Legislatia muncii - pagina 8

Sanctiuni DISCIPLINARE pentru indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu?

Este demn de precizat inca de la inceput ca la art. 40 din Codul muncii, intre drepturile angajatorului se numara si dreptul de a constata savarsirea abaterilor disciplinare si de a aplica sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern.... mai mult
12-Sep-2018

Concediul de odihna pentru un contract de munca cu timp partial inegal. Cum se calculeaza

Va readucem aminte ca, potrivit legislatiei in vigoare concediul de odihna se stabileste pe zile si nu pe ore. Astfel, potrivit art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Astfel, daca angajatul lucreaza o ora pe zi doua zile pe... mai mult
11-Sep-2018

Angajatii platiti cu o suma fixa pe ora. Daca depasesc durata normala a timpului de lucru, va fi considerata munca suplimentara?

Art. 119 din Codul muncii precizeaza faptul ca angajatorul este obligat sa tina la locul de munca evidenta orelor prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se... mai mult
11-Sep-2018

Suprapunerea concediilor MEDICALE. Cum se va calcula indemnizatia?

Va readucem aminte ca in primul semestru al anului 2018 s-a mentinut reglementarea din anul 2017, conform careia stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale a fost de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda... mai mult
07-Sep-2018

Tichetele de masa si de vacanta vor avea un nou regim de TVA din 2019. Cum vor fi afectate companiile?

Ministerul Finantelor Publice a pus in dezbatere publica un proiect de modificare a Codului Fiscal, chiar la finalul lunii august. Despre ce este vorba? Aceste modificari iau in calcul clarificarea TVA-ului aplicabil cupoanelor valorice, iar aceasta propunere este o consecinta a obligatiei statelor... mai mult
07-Sep-2018

Nerespectarea termenului de dotare cu noile case de marcat, sub legea prevenirii. Firmele scapa fara AMENZI, la prima abatere

Va anuntam ca, Ministerul Finantelor Publice a anuntat ca nerespectarea termenului de dotare cu noile case de marcat nu va penaliza imediat companiile, in contextul in care aceasta va intra sub incidenta legii prevenirii. Subiectul caselor de marcat este arzator si la ordinea zilei! Fiindca si... mai mult
06-Sep-2018

Cine plateste indemnizatia de detasare? Ce prevede legea nr. 16/2017

Va reamintim ca, potrivit art. 46 alin. (4) din Codul muncii salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. Salariatii detasati sau delegati au... mai mult
05-Sep-2018

Implementarea GPDR la nivelul unei societati. Care sunt pasii care trebuie urmati?

Regulamentul de protectie a datelor cu caracter personal (GDPR) da batai de cap multor angajatori, manageri HR precum si tuturor celor care se ocupa cu prelucrarea datelor personale. Cum legea GDPR a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018, toti cei de mai sus trebuie sa ia masuri speciale si sa... mai mult
05-Sep-2018

Erori pe portalul Reges. Cum se rezolva si ce trebuie sa stie angajatorii si managerii HR care trebuie sa transmita date in REVISAL

In urma cu cateva zile, mai exact in data de 10 iulie, angajatorii care au vrut sa foloseasca portalul Reges, adica registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) au intampinat probleme. Conform specialistilor de la ITM Timis, se pare ca a fost vorba despre o eroare care se petrecea in cazul celor... mai mult
04-Sep-2018

Evidenta muncii este OBLIGATORIE. Ce trebuie sa stii despre munca in zilele de sambata

Va reamintim ca potrivit art. 199 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are OBLIGATIA de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de... mai mult
04-Sep-2018

Pauza de masa OBLIGATORIE, salariu minim pe ora si prime neimpozitabile de pana la 500 de lei!

Recent, Patronatul National Roman (PNR) a propus Guvernului trecerea la salariul minim pe ora, de care ar trebuie sa beneficieze toti salariatii romani, precum si pauza de masa obligatorie, care ar trebui sa dureze o ora. De asemenea, acestia au mai propus si incurajarea primelor, in sensul ca... mai mult
03-Sep-2018

Peste 14.000 de persoane au participat la cursurile de formare profesionala organizate de stat, in 2018. Care sunt cele mai cautate domenii?

Vesti bune pentru romani, in contextul in care peste 14.400 de persoane au participat la cursurile de formare profesionala organizate, in primele sapte luni ale acestui an, de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Dintre acestea, 11.602 sunt someri, 1.088 sunt persoane care nu... mai mult
30-Aug-2018

Desemnarea unui DPO (responsabil cu protectia datelor). Cum se procedeaza cand codul COR nu se regaseste in REVISAL?

Din data de 25 mai 2018 intra in vigoare regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal, asa ca angajatorii si managerii HR trebuie sa fie la curent cu noile reglementari. IMPORTANT! Pentru activitatile de evidenta muncii NU este necesara obtinerea acordului salariatilor in ceea ce... mai mult
29-Aug-2018

GDPR: Cum procedam daca datele de identificare ale unui angajat sunt solicitate de catre politie?

Potrivit Legii nr. 218/2002, in exercitarea drepturilor conferite de prezenta lege politistul are obligatia sa respecte intocmai drepturile si libertatile fundamentale ale omului, prevazute de lege si de Conventia europeana a drepturilor omului. Dreptul la protectia datelor cu caracter personal... mai mult
29-Aug-2018

Detasarea in alt stat membru UE. In ce conditii se poate PRELUNGI contractul de prestari servicii?

Va reamintim ca, in cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 din Codul Muncii. Conform alin. 3 al art. 17,... mai mult
29-Aug-2018

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Legislatia muncii - pagina 8" cu 3.8 / 5 din 12109 evaluari

Pagina: «1 2 3 4 5 6 789 10 11 12 13 14 15 16 17 18 »

Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

Recomandari
Noutati
Ultima ora

Indemnizatia pentru cresterea copilului 2018 Fisa de pontaj zilnic 2018 Calculator salariu brut/net CAS SI CASS la nivelul salariului minim brut in cazul contractelor cu timp partial de munca PSI: Planul de protectie impotriva incendiilor Scrisoare de recomandare Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Lucrati cu ZILIERI? Noile reguli Legea somajului Ghid practic de protectia datelor pentru Departamentul HR In caz de conflict de munca, trebuie sa cunosti cateva aspecte esentiale Incetarea de drept a contractului individual de munca Ce spune legea despre invoire? Litigiile de munca in Romania. Cauze. Solutionari Castigul mediu net in luna iulie a fost de 2391 lei Concediul de odihna. Prevederi legale

Demisia fara preaviz in 2018 SSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca Zile libere in 2018! Iata calendarul sarbatorilor legale Legea Salarizarii Unitare 2018 PSI: Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca Model CV Europass Calculeaza-ti varsta de pensionare pentru limita de varsta sau anticipata Clauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitate Ghidul concediilor legale din Romania Concedierea pentru necorespundere profesionala Legea pensiilor actualizata 2018 Contractul individual de munca pe durata determinata Preavizul este obligatoriu? Preaviz la concediere, la demisie si la .... Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Munca suplimentara. Compensarea orelor suplimentare Medicina Muncii. Servicii medicale profilactice. Supravegherea sanatatii lucratorilor Pensia pentru limita de varsta. Ghid complet actualizat

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

» Alte Newslettere Gratuite

Legislatia muncii
Legislatia Muncii.ro

Definitie - Salariul brut, salariul net, castig salarial Mod de calcul indemnizatie crestere copil 2018. Ce s-a schimbat de la 1 ianuarie Preaviz in 2018. Drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor Limita deductibila privind diurna externa Durata maxima a concediului fara plata

Legea pensiilor 2018| Legea 263/2010 actualizata 2018 Conditii de acordare concediu crestere copil 2018 Model de scrisoare de recomandare 2018 Conditii de acordare concediul de maternitate 2018 Codul muncii actualizat 2014

Noutati Genial!! O sa razi cu lacrimi. A aparut Calendarul Vesel pentru HR!
» Detalii Click Aici « Atentie sporita la EVALUAREA ANGAJATILOR: modificarea legii
» Detalii Click Aici « REVISAL - procedurile corecte de operare + MODIFICARILE legii
» Detalii Click Aici « 202 Modele de fise de post EDITABILE - conforme noului COR & GDPR
» Detalii Click Aici «

Reviste gratuite Alerter

Alerter
Serviciu instant de informare

Club

Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii