LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 24.06.2008 - Gabriela Chirazof
Tineri fiind, ne-am confruntat in activitatea noastra cu lipsa de experienta, care de cele mai multe ori nu poate fi acoperita de cunostintele teoretice oricat de vaste. Astfel, activitati ale multor angajatori depind in mare masura de experienta acumulata pe parcursul multor ani de munca de catre salariatii lor.
Potrivit art. 61 lit. e) din Codul muncii „Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului în urmatoarele situatii: (…) e) în cazul în care salariatul îndeplineste conditiile de varsta standard si stagiu de cotizare si nu a solicitat pensionarea în conditiile legii.”
Litera e) a art. 61 a fost introdusa prin O.U.G. nr. 65/2005 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.
Solutia adoptata de legiuitor in privinta posibilitatii concedierii salariatului care îndeplineste conditiile de varsta standard si stagiu de cotizare si nu a solicitat pensionarea in conditiile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale acopera o realitate sociala, aceea ca nu de putine ori angajatorii doresc sa continue raporturile de munca cu un astfel de salariat.
Pana la aparitia acestei modificari, contractul individual al salariatului inceta de drept conform art. 56 lit. d) din Codul muncii, dar numai dupa ce acesta solicita pensionarea conform dispozitiilor Legii nr. 19/2000 .
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Legis Plus Legislatia Muncii
Prin completarea adusa articolului 61 prin lit. e) la ora actuala angajatorul are la dispozitie doua posibilitati in privinta salariatului care indeplineste conditiile de varsta standard si stagiu de cotizare si nu a solicitat pensionarea: sa il concedieze sau nu, in functie de nevoia concreta a experientei acestuia in activitatea firmei.
__________________________________________________________________
Cum sa atrageti si sa retineti in firma dvs. angajati competenti, motivati si eficienti? Descoperiti chiar azi solutiile practice complete!
Clic aici!
__________________________________________________________________
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
