LEGISLATIAMUNCII.RO
Un nou proiect de Lege pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale a fost trimis la Camera Deputatilor.
Conform proiectului, din bugetul asigurarilor somaj si in contextul stimularii forte de munca afectata ca urmare a efectelor produse de Decretul nr. 195/2020 privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei si Ordonantele Militare se finanteaza urmatoarele masuri:
a) indemnizatie de somaj tehnic, pe perioada 15.05.2020 – 31.03.2021, pentru salariatii ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate temporar in conditiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, la data incetarii starii de urgenta;
b) indemnizatie in cuantum de 60% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, pe perioada 15.05.2020 – 31.08.2020, pentru angajatii ale caror contracte individuale de munca sunt declarate active, fiind anterior suspendate temporar in conditiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, diferenta pana la valoarea salariilor de incadrare fiind suportata de angajator;
c) indemnizatie in cuantum de 40% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, pe perioada 31.08.2020 – 30.11.2020, pentru angajatii ale caror contracte individuale de munca sunt declarate active, fiind anterior suspendate temporar in conditiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, diferenta pana la valoarea salariilor de incadrare fiind suportata de angajator;
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM
d) indemnizatie in cuantum de 20% din salatiul de baza corespunzator locului de munca ocupat, pe perioada 01.12.2020 – 31.03.2021, pentru angajatii ale caror contracte individuale de munca sunt declarate active, fiind anterior suspendate temporar in conditiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, diferenta pana la valoarea salariilor de incadrare fiind suportata de angajator.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
