Vesti mai putin bune pentru cei care sunt liber-profesionisti, in contextul in care aproape un sfert (23,6%) dintre acestia, cu varsta de cel putin 18 ani, erau expusi in 2021 riscului de saracie si excluziune sociala.
Din pacate, pe primul loc in UE se afla chiar liber-profesionistii din Romania, in randul carora 70,8% erau expusi acestui risc, conform informatiilor publicate de Eurostat si citate de
Agerpres.
Oficiul european de statistica subliniaza faptul ca Romania a inregistrat si cea mai mare crestere a procentului de liber-profesionisti expusi riscului de saracie si excluziune sociala in 2021 comparativ cu 2020, cu un salt de 5,1 puncte procentuale.
Romania nu este singura tara din Uniunea Europeana care se confrunta cu aceasta problema. Alte state membre UE unde liber-profesionistii sunt expusi unui risc deosebit de saracie si excluziune sociala sunt Portugalia si Estonia, cu 32,4%, respectiv 32,2%.
Dar, nu peste tot situatia este la fel de grava. La polul opus, mai putin de 10% dintre liber-profesionistii din Irlanda, Cipru, Ungaria si Cehia erau expusi in 2021 riscului de saracie si excluziune sociala. Situatia liber-profesionistilor s-a imbunatatit, in 2021 comparativ cu 2020, in 11 state membre UE, insa Irlanda si Ungaria au raportat cea mai mare reducere a procentului de liber-profesionisti expusi riscului de saracie si excluziune sociala, cu 3,2, respectiv 3,7 puncte procentuale.
Eurostat a mai precizat si ca liber-profesionistii au reprezentat singura categorie care a inregistrat o agravare a riscului de saracie in 2021 comparativ cu 2020, in conditiile in care riscul a crescut de la 22,6% pana la 23,6%.
In aceeasi perioada, riscul de saracie si excluziune sociala a scazut pentru someri, pensionari si angajati cu 1,6, 0,6 si respectiv 0,3 puncte procentuale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Program de lucru inegalIntrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile in care el livreaza de fapt 5h/zi sau 8h/zi ? Nu putem sa platim ore suplimentare sau bonusuri (caci...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Model regulament internIntrebare: M-ar ajuta un model de RI actualizat!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<