LEGISLATIAMUNCII.RO Specialistul in fiscalitate, Gabriel Biris, a explicat recent care sunt cele cateva anomalii fiscale care fac ca impozitarea unor categorii de contribuabili sa fie incorecta sau mai dezavantajoasa fata de alte categorii. De asemenea, exista si pensii speciale acordate doar anumitor cetateni, in vreme ce alte persoane se pot pensiona mult mai devreme.
Vom face referire mai jos numai la acele masuri incorecte din legislatia muncii, dupa cum au fost explicate de Gabriel Biris intr-o analiza intocmita pentru HotNews.ro.
1. Impozitarea celor care obtin venituri la contracte de munca asimilate salariilor
"La contracte de munca, salarii si asimilate salariilor, baza de calcul a constributiilor e venitul total, iar la persoanele care obtin venituri din activitati independente sau drepturi de autor este salariul minim pe economie. E mare impactul, ca daca te uiti la cat din bugetul consolidat sunt contributii, e mai mult decat TVA", a explicat Biris, potrivit HotNews.ro
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Portal Codul Muncii
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
2. Spor de 15% pentru conditii vatamatoare la bugetari
In sectorul bugetar, spune specialistul in fiscalitate, se considera ca inclusiv antenele montate pe diferite cladiri reprezinta conditii vatamatoare, asta desi angajatii din sectorul privat lucreaza in aceleasi conditii si nu primesc acel 15% (acum a ramas inghetat la nivelul din decembrie 2019, dar oricum e mare).
Chiar si intre bugetari exista o discrepanta: se pare ca cel care are salariu mai mare este "vatamat mai mult". Cu cat are un salariu mai mare, cu atat 15% inseamna mai mult in termeni de venituri, in opinia specialistului.
3. Formula de calcul a pensiilor prezinta aceleasi anomalii
"Ai iesit la pensie dupa 2013, vrei pensie mai mare, si te gandesti la acel procent de 40%. Dar stii de ce nu e la fel de mare pensia ta, comparativ cu cei care au iesit din campul muncii in anii de dupa tine, desi aveti acelasi punctaj? Ei bine, exista o Ordonanta de Urgenta data de Guvernul Ponta, care se aplica acum. Practic, pensia initiala nu depinde de valoarea punctului de pensie, ci de castigul salarial mediu brut din economie cu 2 ani in urma fata de momentul pensionarii tale. Astfel au aparut discrepante intre pensii, iar multi sunt dezavantajati. Adica iau mai putini bani decat ar trebui. Situatia ar trebui sa se rezolve din 2021, cand ar trebui sa intre in vigoare noua formula de calcul a pensiilor", informeaza aceeasi sursa.
4. Pensiile speciale
"Sa vedem ce se intampla cu proiectul din Parlament. in momentul de fata avem persoane care primesc pe langa suma pentru care au cotizat, o valoare in plus, in multe cazuri mult mai mare. Asa s-a ajuns la pensii de peste 15.000 de lei, desi unii au contribuit doar pentru o pensie de cateva mii de lei. Despre PENSIILE SPECIALE am scris si AICI.
Acestea ar trebui eliminate cu unele exceptii, precum militarii din teatrele de operatii care isi pun viata in pericol sau alte asemenea categorii cu risc.
De exemplu, parlamentarii nu merita astfel de beneficii, la fel si alte categorii profesionale.
in aceeasi categorie intra si cei care se pensioneaza la 40 de ani, de exemplu, desi au cotizat doar 20 de ani. A fost recent cazul unei persoane pensionata la 39 de ani, cu 7.500 de lei pensie si probabil cat va trai, poate inca 40 de ani, va ramane special", a precizat specialistul Gabriel Biris.
5. Angajati care nu contribuie la sistemul de sanatate
Exista, de asemenea, categorii de angajati care nu contribuie la sistemul de sanatate, dar care au acces la beneficiile aferente celor care achita aceste contributii.
Astfel, angajatii din constructii nu cotizeaza la sistemul de sanatate, dar pot beneficia. Acest lucru s-a intamplat tot dupa adoptarea OUG 114, explica Gabriel Biris, amintind si ca "nu este vorba doar despre cei care lucreza pe schela, ci si de contabili sau alte categorii profesionale care lucreaza in companii (din sectorul constructiilor) carora li se aplica aceasta scutire".
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML