Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Un inceput bun: peste 2300 de participanti la cursurile ANOFM de formare profesionala

formare profesionalacursuri ANOFMsomeri
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a anuntat participarea a 2.368 de persoane la programele de formare profesionala desfasurate in primele doua luni ale anului 2016.

Dintre participantui, 2.058 sunt someri, iar 239 sunt persoane care nu beneficiaza de gratuitate.

Potrivit comunicatului emis de ANOFM, programele de formare profesionala care s-au bucurat de cea mai mare solicitare sunt:

- operator introducere, validare si prelucrare date - 211 someri inscrisi

- inspector/referent resurse umane - 199 someri inscrisi

- instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze - 120 someri inscrisi

- lucrator in comert - 114 someri inscrisi

- frizer, coafor, manichiurist, pedichiurist - 107 someri inscrisi

Aproape 50% dintre cursanti au studii medii, in timp ce 34% au studii primare, iar 17,06% au studii universitare.
Cel mai mare procent de participare s-a inregistrat in cazul somerilor cu varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, respectiv a celor cu varsta de peste 45 ani - 28,72%.
Pe locul al doilea se situeaza tinerii cu varsta mai mica de 25 de ani - 23,66%.
Un procent de 18,9% dintre participanti se incadreaza in grupul de varsta 25-35 de ani.

Cele 111 cursuri gratuite care au inceput in acest an se desfasoara prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor, centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, precum si prin intermediul furnizorilor autorizati de formare profesionala.

Pana la finalul lunii februarie 2016, 2.805 de participanti la programe si-au gasit un loc de munca (potrivit monitorizarii realizate pe o perioada de maxim un an de la finalizarea cursurilor)

Mai multe detalii pe www.anofm.ro

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
formare profesionalacursuri ANOFMsomeri

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Un inceput bun: peste 2300 de participanti la cursurile ANOFM de formare profesionala Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]