Studii de caz despre: intrebari

 

Contract de munca - pagina 9

Un contract individual de munca este imperios necesar in majoritatea raporturilor cu salariatii. Asa ca este important sa stiti cum arata un model de contract de munca in 2023, de exemplu. De multe ori, intervin mici modificari neasteptate, tocmai de aceea este cea mai buna idee sa cunoasteti noutat

Salariul mediu brut, in scadere in ianuarie 2023 - in ce domenii au existat SCADERI salariale?

In luna ianuarie 2023, castigul salarial mediu brut a fost 6.831 lei, cu 276 lei (-3,9%) mai mic decat in luna decembrie 2022. Precizam si ca valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de... mai mult
15-Mar-2023 5

De la negociere la conflict. NOUTATILE privind dialogul social - Legea nr. 367/2022, explicata de specialisti

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care abroga celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si aduce obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii schimba multe lucruri din vechea legislatie si vizeaza aspecte importante ale relatiei cu... mai mult
14-Mar-2023 3

Copil minor incadrat in munca. Mama va mai putea beneficia de deducere suplimentara?

"O salariata are un copil in varsta de 16 ani pentru care beneficiaza de deducerea de 100 lei, pentru ca este inscris intr-o forma de invatamant, insa copilul se angajeaza cu part time (la acelasi angajator cu mama) si are venituri supuse impozitului pe venit, beneficiind de deducere personala.... mai mult
14-Mar-2023 5

Peste 3.300 de firme au fost dizolvate in ianuarie 2023, cu 41% mai multe decat anul trecut

In aceasta perioada nu mai putin de 3.374 firme au fost dizolvate, doar in prima luna din 2023, cu 41,17% mai multe comparativ cu ianuarie 2022, potrivit informatiilor centralizate de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC).   Cele mai multe dizolvari au fost inregistrate in... mai mult
14-Mar-2023 5

HOTARARE privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora

Hotararea nr. 171/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 190 din 7 martie 2023. "In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 184 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul... mai mult
08-Mar-2023 5

Impozitarea contractelor part-time la nivelul salariului minim a condus la aparitia unui numar ridicat de contracte cu norma intreaga

Ministrul Muncii este de parere ca impozitarea contractelor part-time la nivelul salariului minim a condus la aparitia unui numar ridicat de contracte cu norma intreaga, ceea ce nu poate aduce decat beneficii salariatilor din Romania.   Motiunea simpla denumita „Marius Budai, ministrul... mai mult
07-Mar-2023 5

Arhivarea fiselor de instructaj SSM si PSI. Obligatiile angajatorului

  "Exista undeva specificat pe ce perioada necesita arhivat fisele de instructaj SSM si PSI?"   Raspunsul specialistului:    Fisele de instruire individuala se pastreaza in intreprindere/unitate, de la angajare pana la data incetarii raporturilor de munca ale salariatilor.   ... mai mult
07-Mar-2023 5

Numarul inmatricularilor de persoane fizice si juridice a crescut, in ianuarie 2023 la peste 11.000

Va informam ca numarul inmatricularilor de persoane fizice si juridice a crescut, in ianuarie 2023, cu 6,47%, comparativ cu prima luna din 2022, pana la 11.841, din care 7.993 societati cu raspundere limitata (SRL).   Aceste informatii au fost conform datelor centralizate de Oficiul National al... mai mult
06-Mar-2023 5

Modificarea unui CIM cu norma intreaga in contract cu timp partial - PROCEDURA

Va reamintim ca, potrivit art. 105 din Codul muncii:   (1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:   a) durata muncii si repartizarea programului de lucru; b) conditiile in care se poate modifica programul de... mai mult
03-Mar-2023 4

Guvernul a redefinit si a extins sectoarele de negociere colectiva, valabile si pentru Legea nr.367/2022

Guvernul a aprobat o Hotarare prin care redefineste sectoarele de negociere colectiva, pe care le extinde de la 30, in prezent, la 58, aceasta masura avand rolul de a flexibiliza si de a incuraja negocierile colective la nivel de sector de activitate intre partenerii sociali, pe baza interesului... mai mult
02-Mar-2023 5

Nomazii digitali - scutiti de impozit pe venit si contributii sociale! In ce conditii?

Va reamintim ca prin legea 22/2022 conceptul de nomad digital a fost pentru prima oara definit in legislatia romana ca fiind strainul care este angajat cu un contract de munca la o companie inregistrata in afara Romaniei si care presteaza servicii prin utilizarea tehnologiei informatiei si... mai mult
01-Mar-2023 5

6 concepte cheie de care sa tii cont pentru a construi o cultura organizationala solida

Cultura organizationala a unei companii, desi este greu de definit, cuprinde un set de valori pe baza caruia se ghideaza toti angajatii. Chiar daca nu are o definitie exacta, cultura organizationala trebuie sa aiba principii cheie pentru a functiona optim, atat la nivelul angajatilor, cat si al... mai mult
28-Feb-2023 5

Plata salariului: angajatorul il poate OBLIGA pe salariat sa deschida un cont la o anumita banca?

"Angajatorul achita salariile prin transfer bancar, avand incheiate conventii de plata a salariilor cu doua banci. Poate angajatorul sa impuna angajatului virarea salariului intr-un cont bancar deschis la o banca agreata de angajator sau angajatul poate solicita achitarea salariului la o alta... mai mult
28-Feb-2023 5

Angajatorii au 33 de obligatii pe linie de SSM! Ce prevede legea si cum pot preveni amenzile?

Potrivit art. 15 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 aveti nu mai putin de 33 de obligatii pe linie de SSM. Cu alte cuvinte, sunt 33 de activitati concrete de care trebuie sa va ocupati pentru a fi in regula in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca in compania... mai mult
28-Feb-2023 5

Regulament intern microintreprinderi: fisa postului si regulamentul intern redevin obligatorii pentru microintreprinderi!

Va reamintim ca Legea nr. 275/2022 privind respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 961 din 03.10.2022.    Asadar, micii angajatori au obligatia de a intocmi fise de... mai mult
28-Feb-2023 5

MODIFICARI legislative cu impact in domeniul salarizarii - impozitarea bacsisului, remunerarea salariatului in perioada concediului de ingrijitor si avantaje neimpozabile

Stimate manager HR, in ultimele luni au intrat in vigoare nu mai putin de 6 acte normative noi, care au adus schimbari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si fiscalizare a veniturilor.   Schimbarile in cauza vizeaza, de exemplu:   scutirea de impozit... mai mult
27-Feb-2023 5

Greseli legate de numerotarea actelor aditionale la CIM - cum se vor corecta?

"La o verificare mai detaliata s-au descoperit greseli legate de numerotarea actelor aditionale la contractul individual de munca, uneori sunt dublate, in alte cazuri numere omise. In concluzie nu sunt in ordine cronologica. In acest caz se pot modifica cu taietura si stampila sau este necesar... mai mult
24-Feb-2023 5

Proiect de OUG pentru modificarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Codului Muncii - ce NECLARITATI au fost semnalate?

Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat in transparenta decizionala, pana la data de 07.03.2023, proiectul de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile... mai mult
23-Feb-2023 5

Ministrul Muncii: numar record de contracte de munca inregistrate in Romania - peste 6 milioane

Vesti bune in ceea ce priveste numarul de contracte individuale de munca inregistrate in Romania in momentul de fata, in contextul in care ministrul Muncii a anuntat ca vorbim despre o cifra record.   Concret, nu mai putin de 6.710.480 contracte de munca erau inregistrate in Romania in data de... mai mult
22-Feb-2023 5

VENITURI din chirii in 2023 - atentie la noile obligatii fata de ANAF!

Va reamintim ca, incepand cu 1 ianuarie 2023, conform OG nr. 16/2022, au intrat in vigoare reguli noi privind tratamentul fiscal al veniturilor din chirii. Foarte pe scurt, iata despre ce este vorba:   1. Redevine obligatorie inregistrarea contractelor de inchiriere la ANAF, obligatie la care... mai mult
21-Feb-2023 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Contract de munca - pagina 9" cu 3.83 / 5 din 12213 evaluari
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati DIURNA - mare atentie la MODIFICARILE din lege pentru 2023
» Detalii Click Aici « Cele 158 de motive pentru care puteti fi amendat de Inspectia Muncii! Le cunosti?
» Detalii Click Aici « MODIFICARILE aparute in DOSARUL SALARIATULUI: toate documentele OBLIGATORII sunt in Ghidul Practic
» Detalii Click Aici « ATENTIE la MODIFICARILE din lege pentru ORELE SUPLIMENTARE. Amenzile ajung pana la 15.000 de lei!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]