Factori de risc legati de caracterul mediului de munca

mediul de muncavibratii mecanicenivelul de zgomot
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Lipsa spatiului suficient pentru realizarea activitatilor (pe verticala si pe orizontala)
Structura spatiala a locului de munca determina pozitia aleasa de lucrator. Daca nu exista spatiu suficient pentru deplasarea masei, pentru a-si realiza sarcina de munca, lucratorul va adopta o pozitie fortata care poate afecta zona lombara a spatelui.

Suprafata alunecoasa, denivelata

Deplasarea masei/incarcaturii pe o suprafata denivelata, precum si pe una alunecoasa poate determina riscul de accidentare.   

Distanta de transport prea lunga

Daca distanta pe care trebuie transportata sarcina/greutatea este prea lunga, oboseala poate aparea mai devreme, in special ca urmare lucrului de durata intr-o anumita pozitie atunci cand se manipuleaza sarcini/incarcaturi.

Temperatura prea ridicata sau prea scazuta a mediului de munca, iluminat si alte conditii de mediu necorespunzatoare

Temperatura mediului de munca poate influenta producerea de situatii periculoase. O temperatura prea ridicata poate determina transpiratia abundenta a palmelor care, la randul ei, creeaza dificultati la prinderea masei/incarcaturii, fiind necesara o forta mai mare pentru sustinerea acesteia.

Totusi, o temperatura prea scazuta duce la rigidizarea (amortirea) mainilor, care determina, de asemenea, dificultati la prinderea incarcaturii.

Un iluminat insuficient poate determina dificultati in vizualizarea traseului de transport al greutatii, ceea ce poate provoca accidente. Printre alti factori se numara vibratiile mecanice, nivelurile mari de praf si zgomot.


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
mediul de muncavibratii mecanicenivelul de zgomot

Data aparitiei: 15 Iunie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Factori de risc legati de caracterul mediului de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]