Factori de risc legati de caracterul mediului de munca

15 Iunie 2011

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Lipsa spatiului suficient pentru realizarea activitatilor (pe verticala si pe orizontala)
Structura spatiala a locului de munca determina pozitia aleasa de lucrator. Daca nu exista spatiu suficient pentru deplasarea masei, pentru a-si realiza sarcina de munca, lucratorul va adopta o pozitie fortata care poate afecta zona lombara a spatelui.

Suprafata alunecoasa, denivelata

Deplasarea masei/incarcaturii pe o suprafata denivelata, precum si pe una alunecoasa poate determina riscul de accidentare.

Distanta de transport prea lunga

Daca distanta pe care trebuie transportata sarcina/greutatea este prea lunga, oboseala poate aparea mai devreme, in special ca urmare lucrului de durata intr-o anumita pozitie atunci cand se manipuleaza sarcini/incarcaturi.

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte

Vreau acest produs →

Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →

Temperatura prea ridicata sau prea scazuta a mediului de munca, iluminat si alte conditii de mediu necorespunzatoare

Temperatura mediului de munca poate influenta producerea de situatii periculoase. O temperatura prea ridicata poate determina transpiratia abundenta a palmelor care, la randul ei, creeaza dificultati la prinderea masei/incarcaturii, fiind necesara o forta mai mare pentru sustinerea acesteia.

Totusi, o temperatura prea scazuta duce la rigidizarea (amortirea) mainilor, care determina, de asemenea, dificultati la prinderea incarcaturii.

Un iluminat insuficient poate determina dificultati in vizualizarea traseului de transport al greutatii, ceea ce poate provoca accidente. Printre alti factori se numara vibratiile mecanice, nivelurile mari de praf si zgomot.

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce legatura exista intre fisele de post si transparenta salariala?

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Mediul de munca
Vibratii mecanice
Nivelul de zgomot

ARTICOLE SIMILARE

SSM: Alte activitati de prevenire si protectie pe care trebuie sa le realizeze un lucrator Ce reprezinta instructiunea proprie si cum se elaboreaza ea Pontaj pe baza de amprenta. Respecta regulamentul GDPR? Ca masuri ar trebui luate?Semnalarea, cercetarea si raportarea bolilor profesionale (partea a II-a)Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii actualizata 2024

ULTIMELE ARTICOLE

HG nr. 27/2025. Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca se modifica Prevenirea si combaterea hartuirii morale - MODEL procedura Model instructiune proprie SSM pentru barista MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltime Obligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSM

Mai multe articole despre mediul de munca

ARTICOLE SIMILARE

SSM: Expunerea lucratorilor la riscurile generate de vibratii?Sanatatea si securitatea lucratorilor privind locurile cu riscuri generate de ...Sanatatea si securitatea lucratorilor privind locurile cu riscuri generate de vibratii Care sunt efectele nocive ale vibratiilor mecanice si cum pot fi ele combatute?Protectia muncii privind riscurile generate de expunerea la vibratii

ULTIMELE ARTICOLE

SSM: Supravegherea sanatatii, prevenirea si diagnosticarea rapida SSM: Obligatiile angajatorului pentru protectia lucratorilor impotriva vibratiilor

Mai multe articole despre vibratii mecanice

ARTICOLE SIMILARE

Riscuri la care sunt expusi lucratorii din birouri. Cum le prevenim?Atentie la Amendamentul privind PSI SSM: Reguli generale la activitatile de exploatare a tractoarelor, masinilor si utilajelor agricole Mai putin zgomot – mai multa sanatate!Cum poate zgomotul sa afecteze securitatea si sanatatea lucratorilor dvs.?

ULTIMELE ARTICOLE

Cum sa creezi un mediu de lucru eficient si placut pentru angajati

Mai multe articole despre nivelul de zgomot