Guvernul a aprobat Hotararea pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede majorarea nivelului acestuia la 3.300 lei lunar, fara indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, incepand cu data de 1 octombrie 2023, fata de 3.000 lei in prezent.
Aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in ReviSal? Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil?
O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare?
Tot ce aveti de facut este sa accesati PortalSalarizare.ro si sa dati o cautare dupa cuvantul-cheie dorit, detalii AICI >>>
Masura adoptata urmareste reducerea numarului angajatilor aflati in risc de saracie si excluziune sociala si va avea efecte pozitive la nivel social prin stimularea ocuparii si prin cresterea puterii de cumparare a acestora, conform Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.
Aceasta majorare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata reprezinta o valoare neta a salariului de 2.079 lei, fata de 1.898 lei, cat era pana acum.
Tariful orar va fi de 19,960 lei/ora pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore/luna.
De majorarea salariului de baza minim la 3.300 de lei vor beneficia 1.867.588 de salariati.
Masura adoptata nu se aplica salariatilor din agricultura si industrie alimentara, pentru aceste categorii aplicandu-se prevederile legale actuale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<