este mereu in continua schimbare, asa ca este important sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din Codul muncii 2025. Va reamintim ca aceste noutati din legislatia muncii va vor ajuta sa nu omiteti nicio informatie vitala, iar in aceasta maniera va puteti adapta cerintelor

Sintact Legal Assist: Eficienta maxima in redactarea documentelor cu trimiteri juridice direct in Microsoft Word

Imaginati-va ca redactati un contract complex sau analizati un document juridic important. Fiecare referinta legislativa trebuie verificata pentru a va asigura ca este actualizata. Acest proces, esential pentru orice profesionist din domeniul juridic sau de management, poate fi acum simplificat... mai mult

Durata maxima concediu medical neoplazii (cod 14) si reglementari cheie

Concediul medical pentru neoplazii este reglementat si prevazut de OUG nr. 158/2005, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Actul normativ prevede reguli clare legate de perioada de timp in care persoana poate beneficia de concediu medical pentru neoplazii sau alte...

21-Feb-2025 Citeste mai mult

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

Concedierile nelegale. Ce RISCA angajatorii pentru concedierile abuzive?

Concedierile nelegale au fost, de-a lungul timpului, unul dintre motivele pentru care anumiti angajatori au fost adusi in instanta judecatoareasca. Poate ca in anumite situatii salariatii au fost cei care aveau dreptate, dar cu siguranta au existat si situatii in care angajatorii au fost luati prin...

21-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] decizie reluare activitate dupa concediu crestere copil

Va reamintim ca, potrivit legii in vigoare, Codul Muncii - Legea nr.53/2003, exista anumite cazuri in care activitatea unui salariat poate fi suspendata, la cererea sa, pentru o anumita perioada de timp. Desigur ca situatia in care salariata se pregateste sa intre in concediu crestere copil, este...

21-Feb-2025 Citeste mai mult

Diurna interna/externa. Cand si cum se acorda

Va reamintim ca, in Romania, legea prevede ca pe durata detasarii si a delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasim in legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare/detasare, cat si sub denumirea de diurna.

20-Feb-2025 Citeste mai mult

Concediu de odihna neefectuat? Calcul indemnizatie si reglementari cheie pentru angajatori Fondul de handicap in 2025. Ce este si obligatiile angajatorilor privind angajarea persoanelor cu dizabilitati Beneficii si facilitati fiscale la angajarea persoanelor cu handicap CALENDAR zile si ore lucratoare 2025 Care sunt sporurile cu caracter permanent

Modificari in Codul Muncii - aspecte reglementate de Legea nr. 283/2024 si OUG nr. 156/2024

Va reamintim ca, in ultima perioada, multe dintre articolele Codului muncii au fost modificate, iar in cele ce urmeaza va explicam pe indelete despre ce este vorba. Multe dintre articolele Codului muncii au fost modificate prin acte normative recente, cum ar fi Legea nr. 283/2024 si O.U.G. nr....

20-Feb-2025 Citeste mai mult

Sarbatorim impreuna: Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate din Romania, implineste 30 de ani!

Rentrop & Straton, cea mai cunoscuta companie de consultanta din domeniile fiscalitate-contabilitate si legislatia muncii din tara, infiintata in 1995, este rodul unui parteneriat de succes cu grupul german de consultanta in afaceri Verlag Norman Rentrop, un partener care a adus in Romania nu numai...

19-Feb-2025 Citeste mai mult

Indemnizatia de detasare in Romania si in afara tarii. Aspecte unice ale detasarii transnationale

In timpul detasarii, salariatul va avea anumite drepturi stabilite de lege, Codul Muncii in cazul nostru. Codul Muncii reglementeaza anumite aspecte legate de cazare sau transport, asa ca aceste drepturi vor fi respectate de catre angajatori. Potrivit art. 46 alin. (4) din Codul muncii salariatul...

19-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Angajament de plata salariat si aspecte cheie pentru angajatori

Angajamentul de plata este un document important in relatiile de munca, utilizat pentru restituirea unor sume de bani sau bunuri primite necuvenit de catre salariati. In acest articol vom analiza reglementarile legislative pe care angajatorii trebuie sa le aiba in vedere intr-o astfel de situatie....

18-Feb-2025 Citeste mai mult

Leasingul de personal. Legislatie, avantaje si reglementari cheie

Leasing-ul de personal sau inchirierea de forta de munca este o solutie flexibila si eficienta pentru companiile care au nevoie de angajati pe o perioada determinata. Aceasta procedura este utilizata frecvent in diverse industrii, deoarece ofera avantaje atat angajatorilor, care isi pot adapta rapid...

18-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Act aditional formare profesionala si reglementari cheie

Inca de la inceput, va reamintim obligatia angajatorilor de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii. Cursurile de formare profesionala pentru angajati sunt fundamentale, ajutandu-i atat pe acestia, pentru a da un randament mai bun la locul de munca, cat si...

18-Feb-2025 Citeste mai mult

Recrutati contabili? Iata aptitudinile si competentele de care au nevoie

Contabilii reprezinta fara doar si poate unii dintre cei mai importanti profesionisti in orice companie. Indiferent de profilul companiei, indiferent de cifra de afaceri, contabilul trebuie sa fie un bun profesionist. Aptitudinile si competentele personale de care are nevoie un contabil ...

18-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Hotarare AGA desfiintare post si reglementari cheie

Incepem prin a va preciza ca o societate comerciala pe actiuni are organ suprem de deliberare Adunarea Generala a Actionarilor (AGA). Aceasta este convocata de catre consiliul de administratie, respectiv directorat, sau de catre actionarii societatii, atat timp cat acestia detin o parte...

13-Feb-2025 Citeste mai mult

Drepturile de autor - NOUTATI legislative importante si cum sa le gestionati

Va reamintim ca, potrivit prevederilor articolului 70 din Codul Fiscal, veniturile provenite din drepturi de proprietate intelectuala se refera la castigurile obtinute din exploatarea drepturilor industriale, precum inventii, know-how, marci inregistrate, francize si alte drepturi similare, care...

13-Feb-2025 Citeste mai mult

Rolul comunitatilor de afaceri in dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii

Intr-o lume in care concurenta pe piata creste exponential, rolul comunitatilor de afaceri devine esential pentru dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii. Aceste comunitati ofera un mediu propice pentru schimbul de idei, resurse si sprijin reciproc, facilitand accesul la experienta si...

12-Feb-2025 Citeste mai mult

Retrogradarea din functie. In ce conditii poate fi dispusa si reglementari cheie

Retrogradarea din functie reprezinta o sanctiune disciplinara prin care un angajat este mutat pe un post inferior celui detinut anterior. Aceasta masura poate fi dispusa de catre angajator doar cu respectarea prevederilor legale, a procedurilor disciplinare stabilite in Codul Muncii si in...

12-Feb-2025 Citeste mai mult

Dreptul la concediu de odihna daca esti NOU angajat

Asa dupa cum prevede legea, dreptul la concediul de odihna se naste imediat dupa semnarea contractului individual de munca. Concret, nu exista "restrictii" in ceea ce priveste concediul de odihna si acordarea acestuia. Dar, pentru a fi mai elocventi, in cele ce urmeaza vom analiza reglementarile...

12-Feb-2025 Citeste mai mult

Contractul de munca temporara. Model [ACTUALIZAT] si reglementari cheie

Incepem prin a preciza ca, contractul de munca temporara are un regim special in ceea ce priveste durata, fiind reglementat diferit, asa cum vom descoperi in cele ce urmeaza. Concret, ne referim la acel tip de contract individual de munca ce se incheie in scris intre agentul de munca temporara si...

12-Feb-2025 Citeste mai mult

Contractul de voluntariat. [MODEL] si reglementari cheie

Contractul de voluntariat este un acord legal intre un voluntar si o organizatie, care reglementeaza drepturile si obligatiile partilor implicate in cadrul activitatilor de voluntariat. Acest document asigura transparenta si claritatea activitatii voluntarilor, definind conditiile de munca, durata,...

11-Feb-2025 Citeste mai mult

Persoana desemnata cu acordarea primului ajutor - [MODEL] anexa la fisa de post

Va reamintim ca, potrivit legii, toti angajatorii au obligatii in materia acordarii primului ajutor, iar pentru acordarea acestuia in mod efectiv trebuie instruiti si desemnati cu acordarea primului ajutor. Conform art. 10 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, orice angajatorul...

11-Feb-2025 Citeste mai mult

[MODEL] decizie pentru sanctionarea disciplinara a salariatului, cu avertisment scris

Incepem prin a va reaminti ca avertismentul scris este una dintre sanctiunile pe care le poate aplica angajatorul, la constatarea unei abateri disciplinare comise de catre un salariat. Practic, avertismentul scris este cea mai "usoara" forma de a sanctiona un salariat care si-a neglijat atributiile...

10-Feb-2025 Citeste mai mult