Studii de caz despre: intrebari

 

Contract de munca - pagina 3

Un contract individual de munca este imperios necesar in majoritatea raporturilor cu salariatii. Asa ca este important sa stiti cum arata un model de contract de munca in 2022, de exemplu. De multe ori, intervin mici modificari neasteptate, tocmai de aceea este cea mai buna idee sa cunoasteti noutat

Ocuparea unui post fara concurs, de catre un cadru medical. CIM poate fi prelungit, in aceleasi conditii?

Va reamintim ca, potrivit art.1 alin.(1) si (2) din Legea 70/2022 in vederea ocuparii posturilor pe perioada nedeterminata, pentru personalul care, in perioada starii de alerta sau a situatiilor de risc epidemiologic si biologic, a ocupat fara concurs posturi de executie pe perioada determinata... mai mult
19-Mai-2022 5

OFICIAL! Angajatorii care opteaza pentru majorarea salariului MINIM cu 200 de lei NU vor plati taxe

Asa cum a fost anuntat inca de doua saptamani, acei angajatori care vor alege sa majoreze salariile minime cu 200 de lei, intre 1 iunie—31 decembrie 2022 nu vor fi nevoiti sa plateasca contributii sociale, iar aceasta masura a devenit lege, fiind publicata in Monitorul Oficial in data de 18... mai mult
19-Mai-2022 4

Noutati absolute in legislatia muncii: reducerea varstei standard de pensionare si activitatea PFA recunoscuta ca vechime in munca

Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte?   Iar raspunsul a fost ca, in esenta, aveti nevoie de doar 2 lucruri:    o informare temeinica privind noutatile... mai mult
18-Mai-2022 5

Vizita salariatilor in strainatate, la compania mama. Ce documente SSM sunt necesare pentru acoperire, in caz de accident?

"Doi angajati ai societatii noastre vor pleca intr-o vizita de cunoastere in Italia la compania mama. Nu sunt detasati sa presteze munca. Compania mama ne cere un document care sa-i acopere in caz de incident sau accident in perimetrul companiei lor. Ce documente ar trebui sa intocmim? Exista o... mai mult
17-Mai-2022 5

ANAF incepe controalele! Combaterea evaziunii fiscale, printre prioritati. Ce angajatori vor fi verificati?

Vesti mai putin bune pentru companiile din Romania, in contextul in care Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) demareaza controale ample in toate domeniile cu risc ridicat de evaziune, pentru combaterea acestui flagel fiind necesare actiuni ferme si decisive, a declarat presedintele... mai mult
16-Mai-2022 5

OFICIAL! OUG nr.66/2022 pentru completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor. Ce se modifica?

  Ordonanta de urgenta nr. 66/2022 pentru completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 476 din 12 mai 2022.   Art. I. — Dupa articolul 27 din Legea nr. 16/2017 privind detasarea... mai mult
13-Mai-2022 5

Decizie suspendare CIM pentru CCC - MODEL realizat de experti

Va reamintim ca potrivit art. 51 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:   a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3... mai mult
11-Mai-2022 5

Salariul MINIM in domeniul constructiilor, cand este obligatoriu? Atentie la codurile CAEN declarate!

"La o societate cu cod caen 4931 (activitate principala inregistrata, pe care isi desfasoara activitatea) si diverse coduri caen secundare printre care si de constructii (pe care nu isi desfasoara activitatea), ar trebui eliminate din codurile caen secundare cele specifice pentru constructii... mai mult
10-Mai-2022 5

Inspectia Muncii a dat AMENZI de aproape 10 milioane de lei, in aprilie 2022. Incalcarea normelor SSM si munca nedeclarata, principalele abateri

Inspectia Muncii a inceput anul in forta si continua seria controalelor. In acest sens, a aplicat amenzi in valoare de 9,213 milioane de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca, ca urmare a unor controale realizate in... mai mult
10-Mai-2022 5

Radierea unui contract inregistrat in Revisal. Cand este necesara si ce trebuie sa stie managerii HR

"Avem un contract cu data de inceput 05.02, iar data incheierii/semnarii contractului intre parti 02.02. Banuiesc ca a fost inregistrat gresit ca avand data de inceput 02.02 si apoi facuta corectie, deoarece la acest moment imi apare la sectiunea Contracte individuale de munca Salariat, data... mai mult
09-Mai-2022 4

Activitati de colectare DESEURI in 2022. Baza de calcul pentru contributia de 2% catre fondul de mediu

"Referitor la calculul contributiilor si taxelor datorate la fondul pentru mediu, in cazul unui operator economic care desfasoara activitati de colectare si/sau de valorificare a deseurilor si care devine detinator de deseuri provenite din activitai de productie, dezmembrare i/sau casare de... mai mult
09-Mai-2022 5

Controale ITM la Bucuresti - AMENZI de peste 630.000 de lei pentru munca la negru

Inspectorii ITM continua seria controalelor promise in 2022, asa ca peste 65 de agenti economici din Bucuresti au fost verificati, in perioada 11 - 29 aprilie 2022, iar amenzile se ridica la o valoare de 630.000 de lei, majoritatea fiind acordate pentru lipsa contractelor individuale de munca,... mai mult
09-Mai-2022 5

Munca subdeclarata in 2022. GRESELI intalnite frecvent in practica si situatii in care puteti primi amenzi dure pentru munca la negru

Fara doar si poate ca, in multe situatii angajatorii sunt de buna credinta si nu intentioneaza sa primeasca la munca salariati fara incheierea unui contract individual de munca.    Cu toate acestea, din cauza necunoasterii legii pot sa savarseasca fapte care se incadreaza ca munca nedeclarata,... mai mult
06-Mai-2022 5

Solutii pentru a asigura protectia sociala cetatenilor romani care lucreaza in Italia. Ce s-a stabilit?

Guvernul ofera solutii pentru a asigura standardele europene de protectie sociala cetatenilor romani care lucreaza in Italia. Memorandum in domeniul Inspectiei Muncii, incheiat cu Ministerul Muncii si Politicilor Sociale din Republica Italiana   Premierul Nicolae-Ionel Ciuca a participat astazi... mai mult
05-Mai-2022 5

Lista COMPLETA a neregulilor pe care le poate sanctiona ITM, in 2022

Va reamintim ca legislatia muncii din Romania, incluzand aici Codul muncii, legi speciale, ordonante si hotarari de guvern, prevede un numar de 158 de abateri contraventionale, cu sanctiunile de rigoare.   Unele dintre aceste abateri sunt binecunoscute:   Primirea la munca a uneia sau a mai... mai mult
04-Mai-2022 5

Norme SSM 2022: componenta comisiei de evaluare a riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor

Evaluarea riscurilor profesionale consta in identificarea si ierarhizarea riscurilor dintr-o intreprindere in vederea configurarii unui plan de actiuni preventive pertinente.   Ea este etapa initiala a unei politici de securitate si sanatate in munca.   In urma evaluarii riscurilor pentru... mai mult
03-Mai-2022 5

Ce taxe se aplica in cazul unor plati compensatorii acordate la desfacerea CIM?

Va reamintim ca in contractul colectiv de munca se specifica faptul ca: „In cazul desfacerii contractului individual de munca din motive neimputabile salariatului, angajatorul va acorda o COMPENSATIE in functie de vechimea in munca in cadrul societatii, in cuantum de un numar de salarii brute... mai mult
02-Mai-2022 5

Instruirea SU pentru angajatii aflati in telemunca/munca la domiciliu. Atentie la regulamentul intern!

"Am dori sa stim daca angajatii in regim de munca la domiciliu sau telemunca trebuie sa semneze fisele de instruire SU olograf, chiar daca acestia nu desfasoara activitate in unitate ci doar la distanta?"   Raspunsul specialistului:   Fisa de instruire individuala se poate completa atat in... mai mult
26-Apr-2022 5

Hartuirea si discriminarea la locul de munca in 2022. ATENTIE la aceste aspecte!

In contextul actual, angajatorii trebuie sa fie la curent mai mult ca oricand cu toate normele legate de acest capitol sensibil.    Potrivit legii nr. 167/2020 constituie hartuire morala la locul de munca si se sanctioneaza disciplinar, contraventional sau penal, dupa caz, orice comportament... mai mult
21-Apr-2022 3

Adevaratele sarbatori sunt pentru specialistii HR! REDUCERI de pana la 70% la zeci de produse de top si transport GRATUIT

De la declansarea pandemiei si pana acum, au survenit nenumarate modificari legislative in piata muncii, toate domeniile conexe fiind afectate. Desigur ca acesta a fost principalul motiv, dar au existat si alti factori care au dus la anumite schimbari.   Din fericire, expertii in legislatia... mai mult
18-Apr-2022 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Contract de munca - pagina 3" cu 3.81 / 5 din 11623 evaluari
Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Regulamentul Intern a fost actualizat cu modificarile aduse Codului muncii prin OUG 117!
» Detalii Click Aici « Acordati beneficii salariatilor? Aflati ce penalitati si amenzi riscati:
» Detalii Click Aici « UTIL: 250 Modele de Fise de Post! Actualizate conform GDPR, perfect legale!
» Detalii Click Aici « Ghid practic de SSM: Siguranta in caz de pericol si de...control ITM!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]