Vesti mai putin bune pentru cei care sunt liber-profesionisti, in contextul in care aproape un sfert (23,6%) dintre acestia, cu varsta de cel putin 18 ani, erau expusi in 2021 riscului de saracie si excluziune sociala.
Din pacate, pe primul loc in UE se afla chiar liber-profesionistii din Romania, in randul carora 70,8% erau expusi acestui risc, conform informatiilor publicate de Eurostat si citate de
Agerpres.
Oficiul european de statistica subliniaza faptul ca Romania a inregistrat si cea mai mare crestere a procentului de liber-profesionisti expusi riscului de saracie si excluziune sociala in 2021 comparativ cu 2020, cu un salt de 5,1 puncte procentuale.
Romania nu este singura tara din Uniunea Europeana care se confrunta cu aceasta problema. Alte state membre UE unde liber-profesionistii sunt expusi unui risc deosebit de saracie si excluziune sociala sunt Portugalia si Estonia, cu 32,4%, respectiv 32,2%.
Dar, nu peste tot situatia este la fel de grava. La polul opus, mai putin de 10% dintre liber-profesionistii din Irlanda, Cipru, Ungaria si Cehia erau expusi in 2021 riscului de saracie si excluziune sociala. Situatia liber-profesionistilor s-a imbunatatit, in 2021 comparativ cu 2020, in 11 state membre UE, insa Irlanda si Ungaria au raportat cea mai mare reducere a procentului de liber-profesionisti expusi riscului de saracie si excluziune sociala, cu 3,2, respectiv 3,7 puncte procentuale.
Eurostat a mai precizat si ca liber-profesionistii au reprezentat singura categorie care a inregistrat o agravare a riscului de saracie in 2021 comparativ cu 2020, in conditiile in care riscul a crescut de la 22,6% pana la 23,6%.
In aceeasi perioada, riscul de saracie si excluziune sociala a scazut pentru someri, pensionari si angajati cu 1,6, 0,6 si respectiv 0,3 puncte procentuale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<