Vesti mai putin bune pentru cei care sunt liber-profesionisti, in contextul in care aproape un sfert (23,6%) dintre acestia, cu varsta de cel putin 18 ani, erau expusi in 2021 riscului de saracie si excluziune sociala.
Din pacate, pe primul loc in UE se afla chiar liber-profesionistii din Romania, in randul carora 70,8% erau expusi acestui risc, conform informatiilor publicate de Eurostat si citate de
Agerpres.
Oficiul european de statistica subliniaza faptul ca Romania a inregistrat si cea mai mare crestere a procentului de liber-profesionisti expusi riscului de saracie si excluziune sociala in 2021 comparativ cu 2020, cu un salt de 5,1 puncte procentuale.
Romania nu este singura tara din Uniunea Europeana care se confrunta cu aceasta problema. Alte state membre UE unde liber-profesionistii sunt expusi unui risc deosebit de saracie si excluziune sociala sunt Portugalia si Estonia, cu 32,4%, respectiv 32,2%.
Dar, nu peste tot situatia este la fel de grava. La polul opus, mai putin de 10% dintre liber-profesionistii din Irlanda, Cipru, Ungaria si Cehia erau expusi in 2021 riscului de saracie si excluziune sociala. Situatia liber-profesionistilor s-a imbunatatit, in 2021 comparativ cu 2020, in 11 state membre UE, insa Irlanda si Ungaria au raportat cea mai mare reducere a procentului de liber-profesionisti expusi riscului de saracie si excluziune sociala, cu 3,2, respectiv 3,7 puncte procentuale.
Eurostat a mai precizat si ca liber-profesionistii au reprezentat singura categorie care a inregistrat o agravare a riscului de saracie in 2021 comparativ cu 2020, in conditiile in care riscul a crescut de la 22,6% pana la 23,6%.
In aceeasi perioada, riscul de saracie si excluziune sociala a scazut pentru someri, pensionari si angajati cu 1,6, 0,6 si respectiv 0,3 puncte procentuale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<