Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Controalele Inspectiei Muncii au adus amenzi de 106.250 de euro! Unde s-au aplicat cele mai mari amenzi?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
12 Ianuarie 2015
12 Ianuarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
actiuni de controlinspecita munciiamenzi inspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In perioada 22-30 decembrie 2014, Inspectia Muncii a realizat mai multe actiuni de control, totalizate cu amenzi in valoare totala de 467.500 de lei, echivalentul a 106.250 de euro.

Conform comunicatului de presa publicat de Inspectia Muncii se arata ca au fost depistate 32 de persoane care lucrau fara forme legale. Dintre acestea, 8 erau din judetul Mures si sapte sunt descoperite la un angajator din constructii pentru care s-a facut propunere de cercetare penala.

Mai mult, conform comunicatului, in domeniul relatiilor de munca, s-au aplicat amenzi de 351.500 de lei, dintre care 230.000 de lei pentru munca la negru.

In total, au fost sanctionati 140 de angajatori si au fost aplicate amenzi in valoare de 1000 de lei pentru persoanele fizice care au acceptat sa munceasca fara incheierea unui contract individual de munca.

Nici amenzile din domeniul securitatii si sanatatii in munca nu au fost mai prejos. S-au aplicat amenzi de 116.000 de lei.

In cazul unor deficiente constatate, inspectorii de munca din judetul Prahova au dispus oprirea din functiune a 3 echipamente, doi transpaleti si un stivuitor pentru prevenirea unor accidente posibile.

De asemenea, angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 42 de evenimente care urmeaza sa fie incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. Se vor efectua cercetari de catre inspectorii de munca.


sursa: www.inspectmun.ro
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]