Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Criza fortei de munca din Arad: de ce companiile angajatoare nu reusesc sa gaseasca lucratori

forta de muncacriza forta de muncalocuri de munca
Companiile angajatoare din Arad se confrunta cu o situatie mai putin intalnita: nu reusesc sa angajeze lucratorii de care au nevoie.


In acest sens, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Arad a inceput sa caute muncitori pentru companiile din judet in toata tara. Ba mai mult decat atat, va fi organizata in cursul acestei saptamani la Botosani o bursa pentru un angajator care are nevoie urgenta de forta de munca, informeaza Mediafax.

De ce nu reusesc companiile sa angajeze personalul necesar?

Ca de obicei, remuneratia este printre cele mai importante aspecte pentru candidati, iar acestia nu par sa fie multumiti de ofertele companiilor angajatoare. In acest sens,  mai multe dintre companiile care se afla in cautare de personal au luat decizia de a ridica oferta financiar. Ramane de vazut daca acest lucru va schimba lucrurile, iar angajatorii vor gasi oamenii potriviti pentru joburile pe care le-au scos la concurs.


In momentul de fata, in judetul Arad exista aproximatic 300 de someri care primesc indemnatii, si alti 1000 care se figureaza in acte, dar care nu primesc niciun fel de ajutor financiar.


"Pentru cele 1.700 de locuri de munca vacante pe care le avem in acest moment in judetul Arad si mai ales, principalele locuri, cam in jur de 1.500 de locuri avem in municipiu, nu putem sa ii asiguram in momentul de fata pe angajatori ca le putem repartiza oameni care sa le acopere. (...) Chiar Botosani ne-a promis ca va face o selectie pentru Arad, probabil in cursul acestei saptamani, pentru unul dintre angajatorii mari care au facut in scris o solicitare de acest gen", a declarat Marinel Hentes, directorul AJOFM Arad.

Este demn de mentionat ca in judetul Arad exista cea mai mica rata a somajului din tara, astfel incat in in ultimii ani autoritatile au facut relocari din Muntenia si Oltenia, pentru a acoperi forta de munca necesara.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
forta de muncacriza forta de muncalocuri de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Criza fortei de munca din Arad: de ce companiile angajatoare nu reusesc sa gaseasca lucratori Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Ponteaza Corect Turele ?Intrebare: Cum se ponteaza corect tura de noapte la un program de 8 ore ? pe ziua in curs sau pe ziua urmatoare cand de fapt ai mai multe ore lucrate . cum e corect sa pui turele ca exceptie ; tura 1 (7-15) si tura 3(23- 07) sau tura 3 (23-07 ) urmata de tura 2 (15-23)? E posibil sa ceri unui angajat care iese din tura de noapte la ora 7 sa se intoarca la munca la ora 3 si sa lucreze 8 ore?
 

Raspuns: Se ponteaza pentru ziua in care a inceput programul, nu pentru a doua zi<br /><br />Da, ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]