LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Fisa postului » Protectia lucratorilor: Virusul SARS-CoV-2, adaugat pe lista agentilor biologici care cauzeaza infectii la om

Protectia lucratorilor: Virusul SARS-CoV-2, adaugat pe lista agentilor biologici care cauzeaza infectii la om

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Guvernul completeaza masurile de protectie a lucratorilor expusi la riscurile generate de agentii biologici, ca urmare a introducerii, la nivel european, a unor noi agenti biologici in lista celor care cauzeaza infectii la om, printre care si noul virus SARS-CoV-2.

Guvernul Romaniei a aprobat un proiect de Hotarare care are in vedere transpunerea integrala a Directivei (UE) 2019/1833 si a Directivei (UE) 2020/739 in ceea ce priveste includerea SARS-CoV-2 in lista agentilor biologici care cauzeaza infectii la om.

Actul normativ, elaborat de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale cu consultarea Ministerului Sanatatii si a Institutului National de Sanatate Publica, modifica anexele la HG nr.1092/2006 privind protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti biologici in munca si introduce virusul SARS-CoV-2 in lista agentilor biologici, pe langa virusul SARS si virusul MERS, doi agenti patogeni care se aseamana mult cu SARS-CoV-2.

Masura vine in contextul in care cele mai recente dovezi stiintifice si date clinice disponibile, precum si opiniile expertilor din toate statele membre UE au aratat ca SARS-CoV-2 poate cauza boli grave la persoanele infectate, in special in randul lucratorilor in varsta si al celor cu alte probleme medicale sau cu boli cronice, astfel ca la nivel european s-a luat decizia de clasificare a virusului drept agent patogen pentru om intr-o grupa mare de risc.

Modificarile aduse HG nr.1092/2006 vizeaza in mod special protectia personalului care lucreaza in laboratoarele de diagnostic uman si continuitatea acestei activitati esentiale in contextul actualei crize epidemiologice, dar si a celorlalti lucratori din industrie. Documentul urmareste si imbunatatirea masurilor si nivelurilor de biosecuritate din laboratoarele si unitatile unde se afla animale.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Sursa: Ministerul Muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<