legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legislatia muncii - pagina 5

Legislatia muncii este mereu in continua schimbare, asa ca este important sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din Codul muncii 2025. Va reamintim ca aceste noutati din legislatia muncii va vor ajuta sa nu omiteti nicio informatie vitala, iar in aceasta maniera va puteti adapta cerintelor

Nota de fundamentare pentru desfiintarea unui post este documentul prin care angajatorul justifica necesitatea eliminarii unei functii din cadrul unei organizatii. Aceasta trebuie sa evidentieze motivele economice, tehnologice, organizatorice sau juridice care stau la baza deciziei angajatorului st...
11-Mar-2025 Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Incepem prin a va reaminti ca, este evident ca pentru acoperirea unui program non stop activitatea este prestata fie in ture, fie in schimburi. Concret, sunt situatii in care munca in ture sau in schimburi este necesara, asa ca angajatorul va trebui sa actioneze in acest sens, respecand legislatia...
11-Mar-2025 Citeste mai mult
In cazul in care o persoana fizica sau juridica, de drept privat ori de drept public, prelucreaza date cu caracter personal in scopul stabilit de H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, aceasta are calitatea de operator de date cu ca racter personal. Astfel: –...
11-Mar-2025 Citeste mai mult
Iti poti imagina cum ar fi sa te trezesti in mijlocul noptii, cu inima batand nebuneste, pentru ca ai auzit un zgomot suspect? Sau sa primesti un apel de la un vecin care iti spune ca alarma ta a sunat, dar tu esti la sute de kilometri distanta? Furturile, incendiile sau alte incidente neprevazute...
10-Mar-2025 Citeste mai mult
Trimiterea in somaj, referindu-ne strict la situatia in care o persoana isi pierde slujba, dar poate beneficia de indemnizatia de somaj, se poate realiza in anumite conditii impuse de lege. In cele ce urmeaza vom relata cand o persoana poate beneficia de somaj, ce prevederi legale exista si care...
10-Mar-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale a lansat, in transparenta decizionala, un proiect de Hotarare a Guvernului privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE. Scopul acestui proiect de hotarare a Guvernului este de a reglementa...
10-Mar-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, referitor la negocierea colectiva, trebuie sa respectati prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, in mod special cele de la Titlul VI Negocierile colective de munca – art. 95 – 119. De asemenea, pentru a se putea desfasura negocierile, salariatii...
06-Mar-2025 Citeste mai mult
  Niciun salariat, indiferent de tipul de contract incheiat cu angajatorul, nu are voie sa isi desfasoare activitatea in lipsa unui certificat medical care sa ateste ca este apt pentru prestarea acelei activitati.  Certificatul in cauza se obtine in urma unei examinari efectuate de medicul de...
06-Mar-2025 Citeste mai mult
Multe firme au o intelegere vaga a operatiunilor de detasare/delegar esau a notiunii de salariat mobil. Se confunda adesea delegarea cu detasarea transnationala sau cu mobilitatea, ceea ce poate genera interpretari gresite privind sumele acordate salariatilor pe durata deplasarilor (acestea sunt de...
05-Mar-2025 Citeste mai mult
Locuinta de serviciu reprezinta un beneficiu acordat de angajatori salariatilor sai si este reglementata de legislatie. Pentru angajatori, acordarea unei locuinte de serviciu impune respectarea unor conditii specifice, inclusiv stipularea acestui beneficiu in contractele de munca si Regulamentul...
04-Mar-2025 Citeste mai mult
Despre noul Revisal si faptul ca acesta va deveni accesibil salariatilor s-a tot discutat, dar ramane o intrebare: cand va deveni functionala noua varianta? Ce trebuie sa stie salariatii si angajatorii? Despre toate acestea discutam in cele ce urmeaza.  
04-Mar-2025 Citeste mai mult
Nota de lichidare este un document care certifica, la incetarea contractului de munca, ca angajatul a returnat toate bunurile, documentele si a predat responsabilitatile aferente postului ocupat.   Prin acest act angajatorul se asigura ca nu exista obligatii restante din partea salariatului, iar...
04-Mar-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit prevederilor articolului 70 din Codul Fiscal, veniturile provenite din drepturi de proprietate intelectuala se refera la castigurile obtinute din exploatarea drepturilor industriale, precum inventii, know-how, marci inregistrate, francize si alte drepturi similare, care...
04-Mar-2025 Citeste mai mult
Detasarea reprezinta modificarea temporara a locului de munca al salariatului, la decizia angajatorului, catre un alt angajator, pentru realizarea unor activitati in beneficiul acestuia din urma.   In situatii exceptionale, pe langa schimbarea locului de munca, detasarea poate include si...
28-Feb-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit legislatiei in vigoare, exista anumite facilitati fiscale pentru angajatori, in momentul in care acestia aleg sa angajeze persoane cu handicap. Despre toate acestea vom discuta in cele ce urmeaza, cand vom arata ce beneficii exista pentru angajatori, dar si...
28-Feb-2025 Citeste mai mult
Decizia de reintegrare in munca a unui salariat este documentul oficial pe care angajatorul trebuie sa-l emita in cazul in care exista o hotarare judecatoreasca pentru anularea unei concedieri considerate nelegale sau nejustificate. Documentul formalizeaza revenirea salariatului pe postul anterior...
28-Feb-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca in ultima perioada au existat noutati legislative si modificari referitoare la salariul minim si la negocierile colective, care afecteaza si au legatura cu contractul individual de munca. Concret, specialistii de la PortalCodulMuncii au observat o serie de modificari si schimbari...
28-Feb-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie.   De asemenea, poprirea se infiinteaza la cererea creditorului de catre un executor judecatoresc al carui birou...
27-Feb-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit Codului Muncii la Art. 125 munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. De asemenea, mentionam si ca salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b)...
26-Feb-2025 Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput faptul ca programul de munca reprezinta modelul de organizare a activitatii unei companii, care stabileste orele si zilele cand incepe si cand se incheie prestarea muncii.  Concret, in contractele individuale de munca incheiate cu salariatii trebuie prevazuta...
26-Feb-2025 Citeste mai mult

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
 
 



 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]