Concedierea pentru necorespundere profesionala
"Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat" (art. 61 lit. d) din Codul muncii).
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Vechiul cod al muncii includea in acest motiv de concediere atat situatiile de necorespundere propriu-zisa, cat si cele in care salariatul era inapt sub aspect medical sa efectueze atributiile de serviciu corespunzatoare locului de munca ocupat. Noul cod al muncii a separat cele doua temeiuri astfel incat temeiul prevazut la art. 61 lit. d) nu mai priveste decat lipsa de competenta sau calificare a salariatului.
CONCEDIEREA perfect legala: CD cu 100 de studii de caz + procedura completa