Patru tipuri de indemnizatie pentru salariati, finantate de stat

indemnizatie somaj tehniccontracte de muncaindemnizatie stare de alerta
Patru tipuri de indemnizatie pentru salariati, finantate de stat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un nou proiect de Lege pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale a fost trimis la Camera Deputatilor.
 
Conform proiectului, din bugetul asigurarilor somaj si in contextul stimularii forte de munca afectata ca urmare a efectelor produse de Decretul nr. 195/2020 privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei si Ordonantele Militare se finanteaza urmatoarele masuri: 
 
a) indemnizatie de somaj tehnic, pe perioada 15.05.2020 – 31.03.2021, pentru salariatii ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate temporar in conditiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, la data incetarii starii de urgenta;
 
b) indemnizatie in cuantum de 60% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, pe perioada 15.05.2020 – 31.08.2020, pentru angajatii ale caror contracte individuale de munca sunt declarate active, fiind anterior suspendate temporar in conditiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, diferenta pana la valoarea salariilor de incadrare fiind suportata de angajator;
 
c) indemnizatie in cuantum de 40% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, pe perioada 31.08.2020 – 30.11.2020, pentru angajatii ale caror contracte individuale de munca sunt declarate active, fiind anterior suspendate temporar in conditiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, diferenta pana la valoarea salariilor de incadrare fiind suportata de angajator;
 
d) indemnizatie in cuantum de 20% din salatiul de baza corespunzator locului de munca ocupat, pe perioada 01.12.2020 – 31.03.2021, pentru angajatii ale caror contracte individuale de munca sunt declarate active, fiind anterior suspendate temporar in conditiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, diferenta pana la valoarea salariilor de incadrare fiind suportata de angajator.
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatie somaj tehniccontracte de muncaindemnizatie stare de alerta

Data aparitiei: 09 Septembrie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Patru tipuri de indemnizatie pentru salariati, finantate de stat Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]