ANOFM: Situatia somajului in luna martie. Care sunt judetele cu cel mai ridicat nivel?

somajrata somajuluisomaj pe judete
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Conform ANOFM, luna martie 2014 a adus o rata a somajului, la nivel national, de 5,56%, cu 0,27 puncte procentuale mai mica decat in luna februarie.

Numarul de someri a fost de 503,702 persoane, cu 24.339 mai putini decat in luna februarie.

Cea mai mare rata a somajului a fost inregistrata in judetele Vaslui si Mehedinti, conform Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.

Iata si judetele care au inregistrat cele mai ridicate niveluri ale somajului: Vaslui (11,53%), Mehedinti (10,34%), Teleorman (10,16%), Dolj (9,68%), Alba (9,30%), Galati (9,05%), Buzau (8,54%), Ialomita (8,21%), Olt (7,94%), Gorj (7,79%).

Iata si judetele cu cele mai reduse rate ale somajului: Ilfov (1.73%), Bucuresti (2,05%), Cluj (3,32%), Maramures (3,85%), Bihor (4,03%), Constanta (4,28%), Satu Mare (4,46%), Bistrita (4,68%), Sibiu (4,73%).

Rata somajului masculina a scazut de la 6,48% in luna februarie la 6,16% in luna martie. Rata somajului feminin a scazut de la 5,09% la 4,88%.

ANOFM mai arata ca jumatate dintre cei peste 500.000 de someri inregistrati in luna martie au varsta cuprinsa in intervalele 30-39 si 40-49. Trei sferturi dintre acestia nu au studii liceale si mai mult de 72.000 sunt inactivi pe piata muncii de mai mult de 27 de luni.

Mai mult, trei sferturi dintre someri sunt persoane cu nivel de instruire primar, gimnazial sau profesional. 91.892 dintre acestia au studii liceale sau post-liceale si 32.095 dintre someri au studii superioare.

Cei mai multi someri sunt in situatie de somaj de o perioada de 3-6 luni.




sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somajrata somajuluisomaj pe judete

Data aparitiei: 29 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANOFM: Situatia somajului in luna martie. Care sunt judetele cu cel mai ridicat nivel? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]