Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Absolventii de invatamant superior de scurta durata (subingineri) pot sa urmeze cursuri postuniversitare sau nu?

25 Aprilie 2007
25 Aprilie 2007
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Absolventii de invatamant superior de scurta durata (subingineri) pot sa urmeze cursuri postuniversitare sau nu? In Legea nr. 319/2006 si in H.G. nr. 1.425/2006 la art. 50, alin. (1) lit. a) se precizeaza ca una dintre cerintele minime o reprezinta existenta studiilor superioare tehnice, ori facultatile de subingineri reprezinta studii superioare tehnice de scurta durata (3 ani) la cursuri de zi. Un principiu general de drept spune: “Acolo unde legea nu distinge, nici nou n-avem voie sa distingem”. Se aplica in acest caz principiul enuntat sau exista o lege speciala care reglementeaza altfel aceasta situatie?

Raspuns:

In conformitate cu prevederile art. 50 din H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului superior sunt:

a)studii superioare tehnice;
b)curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata de cel putin 80 de ore, atestat prin diploma de studii si certificatele de absolvire a cursurilor; Acesta cerinta minima este considerata indeplinita si in situatia in care persoana a absolvit o forma de invatamant postuniversitar in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
c)curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel putin 180 de ore.

Asa cum corect remarcati, legislatia privind sanatatea si securitatea in munca nu face precizari suplimentare privind situatia absolventilor de studii superioare de scurta durata, de aceea vom aplica principiul potrivit caruia, unde legea nu distinge nici noi nu trebuie sa distingem.

in acest context singura intrebare care trebuie lamurita se refera la posibilitatea unui astfel de absolvent de accede la un studiu postuniversitar.
Practica universitatilor tehnice consacrata inclusiv prin regulamentele universitare a permis elaborarea unei oferte largi de cursuri postuniversitare destinate atat studiilor de lunga cat si de scurta durata, dupa cum urmeaza:

Cursurile postuniversitare de specializare se adreseaza numai persoanelor care au absolvit cursuri universitare de lunga durata. Acestea se finalizeaza prin obtinerea unei diplome universitare.

Cursurile postuniversitare de perfectonare se adreseaza persoanelor care au absolvit atat cursuri universitare de lunga durata cat si de scurta durata. Acestea se finalizeaza prin obtinerea unui certificat.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]