Sanatatea si securitatea in munca pe durata elaborarii unui proiect

15 Noiembrie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Atunci cand la elaborarea proiectului participa mai multi proiectanti, beneficiarul si/sau managerul de proiect desemneaza un coordonator in materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii proiectului lucrarii.

Coordonatorul in materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii proiectului lucrarii trebuie sa fie desemnat inainte de inceperea fazei de elaborare a proiectului lucrarii.

Competentele necesare exercitarii functiei de coordonator in materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii proiectului lucrarii sunt:

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

a) experienta profesionala de minimum 5 ani in arhitectura, constructii sau conducerea santierelor;
b) formare specifica de coordonator in materie de securitate si sanatate, actualizata la fiecare 3 ani.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatatea si securitatea in munca proiect

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichete de masa. Numar egal cu numarul de zile lucrateIntrebare: As avea urmatoare intrebare: in cazul unui salariat incadrat cu program de lucru 8 ore pe zi, si care lipseste 2 ore timp de 4 zile (adica are 8 ore absente nemotivat), de cate tichete de masa ar trebui sa beneficieze intr-o luna care are 20 zile lucratoare? El are in total in luna 152 ore regie + 8 ore absente nemotivate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Tichete de masa. Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzatorIntrebare: Referitor la acordarea tichetelor de masa pentru orele suplimentare compensate in cursul unei luni: Norma lunii februarie 2025 este de 20 zile lucratoare (160 ore), iar un salariat a fost prezent la serviciu 18 zile (144 ore) si 2 zile (16 ore) a fost in compensare pentru orele suplimentare efectuate in luna ianuarie 2025. Pentru cele 2 zile in care salariatul a fost in compensare in luna februarie, salariatul beneficiaza de acordarea de tichete de masa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Sanatatea si securitatea in munca
Proiect

ARTICOLE SIMILARE

Conditiile de munca ale salariatilor Model contract CIM incheiat intre PFA ca angajator si persoana fizica angajat Absolventii de invatamant superior de scurta durata (subingineri) pot sa urmeze cursuri postuniversitare sau nu?Studiu de caz: Responsabilitatile SSM incluse in fisa de post a directorului (cod COR 121019)Norme SSM pentru personalul care lucreaza la birou. Ce trebuie sa stie angajatorii

ULTIMELE ARTICOLE

HG nr. 27/2025. Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca se modifica Acordarea de pauze pentru angajati - ce prevede Codul Muncii? Specialistii explica Detasarea transnationala. Examenul medical periodic poate fi realizat in alta tara?Angajarea in munca: procedura completa la angajare si documentele necesare - LISTA Prevenirea si combaterea hartuirii morale - MODEL procedura

Mai multe articole despre sanatatea si securitatea in munca

ARTICOLE SIMILARE

Reincadrarea in functie cu studii superioare. Ce se petrece cand angajatul nu are competentele specifice, pentru functia pe care o ocupa Fisa de Evaluare: Tehnician PROIECTant Propunere legislativa: serviciul extern de resurse umane si salarizare sa fie coordonat de catre un expert in legislatia muncii acreditat Poprirea. Luam in considerare si prima de vacanta?Se modifica OUG 114/2018! Ce facilitati vor exista in constructii si cine nu beneficiaza de acestea?

ULTIMELE ARTICOLE

PROIECT de reglementare a noului Revisal! Angajatorii au 6 luni la dispozitie pentru a trece la REGES - ONLINE [MODEL] Fisa de post pentru Manager Comert electronic Rolul comunitatilor de afaceri in dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii Fisa postului pentru inginer constructii civile, industriale si agricole Clasificarea ocupatiilor din romania - ce modificari vor aparea in curand

Mai multe articole despre proiect

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.