Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In 2010 am avut un Fond de ajustare la globalizare de trei ori mai mare

Fondul de ajustarepiata munciiFEGforta de munca

Fondul european de ajustare la globalizare a avut in 2010 o valoare de trei ori mai mare decat in trecut si a oferit sprijin unui numar de aproximativ  23.700 de lucratori din statele comunitare care si-au pierdut locul de munca in urma disponibilizarilor cauzate de criza economica si masurilor de redresare si consolidare financiara.

In total, sumele de care a dispus Fondul au ajuns pana la 83,5 milioane de euro. In concret, acesti bani au fost destinati celor 23 688 de lucratori concediati din noua state membre (Danemarca, Germania, Irlanda, Lituania, Tarile de Jos, Polonia, Portugalia, Slovenia, Spania), cu un total de 83. 554.141 euro din fond.

Banii au fost astfel acordati in vederea cofinantarii masurilor de politica active pe piata muncii propuse si organizate pentru lucratori de catre statele membre, in timpul unei perioade de 24 de luni de la data cererii. FEG a cofinantat 65 % din masuri in vreme ce sursele nationale au participat cu restul de 35 %.

Fondul asigura finantarea unor masuri de sustinere care implica asistenta intensiva si personalizata pentru cautarea unui loc de munca, diverse tipuri de formare profesionala, masuri de perfectionare si reciclare, stimulente si alocatii temporare pe durata masurilor active si alte tipuri de sprijin, cum ar fi infiintarea de intreprinderi si sistemele publice de ocupare a fortei de munca.  

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Fondul de ajustarepiata munciiFEGforta de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In 2010 am avut un Fond de ajustare la globalizare de trei ori mai mare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Intocmeste Regulament InternIntrebare: Buna ziua Angajatorul care este organizat pe sucursale ce au in subordine mai multe subunitati exterioare , situate in mai multe judete, trebuie sa inocmeasca UN regulament intern, pe care sa-l aduca la cunostinta tuturor salariatilor din subordine sau un fel de Regulament intern cadru si apoi fiecare subunitate (sectii, districte etc) isi intocmeste propriul Regulament intern aprobat de conducatorul sucursalei (care este tot o structura regionala a angajatorului). Multumesc
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Se intocmeste un singur Regulament intern, intrucat este atributul angajatorul... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Legea pensiilor 2019 | Legea 263/2010 [Actualizata 2019]

Mai multe articole despre feg
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]