Guvernul a aprobat majorarea cu 10 puncte procentuale din indicatorul social de referinta (ISR) a indemnizatiilor lunare pentru adultul cu handicap grav si pentru copilul cu handicap grav. Este un prim pas pentru venituri mai bune si diminuarea riscului de excluziune sociala a persoanelor cu dizabilitati.
Astfel, coeficientul indemnizatiei pentru adultul cu handicap grav va creste de la 70% din ISR la 80%, respectiv de la 463 de lei la 529 de lei, iar nivelul prestatiei sociale pentru copilul cu handicap grav se va majora de la 60% din ISR la 70%, respectiv de la 397 de lei cat este acum, la 463 de lei.
Este a doua majorare a acestor venituri de la inceputul anului, prima fiind in luna martie. Cuantumul indemnizatiei pentru adulti era, la inceputul anului de 419 lei, iar cel al prestatiei sociale pentru copilul cu handicap grav de 359 de lei.
Masura de majorare va fi aplicata incepand cu luna iunie 2024 si a fost luata avand in vedere costurile pe care le presupun serviciile si tratamentele de care aceste persoane sunt dependente, precum si faptul ca acesti oameni sunt in imposibilitatea de a realiza de venituri din munca.
Mentionam ca din totalul de 893.686 de persoane cu dizabilitati inregistrate la nivel national, 389.000 sunt incadrate in grad de handicap grav, 48.800 fiind copii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Document justificativ pentru scutire impozit pe venit salariatIntrebare: Stiu ca trebuie platite drepturile salariale, respectiv scutire de impozit si acordarea indemnizatiei de handicap pentru intervalul 1-12 august 2024 (7 zile lucratoare). Intrebarea este cum se poate face aceast lucru acum, daca salariata are contractul de munca incetat din 12 august, iar drepturile salariale au fost platite in 10 septembrie? Trebuie emis un act administrativ/decizie, o nota justificativa ca s-a retinut impozitul pe salariu pentru cele 7 zile, sau doar certificatul de handicap...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Expirare durata CIM. Salariat in concediu medicalIntrebare: Am rugamintea daca se poate sa ma ajutati cu o speta. Am la un salariat cu contract de munca pe perioada determinata, norma 8 ore, 15.07.2024 - 15.10.2024. Acest salariat se afla acum in concediu medical, ultimul concediu medical se va incheia la 16.10.2024 (ultima zi de medical, asa a fost dat de la spital). 1. Avand in vedere ca am un concediu medical ca si perioada ce se incheie mai tarziu decat perioada contractului, cum procedez? 2. Daca salariatul ajunge la concluzia ca nu mai doreste sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<