LEGISLATIAMUNCII.RODaca evaluarea riscurilor releva existenta unui risc pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, cauzat de agenti biologici contra carora exista vaccinuri eficace, aveti obligatia sa puneti la dispozitia lucratorilor respectivele vaccinuri, daca acestia nu sunt inca imunizati impotriva agentului biologic la care ei sunt sau pot fi expusi.
In aceasta situatie trebuie sa tineti seama de urmatorul Codul de conduita pentru vaccinare:
1) Vaccinarea trebuie sa fie efectuata in conformitate cu reglementarile Ministerului Sanatatii Publice.
2) Lucratorii trebuie sa fie informati despre avantajele si inconvenientele atat ale vaccinarii, cat si ale absentei acesteia.
3) Vaccinarea nu trebuie sa implice costuri financiare pentru lucratori.
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
4) Poate fi intocmit un certificat de vaccinare care trebuie sa fie eliberat lucratorului respectiv si, la cerere, autoritatii de sanatate publica judetene sau a municipiului Bucuresti.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
