SSM: Model de evaluare a riscurilor pentru ...

ssmevaluare a riscurilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Model de evaluare a riscurilor pentru postul de muncitor necalificat la constructia drumurilor si autostrazilor

Intrebare: Model de evaluare a riscurilor pentru postul de muncitor necalificat la constructia drumurilor si autostrazilor.

Raspuns: Elaborarea fiselor de evaluare a riscurilor se face tinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/posturilor de lucru.

Un exemplu de aplicare a metodei de evaluare a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala  INPDCM este urmatorul:

Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca muncitor necalificat la constructia drumurilor si autostrazilor
(Fisa de evaluare reprezinta un exemplu, cele 4 componente ale sistemului de munca nu sunt exaustive)

I. EXECUTANT

1. Actiuni gresite

    Executare defectuoasa de operatii

- Pozitionarea gresita a executantului atunci cand manipuleaza mase care prezinta riscuri pentru sanatate (afectiuni dorsolombare).
- Ridicare incorecta a maselor - indoirea spatelui, suprasolicitarea anumitor muschi si articulatii.   
- Utilizarea gresita a mijloacelor de protectie in timpul manipularii manuale a sarcinilor.        

    Efectuare de operatii neprevazute prin sarcina de munca    

- Alimentarea sau oprirea alimentarii cu energie (curent electric, fluide energetice etc.), interventii neautorizate la tabloul electric, prize.    
- Deplasari, stationari în zone periculoase.    
- Deplasari cu pericol de cadere de la acelasi nivel – prin dezechilibrare.        
- Deplasari cu pericol de cadere de la acelasi nivel – prin alunecare.        
- Deplasari cu pericol de cadere de la acelasi nivel – prin împiedicare.        
        

    Comunicari accidentogene

- Executantul nu cere ajutor de la un coleg daca un obiect este prea greu sau dificil de manuit. De aici, rezulta luxatii ale muschilor, sindromul de suprasolicitare, luxatii ale ligamentelor, supraefort.    

2. Omisiuni

    Omiterea unor operatii    

- Executarea defectuoasa si omiterea unor operatiuni in procesul muncii.

    Neutilizarea mijloacelor de protectie    

- Neutilizarea echipamentelor de protectie (manusi, halat etc.) adecvate.    


II. SARCINA DE MUNCA

1. Continut necorespunzator al sarcinii de munca in raport cu cerintele de securitate    

    Operatii, reguli, procedee gresite    

- Nerespectarea regulilor sau executarea unor procedee gresite si neverificarea echipamentelor de munca, anterior inceperii activitatii.    

2. Sarcina sub/supradimensionata in raport cu capacitatea executantului

    Solicitare fizica    

- Pozitii de lucru fortate sau vicioase (ridicare incorecta, indoirea spatelui).    
- Accidentare datorita efortului dinamic (activitate sau efort fizic prelungite, perioade de odihna insuficiente, distante prea mari pentru deplasarea maselor, ritm de lucru impus).     

    Solicitare psihica

- Accidentare datorita monotoniei si ritmului de munca mare (monotonia muncii duce la neatentie).                    
- Accidentare datorita operatiilor repetitive de ciclu scurt.    

III. MIJLOACE DE PRODUCTIE    

1. Factori de risc mecanic

Suprafete sau contururi periculoase

- Suprafete sau contururi periculoase (întepatoare, taioase, alunecoase, abrazive, sau adezive).        

2. Factori de risc electric    

    Atingere directa    

- Interventii neautorizate la tabloul electric.
    
IV. MEDIUL DE MUNCA

1. Factori de risc fizic    

- Curenti de aer.    
- Umiditatea relativa a aerului ridicata in sezonul ploios.
- Temperatura coborata a aerului  in special iarna.
- Nivel ridicat de zgomot.
- Nivel de iluminare scazut.
- Pulberi in suspensie in aer, praf etc.

Este necesar ca mai apoi fiecaruia dintre factorii de risc identificati sa ii fie asociat:

-o consecinta maxima previzibila.
- o clasa de gravitate.
- o clasa de probabilitate.
- un nivel de risc.

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmevaluare a riscurilor

Data aparitiei: 11 Decembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: Model de evaluare a riscurilor pentru ... Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]