Diurna Legala in Romania si in strainatate: materie legislativa comentata si interpretata

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Daca va loviti des de probleme ce tin de diurna legala in Romania si in strainatate, atunci aveti nevoie de cel mai nou ghid practic realizat de specialistii in legislatia muncii din cadrul Rentrop&Straton.

Iata Cuprinsul lucrarii "Diurna legala in Romania si in strainatate":

1. Ce acte normative reglementeaza diurna?
2. Ce este diurna?
3. Cand acordam diurna salariatilor?
4. Diurna sau indemnizatie de mobilitate?
5. Tratamentul fiscal al diurnei
6. Delegarea/detasarea salariatilor in Romania
7. Detasarea salariatilor din alte state membre UE in Romania

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

8. Detasarea salariatilor din Romania in alte state membre UE
9. Detasarea salariatilor din state NON UE in Romania
10. Institutii cu rol relevant in domeniul detasarii salariatilor
11. Documente justificative necesare pentru decontarea dirunei si a cheltuielilor de transport si cazare
12. Cazul salariatului temporar
13. Cazul conducatorului auto
14. Studii de caz
15. Raport special "10 erori grave pe care angajatorul trebuie sa le evite cand dispune deplasarea salariatilor"

Nu neglijam faptul ca de la data de 01 ianuarie 2016, tratamentul fiscal al diurnei este reglementat de un nou act normativ, Codul fiscal aprobat prin Legea 227/2015.

Acest act normativ stabileste cine, cum si in ce conditii poate beneficia de diurna.

Aflati tot ce trebuie sa stiti despre diurna legala in Romania si in Strainatate din ghidul specialistilor.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Diurna Legala in Romania si in strainatate diurna diurna in romania

Data aparitiei: 25 Aprilie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<