Angajatorul poate desfiinta punctul de lucru la care este inregistrata o salariata gravida?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
11 Martie 2016
11 Martie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
salariata insarcinatasalariata gravidaconcedierea salariatei gravide
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce se intampla in situatia in care angajatorul are mai multe puncte de lucru, din care doreste sa inchida unul, unde are o salariata insarcinata? Poate desfiinta punctul de lucru? Poate dispune incetarea raporturilor de munca?

Asa cum bine stim, angajatorul  nu poate dispune concedierea pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere.

Atentie la faptul ca masura interzicerii concedierii salariatei insarcinate nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii, in conformitate cu dispozitiile alin. (2) ale art. 60 din Codul Muncii.

"Asadar, numai in cazul reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului nu se aplica interdictia concedierii salariatei gravide. Cu alte cuvinte, angajatorul va putea dispune concedierea salariatei gravide numai in situatia reorganizarii judiciare, a falimentului angajatorului sau a dizolvarii angajatorului.", precizeaza Consilier Juridic Rodica Mantescu pentru PortalCodulMuncii.ro.




 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]