Femeile si sanatatea la locul de munca

04 Martie 2011
04 Martie 2011
femeisanatateUE
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Femeile reprezinta 42% din populatia activa a UE. Femeile si barbatii sunt diferiti, iar munca pe care o presteaza, conditiile de lucru si modul in care sunt tratati de societate difera si ele. Acesti factori pot influenta pericolele cu care se confrunta la locul de munca si modul in care trebuie abordate pentru a le evalua si controla.

Printre factorii care trebuie luati in considerare se numara:

  • femeile si barbatii lucreaza preponderent in anumite locuri de munca si, prin urmare, se confrunta cu pericole specifice acelor locuri de munca;
  • femeile si barbatii sunt diferiti din punct de vedere fizic, inclusiv in ceea ce priveste reproducerea;
  • femeile si barbatii au diferite responsabilitati acasa. Femeile incadrate in câmpul muncii ar putea avea chiar doua locuri de munca: unul la serviciu si celalalt acasa.
De aceea este important sa recunoastem aceste diferente si sa abordam sanatatea si securitatea in munca tinând seama de aspectele de gen.



 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]