Studii de caz despre: intrebari

 

Contract de munca - pagina 5

Un contract individual de munca este imperios necesar in majoritatea raporturilor cu salariatii. Asa ca este important sa stiti cum arata un model de contract de munca in 2023, de exemplu. De multe ori, intervin mici modificari neasteptate, tocmai de aceea este cea mai buna idee sa cunoasteti noutat

Salariul in Romania trebuie sa ajunga la 1.000 de euro pana la inceputul anului 2025!

Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care salariul minim va creste pana la 1.000 de euro, in anii urmatori. Cel putin aceste lucruri rezulta din declaratiile senatorului Radu Oprea, dupa audierile din Parlament pentru functia de ministru al Economiei, Antreprenoriatului si... mai mult
15-Iun-2023 5

Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada - AMENZI de pana la 30.000 de lei

Stimate manager HR, legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii privind informarea salariatilor. Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern, in prima zi de... mai mult
12-Iun-2023 4

Modificari IMPORTANTE in legislatia muncii - sunt vizate aspecte esentiale pentru orice angajator!

Va reamintim ca in ultimele luni Codul Muncii a suferit modificari importante, precum si alte domenii ale acestui domeniu atat de vast, dar si complex.   Pentru a-ti veni in ajutor, in perioada 29 iunie - 2 iulie 2023, Hotel Europa din Eforie Nord va gazdui Seminarul National de Legislatia... mai mult
09-Iun-2023 5

Norme SSM pentru cabinetele medicale individuale. Echipament OBLIGATORIU, prevazut de lege

"Cabinetele medicale individuale trebuie sa fie dotate cu trusa medicala de prim ajutor? Ele au in dotare medicamente, aparatura si instrumental medical."   Raspunsul specialistilor:    Dotarea locurilor de munca cu truse medicale este reglementata de Ordinul nr. 427/2002 pentru aprobarea... mai mult
09-Iun-2023 5

Regulamentul de ordine interioara pentru o cafenea. De ce este important?

Regulamentul Intern este, probabil, singurul act din intreaga legislatie a muncii care va avantajeaza pe dvs., angajatorul. Va reamintim ca Regulamentul Intern este actul prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Este actul prin care puteti... mai mult
08-Iun-2023 5

Atentie, ITM-ul verifica dosarele de personal ale salariatilor! Lipsa acestora se sanctioneaza cu amenda de 8.000 de lei

Va reamintim ca art. 7 alin. (1) din H.G. nr. 905/2017 precizeaza foarte clar ca “angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.”    Iar refuzul de a pune la dispozitie... mai mult
07-Iun-2023 5

Proiect: salariile pentru personalul din sanatate, asistenta sociala, aparare si ordine publica sa fie aduse la grila din 2022

Va informam ca, potrivit unui proiect de Ordonanta publicat recent de Ministerul Muncii, salariile de baza ale statisticienilor si registratorilor medicali, infirmierelor si brancardierilor, dar si a altor categorii de personal din sistemul de Sanatate vor fi aduse la grila din 2022 incepand din... mai mult
07-Iun-2023 5

Autorizarea din punct de vedere SSM - ce OBLIGATII are angajatorul si cum se poate obtine? Specialistii explica

Va reamintim ca, in vederea autorizarii din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca, angajatorul are obligatia sa depuna la Inspectoratul Teritorial de Munca pe raza caruia isi desfasoara activitatea o cerere, completata in doua exemplare semnate in original de catre angajator.   ... mai mult
06-Iun-2023 5

Model Contract Individual de Munca 2023 - ce trebuie sa stii

Potrivit art. 10 din Codul muncii, "contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu".   ... mai mult
06-Iun-2023 3

Prevederi care se includ in Regulamentul Intern - ce stabileste Codul Muncii?

"Avem un magazin de vanzare cu amanuntul si gestiune colectiva. Pentru aceasta trebuie sa facem act aditional la contractul individual de munca al salariatilor sau sa precizam in regulamentul intern?"   Raspunsul specialistului:    Din intrebarea adresata nu rezulta care ar fi problema ce... mai mult
01-Iun-2023 5

Regulamentul intern si contractul colectiv de munca in 2023 - obligatii IMPORTANTE introduse de cele mai recente acte normative!

Stimate angajator, trebuie sa va actualizati urgent Regulamentul Intern. Iar daca aveti cel putin 10 salariati, trebuie sa initiati negocierea contractului colectiv de munca!   Sunt doar cateva dintre obligatiile importante introduse de mai multe acte normative recente, cu impact major asupra... mai mult
31-Mai-2023 5

Ce riscuri iti asumi daca nu inchei un contract cu un constructor

Desi in lege nu exista nicaieri notiunea de regie proprie pentru proiectele de constructii, exista inca persoane care prefera o astfel de abordare pentru a-si construi o casa, supunandu-se astfel unor riscuri considerabile. De fapt, in lege se specifica foarte clar termenul executant, acesta fiind... mai mult
31-Mai-2023 5

Salariat sanctionat disciplinar cu desfacerea CIM intra in concediul medical. Se SUSPENDA sanctionarea acestuia?

"Daca un salariat a fost sanctionat disciplinar cu desfacerea contractului individual de munca iar pana la primirea deciziei a intrat in Concediu medical, mai poate fi pusa in aplicare decizia cu data stabilita sau va fi pusa in aplicare la data cand va reveni din concediu medical?"   Raspunsul... mai mult
31-Mai-2023 5

Legea nr. 140/2023 a modificat Codul administrativ si Codul Muncii - ce MODIFICARI au aparut?

  Legea nr. 140/2023 pentru completarea art. 51 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, pentru modificarea si completarea art. 514 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ precum si pentru completarea art. 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele... mai mult
29-Mai-2023 5

Guvernul incurajeaza negocierile colective la nivel de sector de activitate - MODIFICARI aduse Legii dialogului social si Codului Muncii

Guvernul a adus in data de 24 mai o serie de modificari si completari legislatiei privind dialogul social - Legea nr. 367/2022 si Codului Muncii -  Legea nr. 53/2003, printr-o ordonanta de urgenta  care armonizeaza acest cadru legislativ si care flexibilizeaza si incurajeaza negocierile... mai mult
25-Mai-2023 5

Recuperarea contravalorii analizelor medicale si a cursului de igiena, de catre angajator - in ce CONDITII este posibila?

"Suntem o companie care are isi desfasoara activitatea in alimentatie publica (pizzerie-retsurant). Intrebarea noastra este legata de analizele la angajare si cursul de igiena. Avem situatii cand angajatii se lichideaza dupa o perioada scurta. In aceasta situatie se poate recupera de la angajat... mai mult
24-Mai-2023 5

MODEL de instructiune proprie SSM pentru activitatile de birou

"Ne intereseaza un model de instructiune proprie pentru ergonomia locului de munca in ce priveste lucrul de la birou si cum pot fi evitate boli ale spatelui si ale vederii datorate pozitiei pe scaun la birou si lucrului la calculator pe perioade lungi de timp."   Raspunsul specialistilor:   ... mai mult
24-Mai-2023 4

Numarul firmelor dizolvate a crescut cu peste 28%, in primele trei luni din 2023

Vesti mai putin bune in ceea ce priveste numarul firmelor dizolvate, in contextul in care numarul acestora a crescut cu 28,51%, in primele trei luni din 2023, pana la 10.709, fata de 8.333 in aceeasi perioada din 2022.   Aceste informatii au fost date de Oficiul National al Registrului... mai mult
22-Mai-2023 5

Codul muncii si Legea dialogului social - LISTA modificarilor, explicata de specialisti

Stimate manager HR, in ciuda faptului ca societatea in care traim devine tot mai digitala si in ciuda faptului ca informatiile se iau acum in primul rand din online, textul tiparit pastreaza inca nealterat un avantaj major: este mai usor de citit, de inteles, de asimilat – o afirmatie cu atat... mai mult
17-Mai-2023 5

Venituri din desfasurarea efectiva a unei activitati pe durata CCC, in baza unui CIM cu timp partial - PROCEDURA

"Angajat aflat in concediu pentru crestere copil (CCC), poate obtine venituri din salarii la alta societate in baza unui contract individual de munca cu timp partial? Bineinteles, ca nivelul net sa nu depaseasca de 5 ori cuantumul minim al indemnizatiei."   Raspunsul specialistului:    ... mai mult
17-Mai-2023 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Contract de munca - pagina 5" cu 3.83 / 5 din 12213 evaluari
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati DIURNA - mare atentie la MODIFICARILE din lege pentru 2023
» Detalii Click Aici « Cele 158 de motive pentru care puteti fi amendat de Inspectia Muncii! Le cunosti?
» Detalii Click Aici « MODIFICARILE aparute in DOSARUL SALARIATULUI: toate documentele OBLIGATORII sunt in Ghidul Practic
» Detalii Click Aici « ATENTIE la MODIFICARILE din lege pentru ORELE SUPLIMENTARE. Amenzile ajung pana la 15.000 de lei!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]