Reguli generale pentru realizarea in deplina securitate a...
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Reguli generale pentru realizarea in deplina securitate a activitatii specifice de vanzare cu amanuntul a produselor electronice
1. Prezentarea la serviciu in deplina capacitate de munca, pentru a putea executa în bune conditii sarcinile de munca ce îi revin.
2. Este interzisa citirea actelor, insemnarilor, biletelor etc. in timp ce se deplaseaza în incinta pentru a evita împiedicarea.
3. Respectarea regulilor de acces in magazin.
4. Este interzisa introducerea de bauturi alcoolice în vederea consumului lor, sau sa favorizeze savarsirea acestora de catre alti lucratori.
5. Este interzis fumatul în alte spatii decat cele amenajate.
6. Însusirea si respectarea legislatiei în vigoare din domeniul securitatii si sanatatii în munca si a instructiunilor proprii aprobate de catre angajator.
7. Depozitarea marfurilor în spatii distincte, special amenajate, în functie de natura acesteia.
8. Asezarea marfurilor în rafturi în asa fel încat sa nu depaseasca marginile mobilierului.
9. Asezarea obiectelor grele pe rafturile de jos.
10. Manipularea marfurilor în si din rafturile situate la înaltime se va executa cu ajutorul scarilor simple sau duble prevazute cu dispozitive de prindere si fixare.
11. Punerea sub tensiune a calculatoarelor sa fie facuta în ordine cronologica, întai unitatea centrala si apoi monitorul.
12. Este interzis a se decupla din priza calculatorul daca componentele sale nu sunt închise de la butonul ON/OF(display, tastatura, unitatea centrala).
13. Este interzis consumul alimentelor pe masa suport a calculatorului sau deasupra tastaturii.
14. Este interzis lucratorilor sa utilizeze echipamente de munca pe care nu le cunosc si nu au instruirea necesara.
15. Pastrarea curateniei în sediul unitatii.
16. Efectuarea curateniei in magazin, numai în timpul pauzelor de lucru si /sau la sfarsitul programului de lucru.
17. Aducerea la cunostinta conducatorului locului de munca, în cel mai scurt timp posibil, a accidentelor de munca suferite de persoana proprie sau de alti salariati.
18. Utilizarea corecta a produselor electronice atunci cand trebuie sa le prezinte clientilor.
19. Sa se prezinte la controlul medical periodic.
20. Sa nu intervina asupra echipamentelor tehnice din dotare si sa anunte defectarea acestora conducatorului locului de munca.
21. Sa poarte echipamentul de protectie din dotare.
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
A fost aprobata constituirea Comisiei pentru SECURITATE si sanatate in munca privind agentii chimici periculosiOrganizarea Comitetului de SECURITATE si sanatate in muncaSSM: Instruirea la locul de muncaCe trebuie sa stie angajatorii cu privire la instruirea studentilor si elevilor care efectueaza stagiul de practicaANOFM: 12.739 locuri de munca erau vacante in data de 29 octombrie 2013ULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM - elaborarea tematicii de instruire periodica. Sfaturi utileInterzicerea utilizarii telefonului personal la locul de munca - este posibila si LEGALA?ANOFM - peste 40.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania. In ce domenii?MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeAngajarea unui salariat minor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURAARTICOLE SIMILARE
Responsabilitati doctorilor de medicina muncii. Care vor fi?Studiu de caz: Regimul de impozitare a drepturilor de autorCompensarea concediului de odihna in cazul contractului de administrareModul de impunere a veniturilor realizate din cesiunea partilor sociale de catre persoanele juridice straineSolutionarea cererilor si reclamatiilor salariatilorULTIMELE ARTICOLE
Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMOBLIGATIA de indexare a pensiei de intretinere - mod de calculFisa postului pentru specialist marketing onlineVIDEO - Atelierul de ReviSal 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionalePilonul III de pensii. Ce OBLIGATII are angajatorul, potrivit legii?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «