Legislatia muncii - pagina 11

Legislatia muncii este mereu in continua schimbare, asa ca este important sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din Codul muncii 2025. Va reamintim ca aceste noutati din legislatia muncii va vor ajuta sa nu omiteti nicio informatie vitala, iar in aceasta maniera va puteti adapta cerintelor

Ce intrebari sa pui la un interviu ca angajator, dar si ca potential angajat

Un interviu de angajare este un moment esential atat pentru angajator, cat si pentru candidat. In timp ce angajatorii isi doresc sa identifice persoana potrivita pentru rolul disponibil, candidatii trebuie sa evalueze daca mediul si cultura organizationala li se potrivesc. Alegerea corecta a... mai mult

Concediu crestere copil in Romania. Cum se procedeaza cand copilul este nascut de mama purtatoare?

Va reamintim ca acest concediu de crestere copil (CCC) este reglementat in Romania de OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Evident ca, pentru a beneficia de CCC si de privilegiile acestuia sunt necesare anumite conditii.

28-Mar-2025 Citeste mai mult

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

S-a modificat legislatia muncii! Cu ce OBLIGATII si probleme noi se confrunta angajatorii in 2025 si care sunt solutiile?

Stimate angajator, anul 2025 incepe in forta. Ne confruntam, iata, cu provocari profesionale noi, create de celebra ordonanta-trenulet (OUG nr. 156/2024) sau de majorarea salariului minim incepand cu 1 ianuarie, dar si cu provocari mereu actuale, legate de concedii, Revisal, incetarea CIM etc. Se...

28-Mar-2025 Citeste mai mult

Guvernul a aprobat! Se trece de la Revisal la REGES-ONLINE - beneficii majore pentru angajatori, angajati si autoritati

Vesti bune pentru specialistii in resurse umane, avand in vedere ca Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, noul sistem online REGES-ONLINE pentru evidenta salariatilor.

27-Mar-2025 Citeste mai mult

Munca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului si drepturile angajatului

Despre munca in zilele de sarbatoare legala, obligatiile angajatorului si drepturile angajatului ne-am propus sa discutam in articolul de astazi, cand vom intelege pe indelete ce inseamna sa lucrezi in aceste zile libere de la stat.

27-Mar-2025 Citeste mai mult

MODEL Plan de actiune in caz de pericol grav si iminent Corectiile in REGES Online. Reglementari si studii de caz utile MODEL Test pentru identificarea tipului de temperament Conceptul de necorespundere profesionala. Ce trebuie sa stie angajatorii + MODEL Decizie de concediere [Q&A] Programarea concediilor de odihna. Obligatii, drepturi + MODEL programare concedii de odihna

Permis de sedere pentru angajatul strain. Angajatorul are OBLIGATIA de a suporta taxele?

Va reamintim ca permisul de sedere este reglementat de OUG 194/2002 privind regimul strainilor in Romania. Nu mai este un secret pentru nimeni ca angajatorii romani apeleaza tot mai des la forta de munca din afara tarii, in special la cea din Asia. Asa ca este imperios necesar sa se cunoasca...

26-Mar-2025 Citeste mai mult

Telemunca versus deplasari in interes de serviciu. Este necesara introducerea clauzei de mobilitate?

In cazul telemuncii salariatul presteaza activitate atat de la un loc de munca organizat al angajatorului cat si de la un loc sau locuri de munca care nu sunt locuri de munca organizate ale angajatorului. Desigur ca exista cateva reglementari cheie legate de telemunca, iar in cele ce urmeaza le vom...

26-Mar-2025 Citeste mai mult

Reducerea programului de lucru de la 8 la 6 ore pentru gravide. Obligatiile angajatorilor, documente si reglementari cheie

Incepem prin a va reaminti ca salariata gravida, care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit...

26-Mar-2025 Citeste mai mult

Clauza de mobilitate si diurna. Cand se acorda diurna si cand se acorda indemnizatia de mobilitate

Despre clauza de mobilitate si diurna vom discuta pe indelete, cand vei intelege exact in ce conditii se acorda indemnizatia de mobilitate, cand se acorda diurna, cum se diferentiaza cele doua si reglementarile legale existente.

25-Mar-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Referat abatere disciplinara si reglementari cheie

Asa dupa cum va puteti da seama inca de la inceput, un referat pentru constatarea unei abateri disciplinare va contine si documenta fapta in sine, respectand cateva aspecte legale cheie, prevazute de Codul Muncii.

24-Mar-2025 Citeste mai mult

Durata maxima concediu medical COD 13 si reglementari cheie

Concediul medical cod 13 se acorda salariatului care sufera de o afectiune cardiovasculara ce ii impiedica desfasurarea activitatii profesionale pe o perioada determinata. Desi face parte din categoria concediului pentru incapacitate temporara de munca, pentru concediul COD 13 exista reglementari...

21-Mar-2025 Citeste mai mult

EXEMPLE de abateri disciplinare si reglementari cheie

Despre abaterile disciplinare auzim deseori vorbindu-se, tocmai de aceea este imperios necesar sa intelegem mai bine ce inseamna astfel de comportamente la locul de munca. Concret, este fundamental sa intelegem ce inseamna o abatere disciplinara si in ce mod se poate sanctiona, in functie de...

21-Mar-2025 Citeste mai mult

[EXEMPLU] Calcul diurna externa 2025

Despre modul de calcul al diurnei exista mereu intrebari, iar specialistii in legislatia muncii cauta sa le exemplifice cat mai bine, respectand cele mai noi prevederi legale. Cum se calculeaza diurna in 2025? Care sunt principalele prevederi? Ce trebuie sa respecte angajatorii? In cele ce urmeaza...

21-Mar-2025 Citeste mai mult

Salariatul concediat nelegal are dreptul la despagubiri. Cum se calculeaza aceste despagubiri?

Art. 80 din Codul muncii spune ca salariatul concediat nelegal trebuie reintegrat pe post, cu conditia (foarte importanta!) ca el sa solicite aceasta reintegrare. Daca nu solicita reintegrarea, angajatorul nu-l poate obliga sa revina in firma, iar contractul de munca inceteaza de drept la data...

20-Mar-2025 Citeste mai mult

Drepturi si obligatii pentru angajat si angajator. Prevederi legale importante

Fara doar si poate ca, potrivit legii, atat angajatorii cat si angajatii au o serie de drepturi si obligatii pe care trebuie sa le respecte pentru a nu exista consecinte nefaste, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista in acest sens. Odata ce procesul de angajare este...

20-Mar-2025 Citeste mai mult

Prescriptia amenzii pentru erori in ReviSal. Ce trebuie sa stie angajatorii

Completarea corecta a registrului general de evidenta a salariatilor (ReviSal) este o obligatie esentiala pentru angajatori, iar orice eroare poate atrage sanctiuni din partea inspectorilor de munca. Totusi, aceste sanctiuni nu pot fi aplicate oricand, ci doar intr-un interval legal bine definit....

19-Mar-2025 Citeste mai mult

Concedierea disciplinara pentru absente nemotivate. Procedura si reglementari cheie

Concedierea disciplinara pentru absente nemotivate reprezinta un drept al angajatorului prevazut in legislatia muncii, insa aplicarea acestei masuri trebuie sa respecte o procedura clara si riguroasa. Potrivit Codului Muncii, toate abaterile disciplinare, inclusiv absentele nemotivate, trebuie...

14-Mar-2025 Citeste mai mult

Telemunca pentru o firma din Romania. Ce obligatii are angajatorul roman?

Contractul de munca ce are ca obiect telemunca reprezinta o forma flexibila de organizare a activitatii, salariatul indeplinindu-si atributiile de serviciu prin utilizarea de tehnologii informatice. Acesta nu este atat un contract de sine-statator, cat o modalitate atipica de organizare a muncii.

14-Mar-2025 Citeste mai mult

Sarcini destinate unui responsabil cu egalitatea de sanse si tratament, in cadrul unei companii

Va reamintim ca la art. 2 din Legea 202/2002 privind privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, se prevede ca Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de peste...

14-Mar-2025 Citeste mai mult

Legislatia Muncii din Romania in Era Sustenabilitatii: Cum se Intrepatrund Drepturile Angajatilor cu Tehnologiile Verzi, precum Centrala pe Lemne si Centrala pe Peleti

Legislatia muncii din Romania, in continua evolutie, reflecta schimbarile sociale si economice, precum si preocuparile legate de protectia mediului. In acest context, este esential sa analizam modul in care tehnologiile verzi, precum centrala pe lemne si centrala pe peleti, se integreaza in cadrul...

13-Mar-2025 Citeste mai mult

Contract de drepturi de autor. Obligatii fiscale si contributii sociale

Va reamintim ca un contract de drepturi de autor se incheie si se supune regulilor stabilite prin Legea 8/1996. Astfel, potrivit dispozitiilor art. 7 din Legea 8/1996, constituie obiect al dreptului de autor operele originale de creatie intelectuala in domeniul literar, artistic sau stiintific,...

13-Mar-2025 Citeste mai mult