Femeile reprezinta 42% din populatia activa a UE. Femeile si barbatii sunt diferiti, iar munca pe care o presteaza, conditiile de lucru si modul in care sunt tratati de societate difera si ele. Acesti factori pot influenta pericolele cu care se confrunta la locul de munca si modul in care trebuie abordate pentru a le evalua si controla.
Printre factorii care trebuie luati in considerare se numara:
- femeile si barbatii lucreaza preponderent in anumite locuri de munca si, prin urmare, se confrunta cu pericole specifice acelor locuri de munca;
- femeile si barbatii sunt diferiti din punct de vedere fizic, inclusiv in ceea ce priveste reproducerea;
- femeile si barbatii au diferite responsabilitati acasa. Femeile incadrate in câmpul muncii ar putea avea chiar doua locuri de munca: unul la serviciu si celalalt acasa.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari