Care sunt efectele nocive ale vibratiilor mecanice si cum pot fi ele combatute?

riscuri generate de vibratiivibratii mecaniceexpunere la riscuri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Aveti lucratori care sunt expusi in timpul activitatii la riscuri generate de vibratii mecanice? Atunci, trebuie sa luati masuri pentru a respecta cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la acest tip de expunere la riscuri, stabilite prin H.G. nr. 1.876/2005, cu modificarile si completarile ulterioare. In caz contrar, riscati amenzi contraventionale de pana la 10.000 de lei!

Care sunt riscurile, pentru sanatatea si securitatea lucratorilor, care pot fi generate de vibratiile mecanice?

Efectele nocive ale vibratiilor asupra sanatatii depind de modul lor de actiune, astfel:

1. Vibratiile cu actiune generala, transmise intregului corp, pot genera in special:
- lombalgii,
- traumatisme ale coloanei vertebrale.

2. Vibratiile cu actiune locala, transmise sistemului mana-brat, pot genera in special:
- afectiuni vasculare,
- leziuni osoase sau articulare,
- afectiuni neurologice sau musculare.

Care sunt limitele pentru vibratiile transmise la locul de munca?

1. Pentru vibratiile transmise sistemului mana-brat:
- valoarea limita de expunere zilnica profesionala, calculata pentru o perioada de referinta de 8 ore, este de 5 m/s2;
- valoarea expunerii zilnice de la care se declanseaza actiunea, calculata pentru o perioada de referinta de 8 ore, este de 2,5 m/s2.

2. Pentru vibratiile transmise intregului corp:
- valoarea limita de expunere zilnica profesionala, calculata pentru o perioada de referinta de 8 ore, este de 1,15 m/s2;
- valoarea expunerii zilnice de la care se declanseaza actiunea, calculata pentru o perioada de referinta de 8 ore, este de 0,5 m/s2.

Info
Marimea de baza pentru descrierea vibratiei este acceleratia, exprimata in m/s2. Masurarea acestei acceleratii, atat in cazul vibratiilor cu actiune generala, cat si al celor care afecteaza sistemul mana-brat, trebuie efectuata in zona de transmisie a vibratiilor.
---

Care sunt principalele dvs. obligatii referitor la expunerea lucratorilor la riscurile generate de vibratii?

Sa evaluati si, daca este necesar, sa masurati nivelurile de vibratii mecanice la care sunt expusi lucratorii.

Info
Evaluarea se realizeaza prin intermediul observarii practicilor de lucru specifice si prin trimiterea la informatiile relevante cu privire la vibratiile corespunzatoare echipamentelor, inclusiv informatiile furnizate de catre producatorul echipamentului. Spre deosebire de evaluare, masurarea necesita utilizarea unei aparaturi specifice si a unei metodologii corespunzatoare.
---

Sa asigurati evaluarea riscurilor si sa realizati inregistrarea ei pe un suport material. Aceasta inregistrare poate sa includa o justificare a dvs., potrivit careia natura si amploarea riscurilor legate de vibratiile mecanice nu necesita efectuarea unei evaluari mai complete a acestora. Evaluarea riscurilor trebuie sa fie actualizata periodic.

Util
Cand evaluati riscurile generate de vibratii, acordati atentie urmatoarelor elemente:
- nivelul, tipul si durata expunerii;
- valorile limita ale expunerii si valorile de expunere de la care se declanseaza actiunea;
- efectele directe ale vibratiilor asupra sanatatii si securitatii lucratorilor, precum si cele indirecte, care rezulta din interactiunile dintre vibratiile mecanice si locul de munca sau alte echipamente de lucru;
- informatiile furnizate de catre producatorii echipamentelor de munca;
- existenta echipamentelor similare, cu niveluri reduse de expunere la vibratiile mecanice;
- prelungirea expunerii la vibratii, transmise intregului corp in afara programului de lucru normal;
- conditiile de munca specifice, cum ar fi temperaturile scazute;
- informatiile corespunzatoare, obtinute din supravegherea sanatatii.
---

Daca, ulterior evaluarii riscurilor, constatati ca sunt depasite valorile limita la care se declanseaza actiunea, luati masurile tehnice si/sau organizatorice menite sa reduca la minimum expunerea la vibratii mecanice si, implicit, riscurile legate de aceasta.

Informati lucratorii expusi riscurilor generate de vibratii mecanice la locul de munca si/sau reprezentantii acestora cu privire la rezultatul evaluarii riscurilor.

Asigurati supravegherea corespunzatoare a sanatatii lucratorilor, in raport cu rezultatul evaluarii riscurilor, daca acesta indica un risc pentru sanatatea lor.

Sanctiune
Nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind prevenirea prezentei peste limitele maxime admise a agentilor chimici, fizici sau biologici, precum si suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei.
---

Info
Echipamentele de munca puse la dispozitia lucratorilor inainte de data de 1 iulie 2007 si care nu permit respectarea valorilor limita ale expunerii pot fi utilizate pana la data de 1 iulie 2010, cu exceptia celor utilizate in agricultura si silvicultura, care pot fi utilizate pana la data de 1 iulie 2014.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
riscuri generate de vibratiivibratii mecaniceexpunere la riscuri

Data aparitiei: 11 Noiembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Care sunt efectele nocive ale vibratiilor mecanice si cum pot fi ele combatute? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]