LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Drepturi salariale » Salariul minim pe economie pentru studii superioare dispare

Salariul minim pe economie pentru studii superioare dispare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Avand in vedere modificarile in ceea ce priveste salariul minim pe economie pentru 2022, se poate observa ca majorarea acestuia nu mai tine cont de studiile superioare. Concret, va exista un singur salariu minim brut pe economie, incepand cu ianuarie 2022, iar valoarea acestuia va fi de 2.550 lei, se remarca in proiectul de Hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Conform acestui proiect aflat in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Muncii:

"Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

ART. 1

(1) Incepand cu luna ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art.164 alin.(1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 15,239 lei/ora."

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Salariul minim diferentiat pentru studii superioare 2022

In acest context se poate deduce absenta salariului minim pentru studii superioare, care nu va mai exista in anul 2022. Guvernul anuntase de ceva timp ca doreste eliminarea acestui tip de venit diferentiat, care in anul 2021 s-a ridicat la suma bruta de 2.350 de lei. Totusi, Guvernul sustine un salariu minim diferentiat pentru cei care activeaza in domeniul constructiilor, acesta avand o valoare de 3.000 de lei brut, cel putin pentru moment.

Va reamintim ca in cursul zilei de luni (28.09), a fost stabilita formula de calcul a salariului minim pe economie in 2022, conform ministrului Muncii, Raluca Turcan.

Domnia sa a precizat, in cadrul unei postari pe Facebook, ca salariul minim net in 2022 va fi de 1.524 de lei, iar cel minim brut se va ridica la 2.550 de lei.

Doamna Turcan a tinut sa precizeze si ca "In prezent, sunt 1.970.000 salariati cu contracte de munca active si norma intreaga cu salariul mai mic de 2.550 lei (34,7% din numarul de salariati activi). Dintre acestia, aproximativ 1.290.000 de salariati beneficiaza de salariul minim de 2.300 lei, respectiv 2.350 lei pentru studii superioare. Impactul bugetar al cresterii salariului minim in 2022 este de 1,8 mld lei, suma reprezentand venituri suplimentare la bugetul de stat din contributii si impozit."

Ministrul a mai adaugat si ca formula de calcul pe care a prezentat-o ia in considerare rata inflatiei de 5,0 % prognozata de Comisia Nationala de Strategie si Prognoza, dar si cresterea reala de 2,1 % a productivitatii muncii pe persoana pentru anul 2020, conform datelor EUROSTAT.

Salariul minim pe economie 2022 - crestere de 10%

Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a publicat pentru consultare publica un proiect de hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

In prezent, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilit la 2.300 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore, in medie pe luna in anul 2021, reprezentand 13,583 lei/ora, in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Prin prezentul act normativ se propune ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata sa fie majorat la 2.550 lei lunar incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei hotarari de Guvern, ceea ce reprezinta o crestere de 10,9 % , fata de luna decembrie 2021...mai multe despre aceasta hotarare de Guvern privind majorarea salariului minim net in 2022 >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<