Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care sunt factorii de risc din sistemul de munca

factorisarcini de muncasecuritate

Factorii de risc proprii executantului

Abaterea posibila a executantului de la linia ideala pe care trebuie s-o urmeze pentru indeplinirea sarcinii de munca reprezinta intotdeauna o eroare, respectiv:
– erori de receptie, prelucrare si interpretare a informatiei;
– erori de decizie;
– erori de executie;
– erori de autoreglaj.

Eroarea executantului se concretizeaza intr-un comportament inadecvat din punctul de vedere al securitatii muncii, sub forma unei actiuni gresite sau omisiuni.

Analizand posibilitatile de eroare ale executantului in raport cu celelalte elemente ale sistemului de munca, rezulta urmatoarea lista a factorilor de risc proprii executantului:

1. Actiuni gresite
1.1. Executare defectuoasa de operatii:
– comenzi
– manevre
– pozitionari
– fixari
– asamblari
– reglaje
– utilizare gresita a mijloacelor de protectie

1.2. Nesincronizari de operatii:
– intarzieri
– devansari

1.3. Efectuare de operatii neprevazute prin sarcina de munca:
– pornirea echipamentelor tehnice
– intreruperea functionarii echipamentelor tehnice
– alimentarea sau oprirea alimentarii cu energie (curent electric, fluide energetice etc.)
– deplasari, stationari in zone periculoase
– deplasari cu pericol de cadere:
  • de la acelasi nivel:
- prin dezechilibrare
- prin alunecare
- prin impiedicare
  • de la inaltime:
- prin pasire in gol
- prin dezechilibrare
- prin alunecare

1.4. Comunicari accidentogene
2. Omisiuni
2.1. Omiterea unor operatii
2.2. Neutilizarea mijloacelor de protectie

Factorii de risc proprii sarcinii de munca

La nivelul sarcinii de munca pot aparea doua categorii de cauze potentiale de accidentare sau imbolnavire profesionala:
– continut sau structura necorespunzatoare a sarcinii de munca in raport cu scopul sistemului de munca sau cu cerintele impuse de situatiile de risc (operatii, reguli, procedee gresite, absenta unor operatii, metode de munca necorespunzatoare);
– sub/supradimensionarea cerintelor impuse executantului, respectiv necorespunzatoare posibilitatilor acestuia.

Analizand aceste caracteristici, rezulta urmatoarea lista a factorilor de risc proprii sarcinii de munca:

1. Continut necorespunzator al sarcinii de munca in raport cu cerintele de securitate

1.1. Operatii, reguli, procedee gresite
1.2. Absenta unor operatii
1.3. Metode de munca necorespunzatoare (succesiune gresita a operatiilor)

2. Sarcina sub/supradimensionata in raport cu capacitatea executantului

2.1. Solicitare fizica:
– efort static
– pozitii de lucru fortate sau vicioase
– efort dinamic
2.2. Solicitare psihica:
– ritm de munca mare
– decizii dificile in timp scurt
– operatii repetitive de ciclu scurt sau extrem de complex
– monotonia muncii

Factorii de risc proprii echipamentelor de munca

Dupa natura actiunii lor, factorii de risc proprii echipamentelor de munca se pot manifesta sub urmatoarele forme:

– factori de risc mecanic – a caror actiune consta in eliberarea brusca, necontrolata si contraindicata a energiei cinetice incorporate in mijloacele de productie sau in parti ale acestora;

– factori de risc termic – in cazul carora pericolul potential este dat de actiunea energiei termice incorporate in mijloacele de productie la contactul sau manipularea acestora de catre executant;

– factori de risc electric - la care pericolul consta in posibilitatea contactului direct sau indirect al executantului cu energia electrica vehiculata de mijloacele de productie;

– factori de risc chimic - a caror actiune este determinata de proprietatile chimice nocive sau potential accidentogene ale substantelor utilizate in procesul de munca;

– factori de risc biologic, cu actiune de natura biologica, nociva sau potential accidentogena, in functie de caracteristicile macroorganismelor si microorganismelor utilizate in procesul de munca.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
factorisarcini de muncasecuritate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Care sunt factorii de risc din sistemul de munca Nota: 3.43 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare Contract De Munca In Perioada De ProbaIntrebare: Buna ziua! Am un salariat caruia i-am dat notificarea din partea angajatorului cu incetarea cim in perioada de proba, in data de 17.05.2019, aceasta fiind ultima zi lucrata. Incetarea in Revisal trebuie facuta azi sau luni? Multumesc
 

Raspuns: Buna ziua.<br />Puteti sa transmiteti si astazi incetarea CIM (data incetare: 20.05.2019), sau... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]