Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

VIDEO: Plata taxelor pentru facultatea urmata de salariat

08 Martie 2012
08 Martie 2012
Codul munciiformarea profesionalacheltuieli
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Un angajat care urmeza cursurile unei facultati aflate in Elvetia, pe durata a 4 ani. Mentionam ca exista act aditional la contractul individual de munca incheiat intre angajat si societate referitor la aceasta formare profesionala.

Exista o limita de timp in cazul formarii profesionale, in sensul ca ea sa nu poata fi intinsa pe o perioada de 4 ani si daca societatea pentru deducerea cheltuielilor efectuatea in acest caz mai are si alte obligatii din punct de vedere al Codului muncii ?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Vreau acest produs →
Ghid practic de salarizare

Ghid practic de salarizare

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Codul munciiformarea profesionalacheltuieli
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Procedura completa la angajare: Etape obligatorii si greseli frecvente!


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
CM dupa CFS. Stabilirea bazei de calculIntrebare: Avem urmatoarea situatie; salariat care a fost suspendat la cerere (cfs) aprox. 6 luni consecutiv. la inceperea activitatii a prezentat concediu medical, dar noi neavand baza de calcul, nu stium cum sa facem inregistrarea certificatului medical. Care este procedura in acest sens? Se poate recupera suma aferenta CM de la casa de sanatate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Informare salariatiIntrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sa faca o informare interna cu privire la intrarea in vigoare a Directivei Transparentei salariale, sau se poate limita la comunicarile externe. De asemeni va rog sa ma ajutati daca este posibil cu un ghid referitor la raportarea anuala, dar si un template de raspuns la eventualele cereri ale angajatilor.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Dreptul la protectie in caz de concediere. 8 situatii pe care angajatorii si angajatii trebuie sa le cunoasca!Salariatii nu pot renunta la drepturile lor!Calificarea la locul de munca. In ce CONDITII este posibila si ce prevede CODUL MUNCIIVIDEO: Intiativa privind suspendarea CIMCODUL MUNCII se modifica! Noi prevederi pentru conflictul de munca si conciliere!

ULTIMELE ARTICOLE

O observatie importanta legata de sanctionarea abaterilor disciplinare. Ce ii este INTERZIS angajatorului?Procedura retinerii salariale pentru carburant. Baza legala + explicatiile specialistilorConcedierea salariatului pentru necorespundere profesionala. OBLIGATIA ilogica care ii survine angajatoruluiCum scapati de un angajat care nu se integreaza in peisaj?Un salariat poate munci pentru o alta entitate din acelasi grup cu angajatorul sau? Specialistii explica
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Majorarea numarului de zile de concediu in 2019. Care va fi data de la care va produce EFECTE?Atentie la clauzele specifice in contractul individual de muncaMemoratorul de Legislatia Muncii: centralizator al tuturor reglementarilor din domeniuLegea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de muncaObligatiile salariatului in privinta formarii profesionale

ULTIMELE ARTICOLE

Cursuri de formare profesionala prin PNRR. Se vor semna acte aditionale cu salariatii?Cine are dreptul sa primeasca tichete de masa? Cazuri speciale, explicate de specialistiAtentie, s-a modificat legislatia privind CM! Concediile medicale se inregistreaza in noul REGES-ONLINECursuri pentru FORMAREA PROFESIONALA - Obligatii fiscale de plata si declarativeLegislatia Muncii din Romania in Era Sustenabilitatii: Cum se Intrepatrund Drepturile Angajatilor cu Tehnologiile Verzi, precum Centrala pe Lemne si Centrala pe Peleti
Mai multe articole despre formarea profesionala

ARTICOLE SIMILARE

Rambursarea CHELTUIELIlor aferente prestatiilor de boala si maternitate acordate asiguratilor in sistemul asigurarilor sociale de sanatate din Romania pe teritoriul altui statCare sunt CHELTUIELIle legate de administrare suportate de fondul de pensii facultative?Concedierea salariatilor prin desfiintarea locurilor de munca - PROCEDURACostul orar al fortei de munca a inregistrat o crestere de 17,12%, in trimestrul IIITelemunca si program mixt. Ce va cuprinde actul aditional?

ULTIMELE ARTICOLE

PROIECT: Noua lege a salarizarii - se elimina 87 de sporuri si intra in vigoare in 2027Obligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilorDaca salariatul comite o ilegalitate la ordinul sefului direct, poate fi tras la raspundere?Ajutorul de nastere de la angajator. Cum se poate acorda si reglementari pentru angajatoriModificari Codul Muncii 2026: Ce trebuie sa stii ca angajat, conform datelor de la Jooble
Mai multe articole despre cheltuieli

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]