NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noua moda la angajarea programatorilor: Contracte de tip PFA

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
20 Ianuarie 2015
20 Ianuarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
contracte pfapfa 2015pfa pentru programatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

La finalul anului 2014, in domeniul IT erau nu mai putin de 3.700 de PFA-uri noi, conform datelor de la Registrul Comertului.

In mod concret, 1 din 8 contracte de tip PFA nou infiintata in 2014 a fost inregistrat in domeniul IT.

„Angajatorul mi-a prezentat ambele variante, de contract individual de munca si de contract de tip PFA, si mi-a zis sa aleg ce varianta mi se pare mai benefica. Am ales PFA-ul, pentru ca asa cred ca fac putin mai multi bani decat cu contractul de munca, pentru ca taxele la stat sunt mai mici, dar nu stiu exact suma cu care difera“, explica Andrei, care lucreaza cu un contract de tip PFA inregistrat cu domeniul de „activitati de consultanta in tehnologia informatiei“, informeaza ZF.ro.


Asadar, discutam despre o pondere de 77% din totalul PFA-urilor nou-infiintate din acest sector, in domeniul tehnologiei informatiilor.

Monica Jiman, directorul general adjunct al Pentalog, un furnizor de servicii de consultanta si dezvoltare software, noteaza asupra faptului ca problemele apar atunci "cand PFA-ul devine un model de business utilizat masiv si concurenta pe piata muncii se transforma intr-o concurenta neloiala".

sursa: ZF.ro


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]